公司简介：
成都声玩文化传播有限公司成立于2012-06-11，法定代表人为谢锡珍，注册资本为100万元，统一社会信用代码为915****7597250538E，企业注册地址位于中国（四川）自由贸易试验区成都高新区交子大道219号1栋2单元2110号，所属行业为商务服务业，经营范围包含：许可项目：广播电视节目制作经营；音像制品制作；演出经纪；第二类增值电信业务；电子出版物制作；网络文化经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：货物进出口；技术进出口；组织文化艺术交流活动；会议及展览服务；广告制作；广告设计、代理；广告发布；市场营销策划；企业管理咨询；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；文艺创作；其他文化艺术经纪代理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。企业当前经营状态为存续。在招职位如下：
直播运营-五险一金（7k-10k+14薪）
工作城市：成都
薪资：7k-10k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：7k-10k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
我们是一家成熟的MCN机构，拥有十年的发展历程，目前抖音全国排名前1%，但这是一个内部创业级项目，我们在寻找校园合伙人。
0-1培养：不用担心自己没有经验，我们会有导师一对一带教，更重要的是会给大家提供发挥自我价值的平台
核心成员身份：我们寻找的是愿意把这个项目当做自己长期事业来做的伙伴；
前期艰辛，要做好接受挑战的准备，接受项目创业阶段对心智的磨练
【岗位职责】
1.负责公司自研AI儿童伴读类产品在抖音直播间的日常运营，包括但不限于直播内容策划、话术优化、流量投放策略
2.制定直播带货策略，追踪关键数据指标（GMV、转化率、场观等），持续优化直播效果，助力销售目标达成
3.配合主播完成直播前中后各环节的准备工作，确保直播顺利进行
4.研究行业动态和竞品直播策略，提出创新玩法和优化建议
【任职要求】
1.校园经历有过完整的大型比赛项目管理经历，担任团队负责人，拿到过成绩
2.过往实习做过运营类工作，熟悉业务全流程运营流程，并能有自己的运营思路（不限制行业方向）
3.数据驱动：具备数据分析能力，能根据数据反馈快速调整运营策略
4.性格外向，敢于直言不讳，敢于提出自己的想法，积极主动，有事业心
5.长期主义：对直播电商行业有热情，愿意深耕
我们能提供
·自研AI产品，赛道有前景
·团队年轻，氛围开放
·成长空间大，可深度参与业务核心
【薪酬福利】
上班时间：9:00-18:00（午休2小时），单休周日，法定节假日正常放假
薪酬范围：7K-10K（无责底薪+绩效奖金），具体薪资面试通过后评定，薪资根据能力上浮
年终奖金：年终至少14薪，有年度调薪机会
基础保障：入职即签劳动合同（试用期6个月，可提前转正），缴纳五险一金
日常补贴：全勤奖、加班车补、餐补、油补
假期福利：法定节假日、带薪病假、带薪年假（7天起步）、节日福利、生日福利
健康关怀：每年公立医院体检
团队活动：户外团建、运动团建、聚餐等
工作环境：超1200平办公场地，独立茶水间、独立餐吧，咖啡茶水畅饮，每周暖心供应零食下午茶
成长通道：专业培训体系+晋升培养计划（横向&纵向双向匹配），优秀者快速加薪晋升
【面试流程】
HR初面 → 业务负责人二面 → CEO终面（共3轮）
0-1培养：不用担心自己没有经验，我们会有导师一对一带教，更重要的是会给大家提供发挥自我价值的平台
核心成员身份：我们寻找的是愿意把这个项目当做自己长期事业来做的伙伴；
前期艰辛，要做好接受挑战的准备，接受项目创业阶段对心智的磨练
【岗位职责】
1.负责公司自研AI儿童伴读类产品在抖音直播间的日常运营，包括但不限于直播内容策划、话术优化、流量投放策略
2.制定直播带货策略，追踪关键数据指标（GMV、转化率、场观等），持续优化直播效果，助力销售目标达成
3.配合主播完成直播前中后各环节的准备工作，确保直播顺利进行
4.研究行业动态和竞品直播策略，提出创新玩法和优化建议
【任职要求】
1.校园经历有过完整的大型比赛项目管理经历，担任团队负责人，拿到过成绩
2.过往实习做过运营类工作，熟悉业务全流程运营流程，并能有自己的运营思路（不限制行业方向）
3.数据驱动：具备数据分析能力，能根据数据反馈快速调整运营策略
4.性格外向，敢于直言不讳，敢于提出自己的想法，积极主动，有事业心
5.长期主义：对直播电商行业有热情，愿意深耕
我们能提供
·自研AI产品，赛道有前景
·团队年轻，氛围开放
·成长空间大，可深度参与业务核心
【薪酬福利】
上班时间：9:00-18:00（午休2小时），单休周日，法定节假日正常放假
薪酬范围：7K-10K（无责底薪+绩效奖金），具体薪资面试通过后评定，薪资根据能力上浮
年终奖金：年终至少14薪，有年度调薪机会
基础保障：入职即签劳动合同（试用期6个月，可提前转正），缴纳五险一金
日常补贴：全勤奖、加班车补、餐补、油补
假期福利：法定节假日、带薪病假、带薪年假（7天起步）、节日福利、生日福利
健康关怀：每年公立医院体检
团队活动：户外团建、运动团建、聚餐等
工作环境：超1200平办公场地，独立茶水间、独立餐吧，咖啡茶水畅饮，每周暖心供应零食下午茶
成长通道：专业培训体系+晋升培养计划（横向&纵向双向匹配），优秀者快速加薪晋升
【面试流程】
HR初面 → 业务负责人二面 → CEO终面（共3轮）