纳恩博(北京)科技有限公司

岗位职责：
1.负责CRM（销售系统）与服务系统及相关系统的需求及问题的对接，包括系统运维，bug解决，账号开通，需求分析，方案设计，文档编写，测试以及系统实现
2.根据业务需求，输出产品流程设计文档、需求说明文档
3.和业务部门进行良好的沟通协同，系统数据和功能监控
4.深度参与销售与服务业务相关的项目深入挖掘客户对项目产品的需求和改进意见，及时跟踪反馈，维护客户关系，提升客户满意度

任职资格：
1、2026届在校生，统招本科及以上学历，计算机相关专业；
2、具备英文听说读写能力，英语可作为工作语言；
3、具备较强的理解沟通能力；
4、具备分析解决问题的逻辑能力；

岗位职责：

1. 熟悉竞争对手的策略和产品，并协助一线制定有效的市场应对策略；
2. 对渠道销售数据进行深入分析，提供有价值的见解，优化渠道策略和运营流程；
3. 能够对接渠道销售完成日程运营动作；
4. 结合用户调研及数据分析, 持续迭代会员转化路径，提升会员付费转化率；
5. 整合资源，规划并落地会员线上线下相关营销活动；
6. 洞察用户付费心理，通过挖掘用户需求不断优化会员权益的质量及体验。

任职资格：

1. 具备学生会或社团实践经历，责任心强，沟通能力较好；
2. 熟练掌握Excel、SQL等数据分析工具，能独立完成数据处理、问题洞察与解决方案；
3. 具有较强的商业敏感度和数据分析能力，能够运用合理的分析方法解决复杂的商业问题；
4. 具有较强的逻辑性，较强的抗压性和团队合作精神；
5. 具有良好的口头和书面表达能力，能够与公司内部其他部门、客户和合作伙伴进行有效沟通。

岗位职责：
1. 负责所辖区域服务网点开发、调优汰换、现场管理、评级管理及门店服务运营能力提升；
2. 负责所辖区域售后服务政策、服务活动宣贯及区域经销商售后服务培训组织实施和效果评估；
3. 负责所辖区域用户体验提升、品牌口碑维护、客情关系维护，及协调经销商、工厂等相关方处理重大投诉、紧急事件；
4. 负责所辖区域原厂配件、周边产品的出样检核、任务分解和目标达成；
5. 负责收集、反馈产品质量信息，下发质量改善方案并跟进经销商落实。


任职资格：
1. 本科及以上学历，电气类、车辆工程类专业优先；
2. 具备优秀的沟通能力、执行能力和协作能力，能够独立思考和解决复杂问题；
3. 适应长期出差，抗压、自律、自驱。