在招职位如下：
研发管培生（技术储备方向）
工作城市：郑州
薪资：8k-13k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：8k-13k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
一、岗位职责
1. 参与公司核心产品、新技术、新工艺的研发与迭代工作，协助完成技术调研、方案设计、原型开发、实验测试、数据整理分析等基础研发工作；
2. 跟进行业前沿技术动态，收集竞品技术资料，配合团队完成技术攻坚、产品优化、问题排查与BUG修复工作；
3. 严格按照研发规范，完成技术文档、实验报告、迭代记录、工艺手册等资料的撰写与归档；
4. 参与研发部门轮岗学习，适配前端、后端、算法、硬件、材料、工艺、测试等不同技术模块，熟悉各岗位工作流程与技术标准；
5. 配合团队完成项目落地、试样验证、技术落地跟进等工作，高效完成上级交办的各类研发相关任务。
二、任职要求
（一）学历专业
1. 统招本科及以上学历，2026届应届毕业生优先，理工科相关专业；
2. 专业方向：计算机科学与技术、软件工程、电子信息、自动化、人工智能、机械工程、通信工程等相关理工科专业。
（二）专业能力
1. 扎实掌握本专业基础理论、核心技术原理，熟悉基础研发工具、办公软件及专业实操工具；
2. 具备基础的编程开发、图纸绘制、实验操作、数据分析、算法理解或工艺调试能力，能够快速上手研发基础工作；
3. 具备良好的技术理解能力、逻辑思维能力，能够精准拆解研发需求，独立排查基础技术问题；
4. 有科研项目、课程设计、毕业设计研发落地经验者优先。
三、培养体系
1. 导师带教：配备资深技术骨干/技术总监一对一专属导师，全程指导工作、答疑解惑，定制个人成长计划；
2. 轮岗历练：多研发模块轮岗学习，全方位熟悉公司技术体系与业务逻辑，精准定位个人发展方向；
3. 系统培训：开展入职集训、技术专项培训、职场能力培训、进阶提升课程，助力快速完成从学生到职场技术人才的转变；
4. 项目实战：深度参与核心研发项目，全程跟进项目落地，积累真实项目经验，快速提升实操能力；
5. 清晰晋升：完善的技术晋升通道（研发专员→高级研发→技术骨干→技术主管→研发负责人），不设天花板，能力优先、快速晋升。
1. 参与公司核心产品、新技术、新工艺的研发与迭代工作，协助完成技术调研、方案设计、原型开发、实验测试、数据整理分析等基础研发工作；
2. 跟进行业前沿技术动态，收集竞品技术资料，配合团队完成技术攻坚、产品优化、问题排查与BUG修复工作；
3. 严格按照研发规范，完成技术文档、实验报告、迭代记录、工艺手册等资料的撰写与归档；
4. 参与研发部门轮岗学习，适配前端、后端、算法、硬件、材料、工艺、测试等不同技术模块，熟悉各岗位工作流程与技术标准；
5. 配合团队完成项目落地、试样验证、技术落地跟进等工作，高效完成上级交办的各类研发相关任务。
二、任职要求
（一）学历专业
1. 统招本科及以上学历，2026届应届毕业生优先，理工科相关专业；
2. 专业方向：计算机科学与技术、软件工程、电子信息、自动化、人工智能、机械工程、通信工程等相关理工科专业。
（二）专业能力
1. 扎实掌握本专业基础理论、核心技术原理，熟悉基础研发工具、办公软件及专业实操工具；
2. 具备基础的编程开发、图纸绘制、实验操作、数据分析、算法理解或工艺调试能力，能够快速上手研发基础工作；
3. 具备良好的技术理解能力、逻辑思维能力，能够精准拆解研发需求，独立排查基础技术问题；
4. 有科研项目、课程设计、毕业设计研发落地经验者优先。
三、培养体系
1. 导师带教：配备资深技术骨干/技术总监一对一专属导师，全程指导工作、答疑解惑，定制个人成长计划；
2. 轮岗历练：多研发模块轮岗学习，全方位熟悉公司技术体系与业务逻辑，精准定位个人发展方向；
3. 系统培训：开展入职集训、技术专项培训、职场能力培训、进阶提升课程，助力快速完成从学生到职场技术人才的转变；
4. 项目实战：深度参与核心研发项目，全程跟进项目落地，积累真实项目经验，快速提升实操能力；
5. 清晰晋升：完善的技术晋升通道（研发专员→高级研发→技术骨干→技术主管→研发负责人），不设天花板，能力优先、快速晋升。