深圳高竞文化传媒有限公司

岗位职责：
1、AI测试工作流重构：负责利用大语言模型（LLM）和 Prompt 工程，全流程用 AI 替代传统手工测试，重构业务场景下的质量管理标准 。
2、质量管理 Agent 开发：主导设计并落地能够自动编写测试用例、自动审计/检测研发代码、自动跑通产品最终活动规则的质量管理机器人（Agent） 。
3、全栈效率闭环：配合 AI 全栈工程师团队，通过自动化和智能化手段，将过去需要（Java、Web、客户端、QA）多岗位排期协作的传统流程，缩减至依靠 AI 驱动的单人/高效闭环提效模式 。
4、技术交接与业务跑通：前期负责平稳承接并跑通现有核心业务线的测试与质量诊断工作，用 AI 的方式快速沉淀业务理解，推动质量管理环节的精益化升级 。
5、团队技术赋能：沉淀 AI 在测试领域的应用实践，参与公共技术小组的工程建设，带教或赋能传统测试人员向 AI 质量管理模式转型 。
任职要求：
1、学历背景：国内知名985/211高校或海外顶尖名校计算机、软件工程、人工智能等相关专业应届硕士/本科生，或具备极佳技术底子的管培生背景 。
2、AI Native 视野：对大语言模型、AI 工作流、Agent 在业务场景中的应用有深刻的理解、沉淀和个人思考，绝非简单的旧时代传统开发/测试思维 。
3、技术功底：具备扎实的编码能力（Python/Java等），熟悉 LLM API 接入与开发，能动手写代码来训练或指挥 AI 自动生成测试用例并进行自动化最终检测 。
核心软实力（重点看重）：
1、开放的心态与广阔的视野：具备极强的谦虚务实心态，空杯留白能力强，不自我膨胀 ；
2、具备强大的抗压能力及自我驱动力，愿意在快速迭代的 AI 新时代与公司共同定义未来研发路径 。

"薪资福利：
日薪500元 + 月度奖金 + 电竞别墅入住资格，需要先到司全勤实习后转正
注意：要求是每月考核只能拿A/S 如果低于这两个等级就降级为普通实习生 不接受就离开
岗位职责（培养路径）：
1、多板块轮岗学习：入职第一年将在国内游戏财务组、时尚百货出海财务组、资金管理部、税务合规部等核心岗位进行轮岗，全面熟悉集团业务线。
2、基础业财扎根：在轮岗期间，协助各组负责人处理日常核算、报税、报表编制等基础工作，快速扎实财务基本功。
3、AI财务工作流探索：配合财务中心数字化转型，利用AI工具或自动化软件（RPA、GPT、Prompt工程），尝试重构传统财务报销、数据对账等冗长流程，提升部门效率。
4、专项项目参与：参与集团重大财务项目（如海外新主体建账、新游戏上线财税评估、资产盘点等），撰写财务分析报告或优化建议。
任职要求：
学历背景（高标准）：国内知名***或海外顶尖名校（QS前50）应届本科/硕士毕业生。会计、财务管理、金融、经济学等相关专业优先。
核心特质：
1、心态开放，空杯留白：具备极强的谦虚务实心态，不骄不躁，愿意从基础财务工作做起，抗压能力强。
2、大视野与自驱动：对新事物（如跨境电商、AI工具、数字化财务）有强烈的好奇心和学习意愿。
3、外语能力：英语CET-6以上（或雅思6.5/托福90以上），口语流利者在出海财务轮岗中将获得优先发展机会。
4、发展愿景：立志在***内成长为能够独当一面的财务经理或海外财务BP。