公司简介：
北京掌上先机网络科技有限公司，品牌名：慧策（原旺店通）是一家技术驱动型智能零售服务商，基于云计算模式，以一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化智能化升级，成就企业规模化发展之路。 凭借技术、产品、服务领先，慧策现已成为行业影响力品牌并被零售企业广泛认可，截止2019年，慧策服务了41万+商家，涵盖麦当劳、强生、中粮、百威、默沙东、3M等世界500强、上市公司、知名品牌、TOP商家，连续多年复合增长率超100%，续费率91.3%。 基于头部商家及规模客户双层优势，慧策对智能零售的趋势判断更具广度和深度，先于行业完成了数据智能及网络生态的布局，当前旗下拥有店+小程序、数智门店POS、旺店通ERP、旺店通WMS、卡米全渠道、客优CRM、云筹大数据等多个PaaS、SaaS产品，从前端吸引流量到后端集约化管理，助力企业智慧决策。 历经8年，慧策率先通过了CMMI5级国际认证、ISO27001信息安全认证、国家技术企业认证、双软认证等多项资质认证，获得了中国电子商务服务商五十强企业、中国产业创新领域十佳SaaS服务商等多项荣誉，并于2019年获TPG软银合资基金过亿融资。 未来，慧策仍以“客户第一”为原则，以“产业共赢”为理念，致力于成为流通领域，国际一流的云服务提供商，为中国数字经济贡献力量。在招职位如下：
校招-实施管培生（软件交付）-J15186
工作城市：深圳
薪资：12k-13k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：12k-13k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责
【晋升发展】
高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
真正全国可投，不卷一线城市
100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1.按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2.需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3.系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4.用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5.项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格
【岗位要求】
1.学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递
2.性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作
3.工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神
4.抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差
【晋升发展】
高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
真正全国可投，不卷一线城市
100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1.按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2.需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3.系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4.用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5.项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格
【岗位要求】
1.学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递
2.性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作
3.工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神
4.抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差
项目实施管培生
工作城市：长沙
薪资：8k-12k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：8k-12k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
◆多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
◆系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
◆阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
◆全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
◆真正全国可投，不卷一线城市
◆100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1、按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2、需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3、系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4、用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5、项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
◆多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
◆系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
◆阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
◆全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
◆真正全国可投，不卷一线城市
◆100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1、按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2、需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3、系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4、用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5、项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格
校招-实施管培生（软件交付）-J15168
工作城市：苏州
薪资：10k-11k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：10k-11k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责
【晋升发展】
高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
真正全国可投，不卷一线城市
100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1.按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2.需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3.系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4.用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5.项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格
【岗位要求】
1.学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递
2.性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作
3.工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神
4.抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差
【晋升发展】
高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
真正全国可投，不卷一线城市
100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1.按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2.需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3.系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4.用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5.项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格
【岗位要求】
1.学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递
2.性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作
3.工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神
4.抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差
校招-实施管培生（软件交付）-J15172
工作城市：杭州
薪资：12k-13k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：12k-13k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责
【晋升发展】
高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
真正全国可投，不卷一线城市
100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1.按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2.需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3.系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4.用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5.项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格
【岗位要求】
1.学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递
2.性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作
3.工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神
4.抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差
【晋升发展】
高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
真正全国可投，不卷一线城市
100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1.按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2.需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3.系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4.用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5.项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格
【岗位要求】
1.学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递
2.性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作
3.工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神
4.抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差
校招-实施管培生（交付培训）-J15172
工作城市：杭州
薪资：12k-13k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：12k-13k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责:
1. 参与项目实施全流程，协助完成客户系统部署与配置；
2. 协助交付团队完成培训支持工作，包括课件整理与现场培训；
3. 收集项目实施过程中的问题并反馈，推动问题闭环解决。
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交付的任务；
2. 具备良好的团队协作意识，能快速融入团队；
3. 学习能力强，能够持续优化工作方式与效率。
1. 参与项目实施全流程，协助完成客户系统部署与配置；
2. 协助交付团队完成培训支持工作，包括课件整理与现场培训；
3. 收集项目实施过程中的问题并反馈，推动问题闭环解决。
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交付的任务；
2. 具备良好的团队协作意识，能快速融入团队；
3. 学习能力强，能够持续优化工作方式与效率。
【慧策校招】-售前管培生-J15279
工作城市：泉州
薪资：10k-11k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：10k-11k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责:
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：售前管培生→区域主管→业务负责人
◆多元发展路径——横向：培养周期6+12个月(不轮岗)，后有内部活水/横向转岗机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【工作地点】苏州，上海，广州，深圳，厦门，泉州
【成长&收益】
◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+月度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+月度绩效。
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
◆系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务
◆阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
◆全面发展：需求调研、方案设计、产品演示、业务支持等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1.需求调研： 深入客户业务，与各部门沟通，精准诊断其在订单、库存、财务等环节的核心痛点。
2.方案设计： 基于痛点，量身定制ERP解决方案，并撰写专业的技术方案文档。
3.产品演示： 负责系统演示与测试，通过模拟真实业务场景，验证系统价值，解决客户疑虑。
4.业务支持： 协同销售完成技术交流等工作，推动产品签约。
5.知识沉淀： 总结项目经验，分析竞品，持续完善解决方案和培训素材。
任职资格:
【岗位要求】
1.本科及以上学历，不限专业，计算机、电商物流、工商管理等相关专业优先。
2.思维清晰，善于倾听和提问，能够将复杂问题条理化，并具备优秀的书面和口头表达能力。
3.愿意站在客户角度思考问题，具备强烈的责任心和团队协作精神。
4.能适应多任务处理的工作节奏，并具备良好的抗压能力。
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：售前管培生→区域主管→业务负责人
◆多元发展路径——横向：培养周期6+12个月(不轮岗)，后有内部活水/横向转岗机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【工作地点】苏州，上海，广州，深圳，厦门，泉州
【成长&收益】
◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+月度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+月度绩效。
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
◆系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务
◆阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
◆全面发展：需求调研、方案设计、产品演示、业务支持等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1.需求调研： 深入客户业务，与各部门沟通，精准诊断其在订单、库存、财务等环节的核心痛点。
2.方案设计： 基于痛点，量身定制ERP解决方案，并撰写专业的技术方案文档。
3.产品演示： 负责系统演示与测试，通过模拟真实业务场景，验证系统价值，解决客户疑虑。
4.业务支持： 协同销售完成技术交流等工作，推动产品签约。
5.知识沉淀： 总结项目经验，分析竞品，持续完善解决方案和培训素材。
任职资格:
【岗位要求】
1.本科及以上学历，不限专业，计算机、电商物流、工商管理等相关专业优先。
2.思维清晰，善于倾听和提问，能够将复杂问题条理化，并具备优秀的书面和口头表达能力。
3.愿意站在客户角度思考问题，具备强烈的责任心和团队协作精神。
4.能适应多任务处理的工作节奏，并具备良好的抗压能力。
校招-实施管培生（软件交付）-J15193
工作城市：泉州
薪资：10k-11k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：10k-11k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责:
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
◆多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
◆系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
◆阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
◆全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
◆真正全国可投，不卷一线城市
◆100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1、按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2、需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3、系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4、用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5、项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格:
【岗位要求】
1、学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商/物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递
2、性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作
3、工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神
4、抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
◆多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
◆系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
◆阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
◆全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
◆真正全国可投，不卷一线城市
◆100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1、按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2、需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3、系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4、用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5、项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格:
【岗位要求】
1、学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商/物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递
2、性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作
3、工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神
4、抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差
校招-实施管培生（软件交付）-J15192
工作城市：厦门
薪资：10k-11k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：10k-11k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责:
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
◆多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
◆系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
◆阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
◆全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
◆真正全国可投，不卷一线城市
◆100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1、按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2、需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3、系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4、用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5、项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格:
【岗位要求】
1、学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商/物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递
2、性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作
3、工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神
4、抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
◆多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
◆系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
◆阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
◆全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
◆真正全国可投，不卷一线城市
◆100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1、按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2、需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3、系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4、用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5、项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格:
【岗位要求】
1、学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商/物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递
2、性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作
3、工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神
4、抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差
校招-实施管培生（软件交付）-J15191
工作城市：福州
薪资：10k-11k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：10k-11k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责:
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
◆多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
◆系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
◆阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
◆全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
◆真正全国可投，不卷一线城市
◆100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1、按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2、需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3、系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4、用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5、项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格:
【岗位要求】
1、学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商/物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递
2、性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作
3、工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神
4、抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
◆多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
◆系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
◆阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
◆全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
◆真正全国可投，不卷一线城市
◆100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1、按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2、需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3、系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4、用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5、项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格:
【岗位要求】
1、学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商/物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递
2、性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作
3、工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神
4、抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差
校招-实施管培生（软件交付）-J15190
工作城市：广州
薪资：12k-13k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：12k-13k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责:
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
◆多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
◆系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
◆阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
◆全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
◆真正全国可投，不卷一线城市
◆100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1、按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2、需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3、系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4、用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5、项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格:
【岗位要求】
1、学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商/物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递
2、性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作
3、工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神
4、抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
◆多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
◆系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
◆阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
◆全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
◆真正全国可投，不卷一线城市
◆100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1、按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2、需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3、系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4、用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5、项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格:
【岗位要求】
1、学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商/物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递
2、性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作
3、工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神
4、抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差
【慧策校招】-售前管培生-J15278
工作城市：厦门
薪资：10k-11k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：10k-11k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责:
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：售前管培生→区域主管→业务负责人
◆多元发展路径——横向：培养周期6+12个月(不轮岗)，后有内部活水/横向转岗机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【工作地点】苏州，上海，广州，深圳，厦门，泉州
【成长&收益】
◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+月度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+月度绩效。
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
◆系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务
◆阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
◆全面发展：需求调研、方案设计、产品演示、业务支持等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1.需求调研： 深入客户业务，与各部门沟通，精准诊断其在订单、库存、财务等环节的核心痛点。
2.方案设计： 基于痛点，量身定制ERP解决方案，并撰写专业的技术方案文档。
3.产品演示： 负责系统演示与测试，通过模拟真实业务场景，验证系统价值，解决客户疑虑。
4.业务支持： 协同销售完成技术交流等工作，推动产品签约。
5.知识沉淀： 总结项目经验，分析竞品，持续完善解决方案和培训素材。
任职资格:
【岗位要求】
1.本科及以上学历，不限专业，计算机、电商物流、工商管理等相关专业优先。
2.思维清晰，善于倾听和提问，能够将复杂问题条理化，并具备优秀的书面和口头表达能力。
3.愿意站在客户角度思考问题，具备强烈的责任心和团队协作精神。
4.能适应多任务处理的工作节奏，并具备良好的抗压能力。
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：售前管培生→区域主管→业务负责人
◆多元发展路径——横向：培养周期6+12个月(不轮岗)，后有内部活水/横向转岗机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【工作地点】苏州，上海，广州，深圳，厦门，泉州
【成长&收益】
◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+月度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+月度绩效。
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
◆系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务
◆阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
◆全面发展：需求调研、方案设计、产品演示、业务支持等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1.需求调研： 深入客户业务，与各部门沟通，精准诊断其在订单、库存、财务等环节的核心痛点。
2.方案设计： 基于痛点，量身定制ERP解决方案，并撰写专业的技术方案文档。
3.产品演示： 负责系统演示与测试，通过模拟真实业务场景，验证系统价值，解决客户疑虑。
4.业务支持： 协同销售完成技术交流等工作，推动产品签约。
5.知识沉淀： 总结项目经验，分析竞品，持续完善解决方案和培训素材。
任职资格:
【岗位要求】
1.本科及以上学历，不限专业，计算机、电商物流、工商管理等相关专业优先。
2.思维清晰，善于倾听和提问，能够将复杂问题条理化，并具备优秀的书面和口头表达能力。
3.愿意站在客户角度思考问题，具备强烈的责任心和团队协作精神。
4.能适应多任务处理的工作节奏，并具备良好的抗压能力。
校招-实施管培生（软件交付）-J15200
工作城市：潮州
薪资：8k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：8k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责:
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
◆多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
◆系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
◆阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
◆全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
◆真正全国可投，不卷一线城市
◆100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1、按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2、需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3、系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4、用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5、项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格:
【岗位要求】
1、学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商/物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递
2、性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作
3、工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神
4、抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
◆多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
◆系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
◆阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
◆全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
◆真正全国可投，不卷一线城市
◆100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1、按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2、需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3、系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4、用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5、项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格:
【岗位要求】
1、学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商/物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递
2、性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作
3、工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神
4、抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差
校招-实施管培生（软件交付）-J15187
工作城市：佛山
薪资：10k-11k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：10k-11k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责:
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
◆多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
◆系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
◆阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
◆全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
◆真正全国可投，不卷一线城市
◆100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1、按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2、需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3、系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4、用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5、项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格:
【岗位要求】
1、学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商/物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递
2、性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作
3、工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神
4、抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
◆多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
◆系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
◆阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
◆全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
◆真正全国可投，不卷一线城市
◆100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1、按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2、需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3、系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4、用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5、项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格:
【岗位要求】
1、学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商/物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递
2、性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作
3、工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神
4、抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差
校招-实施管培生（软件交付）-J15188
工作城市：汕头
薪资：8k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：8k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责:
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
◆多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
◆系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
◆阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
◆全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
◆真正全国可投，不卷一线城市
◆100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1、按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2、需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3、系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4、用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5、项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格:
【岗位要求】
1、学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商/物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递
2、性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作
3、工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神
4、抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
◆多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
◆系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
◆阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
◆全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
◆真正全国可投，不卷一线城市
◆100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1、按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2、需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3、系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4、用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5、项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格:
【岗位要求】
1、学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商/物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递
2、性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作
3、工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神
4、抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差
校招-实施管培生（软件交付）-J15200
工作城市：揭阳
薪资：8k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：8k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责:
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
◆多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
◆系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
◆阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
◆全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
◆真正全国可投，不卷一线城市
◆100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1、按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2、需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3、系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4、用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5、项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格:
【岗位要求】
1、学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商/物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递
2、性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作
3、工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神
4、抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
◆多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
◆系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
◆阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
◆全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
◆真正全国可投，不卷一线城市
◆100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1、按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2、需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3、系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4、用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5、项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格:
【岗位要求】
1、学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商/物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递
2、性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作
3、工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神
4、抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差
校招-实施管培生（软件交付）-J15197
工作城市：徐州
薪资：8k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：8k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责:
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
◆多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
◆系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
◆阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
◆全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
◆真正全国可投，不卷一线城市
◆100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1、按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2、需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3、系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4、用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5、项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格:
【岗位要求】
1、学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商/物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递
2、性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作
3、工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神
4、抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
◆多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
◆系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
◆阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
◆全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
◆真正全国可投，不卷一线城市
◆100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1、按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2、需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3、系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4、用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5、项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格:
【岗位要求】
1、学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商/物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递
2、性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作
3、工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神
4、抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差
校招-实施管培生（软件交付）-J15184
工作城市：长沙
薪资：10k-11k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：10k-11k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责:
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
◆多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
◆系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
◆阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
◆全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
◆真正全国可投，不卷一线城市
◆100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1、按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2、需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3、系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4、用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5、项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格:
【岗位要求】
1、学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商/物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递
2、性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作
3、工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神
4、抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
◆多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
◆系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
◆阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
◆全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
◆真正全国可投，不卷一线城市
◆100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1、按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2、需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3、系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4、用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5、项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格:
【岗位要求】
1、学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商/物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递
2、性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作
3、工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神
4、抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差
校招-实施管培生（软件交付）-J15185
工作城市：南昌
薪资：8k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：8k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责:
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
◆多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
◆系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
◆阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
◆全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
◆真正全国可投，不卷一线城市
◆100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1、按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2、需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3、系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4、用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5、项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格:
【岗位要求】
1、学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商/物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递
2、性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作
3、工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神
4、抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
◆多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围
【成长&收益】
◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利
◆系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。
◆阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队
◆全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。
【工作地点】
◆真正全国可投，不卷一线城市
◆100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试，不跑现场
【岗位职责】
1、按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题
2、需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案
3、系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求
4、用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持
5、项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
任职资格:
【岗位要求】
1、学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商/物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递
2、性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作
3、工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神
4、抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差
校招-实施管培生（软件交付）-J15199
工作城市：潍坊
薪资：8k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：8k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责:
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
◆多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型鼠鼠求职首页
【晋升发展】
◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层
◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理
◆多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会
◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型