在招职位如下：
AI效能推进助理（管培生方向）
工作城市：北京
薪资：10k-15k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：10k-15k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位亮点：
AI主线｜985理工专属通道｜热衷 AI 数字化｜强学习高执行｜敢创新重结果｜企业数字化核心管培储备
岗位职责（管培生方向）：
1. 核心负责全公司及CRM系统AI部署、工具落地与全员推广，推动流程降本提效；
2. 协助梳理业务流程、输出AI应用复盘，支撑公司数字化战略迭代；
3. 借助 AI 及数字化工具，优化人才引进流程，完善人才培养体系。
4. 深度参与跨部门协同项目，快速熟悉公司业务与数字化体系；定向培养AI运营、数字化管理能力，成长为核心骨干。
任职要求：
1. 2026届，985 / 211，***本科及以上优秀应届毕业生，理工科背景；
2. 具备优秀逻辑思维与数理思维，悟性高、领悟力强，思维灵活不拘泥传统模式，乐于拥抱数字化变革；
3. 深度关注人工智能、智能办公、数字化提效领域，主动了解各类 AI 工具，愿意深耕 AI 赋能企业管理赛道；
4. 拥有极强自主学习能力与落地执行力，做事闭环高效、目标结果导向，抗压能力强，可快速上手新工具、新流程；
5. 善于简洁高效沟通，具备良好项目推进与跨部门协同意识，做事主动有主人翁心态；
6. 拒绝传统重复性事务工作，有志投身企业数字化转型，看好平台长期发展，愿意成长为企业数字化核心骨干；
7. 在校有竞赛、校园项目、实践统筹等经历优先，具备 AI 工具实操、数字化优化思维者优先。
AI主线｜985理工专属通道｜热衷 AI 数字化｜强学习高执行｜敢创新重结果｜企业数字化核心管培储备
岗位职责（管培生方向）：
1. 核心负责全公司及CRM系统AI部署、工具落地与全员推广，推动流程降本提效；
2. 协助梳理业务流程、输出AI应用复盘，支撑公司数字化战略迭代；
3. 借助 AI 及数字化工具，优化人才引进流程，完善人才培养体系。
4. 深度参与跨部门协同项目，快速熟悉公司业务与数字化体系；定向培养AI运营、数字化管理能力，成长为核心骨干。
任职要求：
1. 2026届，985 / 211，***本科及以上优秀应届毕业生，理工科背景；
2. 具备优秀逻辑思维与数理思维，悟性高、领悟力强，思维灵活不拘泥传统模式，乐于拥抱数字化变革；
3. 深度关注人工智能、智能办公、数字化提效领域，主动了解各类 AI 工具，愿意深耕 AI 赋能企业管理赛道；
4. 拥有极强自主学习能力与落地执行力，做事闭环高效、目标结果导向，抗压能力强，可快速上手新工具、新流程；
5. 善于简洁高效沟通，具备良好项目推进与跨部门协同意识，做事主动有主人翁心态；
6. 拒绝传统重复性事务工作，有志投身企业数字化转型，看好平台长期发展，愿意成长为企业数字化核心骨干；
7. 在校有竞赛、校园项目、实践统筹等经历优先，具备 AI 工具实操、数字化优化思维者优先。
效能助理
工作城市：北京
薪资：8k-12k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：8k-12k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位名称：AI效能推进助理（管培生方向）
岗位亮点：
AI主线｜985理工专属通道｜热衷 AI 数字化｜强学习高执行｜敢创新重结果｜企业数字化核心管培储备
岗位职责（管培生方向）：
1. 核心负责全公司及CRM系统AI部署、工具落地与全员推广，推动流程降本提效；
2. 协助梳理业务流程、输出AI应用复盘，支撑公司数字化战略迭代；
3. 借助 AI 及数字化工具，优化人才引进流程，完善人才培养体系。
4. 深度参与跨部门协同项目，快速熟悉公司业务与数字化体系；定向培养AI运营、数字化管理能力，成长为核心骨干。
任职要求：
1. 2026届，985 / 211，***本科及以上优秀应届毕业生，理工科背景；
2. 具备优秀逻辑思维与数理思维，悟性高、领悟力强，思维灵活不拘泥传统模式，乐于拥抱数字化变革；
3. 深度关注人工智能、智能办公、数字化提效领域，主动了解各类 AI 工具，愿意深耕 AI 赋能企业管理赛道；
4. 拥有极强自主学习能力与落地执行力，做事闭环高效、目标结果导向，抗压能力强，可快速上手新工具、新流程；
5. 善于简洁高效沟通，具备良好项目推进与跨部门协同意识，做事主动有主人翁心态；
6. 拒绝传统重复性事务工作，有志投身企业数字化转型，看好平台长期发展，愿意成长为企业数字化核心骨干；
7. 在校有竞赛、校园项目、实践统筹等经历优先，具备 AI 工具实操、数字化优化思维者优先。
岗位亮点：
AI主线｜985理工专属通道｜热衷 AI 数字化｜强学习高执行｜敢创新重结果｜企业数字化核心管培储备
岗位职责（管培生方向）：
1. 核心负责全公司及CRM系统AI部署、工具落地与全员推广，推动流程降本提效；
2. 协助梳理业务流程、输出AI应用复盘，支撑公司数字化战略迭代；
3. 借助 AI 及数字化工具，优化人才引进流程，完善人才培养体系。
4. 深度参与跨部门协同项目，快速熟悉公司业务与数字化体系；定向培养AI运营、数字化管理能力，成长为核心骨干。
任职要求：
1. 2026届，985 / 211，***本科及以上优秀应届毕业生，理工科背景；
2. 具备优秀逻辑思维与数理思维，悟性高、领悟力强，思维灵活不拘泥传统模式，乐于拥抱数字化变革；
3. 深度关注人工智能、智能办公、数字化提效领域，主动了解各类 AI 工具，愿意深耕 AI 赋能企业管理赛道；
4. 拥有极强自主学习能力与落地执行力，做事闭环高效、目标结果导向，抗压能力强，可快速上手新工具、新流程；
5. 善于简洁高效沟通，具备良好项目推进与跨部门协同意识，做事主动有主人翁心态；
6. 拒绝传统重复性事务工作，有志投身企业数字化转型，看好平台长期发展，愿意成长为企业数字化核心骨干；
7. 在校有竞赛、校园项目、实践统筹等经历优先，具备 AI 工具实操、数字化优化思维者优先。