一.岗位职责
1. 刷题/备课/磨课/教研，针对学生情况制定教学方案，落实教学计划，提升学生成绩；
2. 批改作业/答疑/查缺补漏，帮助学生解决学习过程中遇到的问题；
3. 不断钻研考点/考法/学生管理相关知识，提升自身的教学能力；
4. 有余力的教师可以积极参公司管理，获得岗位晋升/骨干教师津贴/新校区股权等；
二.岗位要求
1. 喜欢教学，学科知识扎实，学习能力强，有耐心去落实教学安排，去钻研学科知识；
2. 有长期从事教育培训的规划，内心强大，有一定的承压能力，执行力强；
3. 理工科相关专业/不限教资/不限专业；
4. 有1-3年工作经验；
5. 表达清晰，耐心细致，擅长团队协作；
三.招聘流程
笔试+试讲+试用期（带薪，1个月）
四.岗位福利
1. 纯教学岗，没有招生要求；
2. 五险一金，双休，带薪节假日，法定节假日会有相同天数的调休，工龄工资，表现优秀的教师有机会获得骨干教师津贴和新校区股权；
3. 综合年收10万以上，每年3万左右的涨幅，公司平均薪资14万，头部教师20万；
4. 奖金丰厚；
5. 团队氛围好，同事关系融洽；
6. 公司2015年开始办学，有11年办学历史，口碑好，生源稳定，教学成绩优异，管理团队和教学团队成绩显著。