在招职位如下：
亚马逊产品经理 双休 无责底薪8K-12K
工作城市：深圳
薪资：10k-14k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：10k-14k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责:
1、根据公司的产品战略方向，对亚马逊平台产品数据进行调研分析，深度研究客户需求，把握行业趋势，落地新产品；
2、协助采购进行供应商谈判、协调与沟通；对新产品采购计划的制定提供专业性意见， 协助进行供应商品质管控；为业务部门提供产品信息等方面的支持；
3、关注市场动态，评估市场容量，分析产品前景，协助优化供应链，对产品生命周期、价格、供应商、升级、停产等做精细化管理。
4、持续关注产品上架后销售表现，协助运营部门优化销售策略。
任职要求：
1、***本科以上学历，理科工科专业优先；
2、有较强的数据分析能力；
3、有缜密的逻辑思维能力。
薪酬福利：
1、双休，无责任底薪8K-12K（Ps：这是真实底薪区间，根据能力背景和面试表现来最终定薪；来面试或者入职都不会有降低的说法）。提成为毛利的3%，提成没有有效期，只要在职就一直累积发放，给出了在业界有超强竞争力的总体薪酬待遇。
2、为员工缴纳五险一金（即社保与公积金）。
3、公司的绩效评价管理是以结果为导向，同时关注过程，最终综合得出绩效表现结果。
4、工作满一年后有5天年假。
5、每周三举行下午茶活动，定期组织聚餐、员工生日聚会，吃遍深圳各种口味饭店；定期举行娱乐游玩活动；你来，活动安排由你做主。
6、公司每年组织长短途出游，端午、中秋等节日会发放传统节假日礼品。
7、工作时间：每周五天工作制，每天8小时； 9:00-12:30，14:00-18:00，中午休息一个半小时。
1、根据公司的产品战略方向，对亚马逊平台产品数据进行调研分析，深度研究客户需求，把握行业趋势，落地新产品；
2、协助采购进行供应商谈判、协调与沟通；对新产品采购计划的制定提供专业性意见， 协助进行供应商品质管控；为业务部门提供产品信息等方面的支持；
3、关注市场动态，评估市场容量，分析产品前景，协助优化供应链，对产品生命周期、价格、供应商、升级、停产等做精细化管理。
4、持续关注产品上架后销售表现，协助运营部门优化销售策略。
任职要求：
1、***本科以上学历，理科工科专业优先；
2、有较强的数据分析能力；
3、有缜密的逻辑思维能力。
薪酬福利：
1、双休，无责任底薪8K-12K（Ps：这是真实底薪区间，根据能力背景和面试表现来最终定薪；来面试或者入职都不会有降低的说法）。提成为毛利的3%，提成没有有效期，只要在职就一直累积发放，给出了在业界有超强竞争力的总体薪酬待遇。
2、为员工缴纳五险一金（即社保与公积金）。
3、公司的绩效评价管理是以结果为导向，同时关注过程，最终综合得出绩效表现结果。
4、工作满一年后有5天年假。
5、每周三举行下午茶活动，定期组织聚餐、员工生日聚会，吃遍深圳各种口味饭店；定期举行娱乐游玩活动；你来，活动安排由你做主。
6、公司每年组织长短途出游，端午、中秋等节日会发放传统节假日礼品。
7、工作时间：每周五天工作制，每天8小时； 9:00-12:30，14:00-18:00，中午休息一个半小时。
亚马逊运营 双休 无责底薪7.5K-11K
工作城市：深圳
薪资：9k-13k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：9k-13k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责:
1、美国站精品运营岗位，从亚马逊运营助理岗位的新人培训开始 直至 独立负责亚马逊站点的精品运营。
2、负责账号内产品上架，处理客户邮件及投诉，妥善解决售前、售中、售后问题。
3、运用各种营销手段提高产品的排名、转换率及销量。
4、根据公司总体销售策略及销售目标制定销售计划，完成公司的销售任务。
任职要求：
1、2026年应届毕业生，***本科及以上学历，英语或小语种-专业四级或公共六级-及以上语言水平（学历与外语水平为硬性指标），有激情和斗志，赚钱动力充足，愿意全力投入。另有社招运营岗位，请对应投递。
2、做人诚实守信，做事脚踏实地，工作主动热情，认真耐心，具有高度的责任心、强烈的进取心、团队协作精神和吃苦耐劳精神，有奉献精神，不斤斤计较。
3、有志于亚马逊跨境电商，愿意与公司共同成长进步。
4、工作时间：双休，每周五天工作制，每天8小时； 9:30-12:30，14:00-19:00，中午休息一个半小时。
薪酬福利：
1、无责任底薪7.5K-11K（Ps：这是真实底薪区间，根据能力背景和面试表现来最终定薪；来面试或者入职都不会有降低的说法），周末双休。综合薪酬包含无责任底薪+销售毛利提成5% +额外奖励。
2、有完善的培训机制，职业发展路径清晰，双通道发展选择。专业通道：运营助理--初级运营--中级运营--高级运营。 管理通道：运营助理--运营--组长--主管--高阶主管。
3、入职当月即为员工办理缴纳五险一金（即社保与公积金）。每月最后一日发放当月工资，并发放上月提成。
4、工作满一年后有5天年假。
5、定期组织聚餐、员工生日聚会，吃遍深圳各种口味饭店；定期举行娱乐游玩活动；你来，活动安排由你做主。
6、公司每年组织长短途出游，端午、中秋等节日会发放传统节假日礼品。
7、便捷通勤，南山科技园地铁1号线高新园站出站口。
职业发展：不管你处在哪个岗位，只要你表现给力，你都有相对应的晋升空间和收入回报。公司员工综合收入高于业内平均水平，公司支持所有员工努力向上，不断取得好的成绩，与公司共同成长共同进步。
1、美国站精品运营岗位，从亚马逊运营助理岗位的新人培训开始 直至 独立负责亚马逊站点的精品运营。
2、负责账号内产品上架，处理客户邮件及投诉，妥善解决售前、售中、售后问题。
3、运用各种营销手段提高产品的排名、转换率及销量。
4、根据公司总体销售策略及销售目标制定销售计划，完成公司的销售任务。
任职要求：
1、2026年应届毕业生，***本科及以上学历，英语或小语种-专业四级或公共六级-及以上语言水平（学历与外语水平为硬性指标），有激情和斗志，赚钱动力充足，愿意全力投入。另有社招运营岗位，请对应投递。
2、做人诚实守信，做事脚踏实地，工作主动热情，认真耐心，具有高度的责任心、强烈的进取心、团队协作精神和吃苦耐劳精神，有奉献精神，不斤斤计较。
3、有志于亚马逊跨境电商，愿意与公司共同成长进步。
4、工作时间：双休，每周五天工作制，每天8小时； 9:30-12:30，14:00-19:00，中午休息一个半小时。
薪酬福利：
1、无责任底薪7.5K-11K（Ps：这是真实底薪区间，根据能力背景和面试表现来最终定薪；来面试或者入职都不会有降低的说法），周末双休。综合薪酬包含无责任底薪+销售毛利提成5% +额外奖励。
2、有完善的培训机制，职业发展路径清晰，双通道发展选择。专业通道：运营助理--初级运营--中级运营--高级运营。 管理通道：运营助理--运营--组长--主管--高阶主管。
3、入职当月即为员工办理缴纳五险一金（即社保与公积金）。每月最后一日发放当月工资，并发放上月提成。
4、工作满一年后有5天年假。
5、定期组织聚餐、员工生日聚会，吃遍深圳各种口味饭店；定期举行娱乐游玩活动；你来，活动安排由你做主。
6、公司每年组织长短途出游，端午、中秋等节日会发放传统节假日礼品。
7、便捷通勤，南山科技园地铁1号线高新园站出站口。
职业发展：不管你处在哪个岗位，只要你表现给力，你都有相对应的晋升空间和收入回报。公司员工综合收入高于业内平均水平，公司支持所有员工努力向上，不断取得好的成绩，与公司共同成长共同进步。
平面设计师 双休 无责底薪7.5K-10K
工作城市：深圳
薪资：9k-12k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：9k-12k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责:
1.接受资深设计师的培训指导，完成设计任务
辅助设计：根据资深设计师的指导，制作初步的设计草图或样稿，进行产品概念设计。
研究趋势：收集和分析市场趋势、消费者偏好和流行元素，帮助设计师确定新产品的设计方向。
2. 技术支持
图纸绘制：绘制产品的图纸（熟练使用PS和AI画图），标注详细的尺寸、材料、配件和工艺等，为工厂提供制作指导。
产品规格确认：制定产品规格表，包括尺寸、颜色、材料、配件和细节等。
3. 市场和品牌研究
竞品分析：分析竞争对手的产品设计、材料使用和市场策略，为公司设计提供参考。
品牌维护：确保所有设计和产品符合品牌的风格和质量标准。
任职资格：
1、***本科及以上学历，产品设计、视觉传达、服装设计等设计相关专业；有激情和斗志，赚钱动力充足，愿意全力投入。
2、熟练使用PS、AI等设计软件；
3、学习能力强，能够快速适应环境并投入到工作中；
4、具有较强的创新意识及审美能力，对时尚有独到的见解；
5、工作积极主动，能够以结果为导向，责任心强，踏实严谨，效率高，善于沟通，团队合作，能够快速适应环境。
薪酬福利：
1、周末双休，无责任底薪7.5K-10K（Ps：这是真实底薪区间，根据能力背景和面试表现来最终定薪；来面试或者入职都不会有降低的说法）。独立产品设计无门槛基准提成是毛利润的3%，提成没有有效期，只要在职就一直累积发放，给出了在业界有超强竞争力的总体薪酬待遇。
2、工作时间：每周五天工作制，双休，每天8小时； 9:00-12:30，14:00-18:30，中午休息一个半小时。
3、入职当月即为员工办理缴纳五险一金。
4、公司的绩效评价管理是以结果为导向，同时关注过程，最终综合得出绩效表现结果。
5、工作满一年后有5天年假。每年安排一次全面健康体检。
6、每月组织1次聚餐、员工生日聚会，吃遍深圳各种口味饭店；定期举行娱乐游玩活动；你来，活动安排由你做主。
7、公司每年组织长短途出游，端午、中秋等节日会发放传统节假日礼品。
职位发展路径：初级设计师->中级设计师->高级设计师->设计主管
职业发展：不管你处在哪个岗位，只要你表现给力，你都有相对应的晋升空间和收入回报。公司员工综合收入高于业内平均水平，公司支持所有员工努力向上，不断取得好的成绩，与公司共同成长共同进步。
1.接受资深设计师的培训指导，完成设计任务
辅助设计：根据资深设计师的指导，制作初步的设计草图或样稿，进行产品概念设计。
研究趋势：收集和分析市场趋势、消费者偏好和流行元素，帮助设计师确定新产品的设计方向。
2. 技术支持
图纸绘制：绘制产品的图纸（熟练使用PS和AI画图），标注详细的尺寸、材料、配件和工艺等，为工厂提供制作指导。
产品规格确认：制定产品规格表，包括尺寸、颜色、材料、配件和细节等。
3. 市场和品牌研究
竞品分析：分析竞争对手的产品设计、材料使用和市场策略，为公司设计提供参考。
品牌维护：确保所有设计和产品符合品牌的风格和质量标准。
任职资格：
1、***本科及以上学历，产品设计、视觉传达、服装设计等设计相关专业；有激情和斗志，赚钱动力充足，愿意全力投入。
2、熟练使用PS、AI等设计软件；
3、学习能力强，能够快速适应环境并投入到工作中；
4、具有较强的创新意识及审美能力，对时尚有独到的见解；
5、工作积极主动，能够以结果为导向，责任心强，踏实严谨，效率高，善于沟通，团队合作，能够快速适应环境。
薪酬福利：
1、周末双休，无责任底薪7.5K-10K（Ps：这是真实底薪区间，根据能力背景和面试表现来最终定薪；来面试或者入职都不会有降低的说法）。独立产品设计无门槛基准提成是毛利润的3%，提成没有有效期，只要在职就一直累积发放，给出了在业界有超强竞争力的总体薪酬待遇。
2、工作时间：每周五天工作制，双休，每天8小时； 9:00-12:30，14:00-18:30，中午休息一个半小时。
3、入职当月即为员工办理缴纳五险一金。
4、公司的绩效评价管理是以结果为导向，同时关注过程，最终综合得出绩效表现结果。
5、工作满一年后有5天年假。每年安排一次全面健康体检。
6、每月组织1次聚餐、员工生日聚会，吃遍深圳各种口味饭店；定期举行娱乐游玩活动；你来，活动安排由你做主。
7、公司每年组织长短途出游，端午、中秋等节日会发放传统节假日礼品。
职位发展路径：初级设计师->中级设计师->高级设计师->设计主管
职业发展：不管你处在哪个岗位，只要你表现给力，你都有相对应的晋升空间和收入回报。公司员工综合收入高于业内平均水平，公司支持所有员工努力向上，不断取得好的成绩，与公司共同成长共同进步。