公司简介：
厦门钨业股份有限公司是在上海证券交易所上市的集团型国有控股公司，主要从事钨冶炼产品、钨粉末、硬质合金、钨钼丝材、新能源材料等的研发、生产与销售，是国内**的钨钼产品生产与出口企业，同时也是国家级重点技术企业、福建省首批发展循环经济示范企业、福建省最具竞争力的上市公司和全国“十佳最具成长性上市公司”。江西都昌金鼎钨钼矿业有限公司是厦门钨业集团控股的下属公司，是省重点项目，是一家联合采选的钨钼矿山企业，钨钼矿开采年限30年，公司现建有日处理原矿4500吨的现代化采、选生产线，整个项目投资6.4亿元，依现在市场价格每年可实现销售收入4亿元，实现各种税费6000万元以上。公司倡导“工作要有热度，管理要有力度，执行要有速度”的核心文化，秉承“用心做事”的工作理念，以“任人唯贤”为核心用人方针，视员工为平等主体，以个人价值**化为企业发展的基础和前提，尊重、关注并鼓励员工的价值创造和个性发展，倡导共赢理念，为员工个人发展创造公平的机会及相应的岗位技能培训。在招职位如下：
环保技术员
工作城市：九江
薪资：8k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
专业要求：环境工程
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：8k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
专业要求：环境工程
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责：
1、协助经理制定环保规划和年度工作计划；
2、协助修订完善相关环保制度，建立和维护相关管理档案和台帐；
3、检查企业环保工作，及时提出改进意见，不断推进环保管理体系建设，提升企业环保管理工作水平；
4、组织落实员工安全、环保方面的培训；
5、参与企业新项目环保设计及批报（含环评及验收）的相关工作，对已运营的项目进行环保情况的跟踪，及时处理出现的问题并提供应对方案；
6、协助参与政府环保机构的沟通协调工作，应对环保部门的各项检查；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、2026届，本科及以上学历毕业生，环境工程、环境科学等专业；
2、无从事矿山工作的禁忌症和传染病史，无不良嗜好；
3、有吃苦耐劳精神，能适应矿山的工作和生活环境。
薪资福利：
1.薪资待遇：基本工资+岗位技能工资+月度绩效工资+各种补贴（含政府生活补贴）+年终奖+工龄工资。综合年薪：本科10-12万/年；硕士12-15万/年。
2.假期待遇：享受国家法定节假日，带薪年休假、婚假、产假、陪产假等；实行外地管理技术人员周末调休制（周末公司实行单双休轮休制，每天7小时，外地管理技术人员可享受集中安排调休）。
3.晋升培训：
"Y"字型双通道：
管理通道：车间主任、部门经理、公司高管；
技术通道：助工、工程师、高级工程师、资深工程师；
一对一的导师培养、专业技能定制班培训、厦钨学院各类专修培训等。
4.福利待遇：
①七险二金：养老保险、医疗保险、大病险、工伤保险、生育保险、失业保险、商业险、住房公积金和企业年金；
②防暑降温费：每年 6 月至 9 月发放防暑降温费；
③节日福利：三节福利（春节、端午节和中秋节发放节日福利品）；
④生日福利：生日祝福、长寿面、蛋糕券等；
⑤食堂伙食：员工福利食堂，提供卫生、营养均衡、价格实惠的伙食（餐补 200 元/月）；
⑥住宿保障：
城区：大学生周转房（两人一套），精装商品房，房间内配备家俱、家电；
矿区：标间（一人一间），房间内有独立卫生间、独立阳台，并配备：空调、热水器、液晶电视、无线 WIFI 等；
⑦福利体检：每年一次福利健康体检；
⑧上下班交通：每天往返于县城通勤大巴车；
⑨业余生活：厂区内设有阅览室、台球室、乒乓球室、健身房、以及篮球场、羽毛球场等。公司党支部及工会为员工购买了各类书籍供员工在阅览室阅读和学习；
⑩文娱活动：元旦迎新晚会，七夕联谊、运动会等。
1、协助经理制定环保规划和年度工作计划；
2、协助修订完善相关环保制度，建立和维护相关管理档案和台帐；
3、检查企业环保工作，及时提出改进意见，不断推进环保管理体系建设，提升企业环保管理工作水平；
4、组织落实员工安全、环保方面的培训；
5、参与企业新项目环保设计及批报（含环评及验收）的相关工作，对已运营的项目进行环保情况的跟踪，及时处理出现的问题并提供应对方案；
6、协助参与政府环保机构的沟通协调工作，应对环保部门的各项检查；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、2026届，本科及以上学历毕业生，环境工程、环境科学等专业；
2、无从事矿山工作的禁忌症和传染病史，无不良嗜好；
3、有吃苦耐劳精神，能适应矿山的工作和生活环境。
薪资福利：
1.薪资待遇：基本工资+岗位技能工资+月度绩效工资+各种补贴（含政府生活补贴）+年终奖+工龄工资。综合年薪：本科10-12万/年；硕士12-15万/年。
2.假期待遇：享受国家法定节假日，带薪年休假、婚假、产假、陪产假等；实行外地管理技术人员周末调休制（周末公司实行单双休轮休制，每天7小时，外地管理技术人员可享受集中安排调休）。
3.晋升培训：
"Y"字型双通道：
管理通道：车间主任、部门经理、公司高管；
技术通道：助工、工程师、高级工程师、资深工程师；
一对一的导师培养、专业技能定制班培训、厦钨学院各类专修培训等。
4.福利待遇：
①七险二金：养老保险、医疗保险、大病险、工伤保险、生育保险、失业保险、商业险、住房公积金和企业年金；
②防暑降温费：每年 6 月至 9 月发放防暑降温费；
③节日福利：三节福利（春节、端午节和中秋节发放节日福利品）；
④生日福利：生日祝福、长寿面、蛋糕券等；
⑤食堂伙食：员工福利食堂，提供卫生、营养均衡、价格实惠的伙食（餐补 200 元/月）；
⑥住宿保障：
城区：大学生周转房（两人一套），精装商品房，房间内配备家俱、家电；
矿区：标间（一人一间），房间内有独立卫生间、独立阳台，并配备：空调、热水器、液晶电视、无线 WIFI 等；
⑦福利体检：每年一次福利健康体检；
⑧上下班交通：每天往返于县城通勤大巴车；
⑨业余生活：厂区内设有阅览室、台球室、乒乓球室、健身房、以及篮球场、羽毛球场等。公司党支部及工会为员工购买了各类书籍供员工在阅览室阅读和学习；
⑩文娱活动：元旦迎新晚会，七夕联谊、运动会等。
选矿技术员
工作城市：九江
薪资：8k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
专业要求：矿物加工工程
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：8k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
专业要求：矿物加工工程
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责：
1、在技术组组长的领导下，全面完成部门下达的任务及各项技术指标；
2、深入现场，查看生产流程，指导工艺操作，参与新产品和新工艺的试验、设计和技术资料编写工作；
3、协助搞好职工技术培训和安全生产等工作；
4、完成上级领导交代的其他任务。
任职要求：
1、2026届，本科及以上毕业生，矿物加工工程专业；
2、无从事矿山工作的禁忌症和传染病史，无不良嗜好；
3、有吃苦耐劳精神，能适应矿山的工作和生活环境。
薪资福利：
1.薪资待遇：基本工资+岗位技能工资+月度绩效工资+各种补贴（含政府生活补贴）+年终奖+工龄工资。综合年薪：本科10-12万/年；硕士12-15万/年。
2.假期待遇：享受国家法定节假日，带薪年休假、婚假、产假、陪产假等；实行外地管理技术人员周末调休制（周末公司实行单双休轮休制，每天7小时，外地管理技术人员可享受集中安排调休）。
3.晋升培训：
"Y"字型双通道：
管理通道：车间主任、部门经理、公司高管；
技术通道：助工、工程师、高级工程师、资深工程师；
一对一的导师培养、专业技能定制班培训、厦钨学院各类专修培训等。
4.福利待遇：
①七险二金：养老保险、医疗保险、大病险、工伤保险、生育保险、失业保险、商业险、住房公积金和企业年金；
②防暑降温费：每年 6 月至 9 月发放防暑降温费；
③节日福利：三节福利（春节、端午节和中秋节发放节日福利品）；
④生日福利：生日祝福、长寿面、蛋糕券等；
⑤食堂伙食：员工福利食堂，提供卫生、营养均衡、价格实惠的伙食（餐补 200 元/月）；
⑥住宿保障：
城区：大学生周转房（两人一套），精装商品房，房间内配备家俱、家电；
矿区：标间（一人一间），房间内有独立卫生间、独立阳台，并配备：空调、热水器、液晶电视、无线 WIFI 等；
⑦福利体检：每年一次福利健康体检；
⑧上下班交通：每天往返于县城通勤大巴车；
⑨业余生活：厂区内设有阅览室、台球室、乒乓球室、健身房、以及篮球场、羽毛球场等。公司党支部及工会为员工购买了各类书籍供员工在阅览室阅读和学习；
⑩文娱活动：元旦迎新晚会，七夕联谊、运动会等。
1、在技术组组长的领导下，全面完成部门下达的任务及各项技术指标；
2、深入现场，查看生产流程，指导工艺操作，参与新产品和新工艺的试验、设计和技术资料编写工作；
3、协助搞好职工技术培训和安全生产等工作；
4、完成上级领导交代的其他任务。
任职要求：
1、2026届，本科及以上毕业生，矿物加工工程专业；
2、无从事矿山工作的禁忌症和传染病史，无不良嗜好；
3、有吃苦耐劳精神，能适应矿山的工作和生活环境。
薪资福利：
1.薪资待遇：基本工资+岗位技能工资+月度绩效工资+各种补贴（含政府生活补贴）+年终奖+工龄工资。综合年薪：本科10-12万/年；硕士12-15万/年。
2.假期待遇：享受国家法定节假日，带薪年休假、婚假、产假、陪产假等；实行外地管理技术人员周末调休制（周末公司实行单双休轮休制，每天7小时，外地管理技术人员可享受集中安排调休）。
3.晋升培训：
"Y"字型双通道：
管理通道：车间主任、部门经理、公司高管；
技术通道：助工、工程师、高级工程师、资深工程师；
一对一的导师培养、专业技能定制班培训、厦钨学院各类专修培训等。
4.福利待遇：
①七险二金：养老保险、医疗保险、大病险、工伤保险、生育保险、失业保险、商业险、住房公积金和企业年金；
②防暑降温费：每年 6 月至 9 月发放防暑降温费；
③节日福利：三节福利（春节、端午节和中秋节发放节日福利品）；
④生日福利：生日祝福、长寿面、蛋糕券等；
⑤食堂伙食：员工福利食堂，提供卫生、营养均衡、价格实惠的伙食（餐补 200 元/月）；
⑥住宿保障：
城区：大学生周转房（两人一套），精装商品房，房间内配备家俱、家电；
矿区：标间（一人一间），房间内有独立卫生间、独立阳台，并配备：空调、热水器、液晶电视、无线 WIFI 等；
⑦福利体检：每年一次福利健康体检；
⑧上下班交通：每天往返于县城通勤大巴车；
⑨业余生活：厂区内设有阅览室、台球室、乒乓球室、健身房、以及篮球场、羽毛球场等。公司党支部及工会为员工购买了各类书籍供员工在阅览室阅读和学习；
⑩文娱活动：元旦迎新晚会，七夕联谊、运动会等。