北京永乐国际拍卖有限公司

岗位职责：
1、负责招聘工作流程，筛选简历，面试初筛；
2、办理员工入职、离职、调动等手续；负责管理人力资源相关文件及档案，及时更新维护员工信息；
3、负责新员工入职培训；组织企业文化建设，包括公司活动、会议组织等工作；
4、负责公司行政公文的撰写，工商手续、相关资质的办理；
5、拍卖会期间相关工作的协助；
6、其他人力行政相关工作协助。

任职要求：
1、相关专业本科以上学历，有人力、行政相关岗位工作经验优先，毕业后可转正；
2、熟悉行政、人事工作流程，对事务性工作具备处理技巧；
3、熟练使用日常办公软件；
4、出色的沟通能力、协调和组织能力；
5、性格开朗，乐于交流，有良好的职业素质、敬业精神。