公司简介：
深信服科技股份有限公司于2000年12月25日成立，英文名Sangfor Technologies Inc. 法定代表人何朝曦。公司专注于企业级安全与企业级云计算领域，致力于让用户的IT更简单、安全、有价值。在全球共设有50余个直属分支机构，员工规模超过3300名。经营范围包括计算机软硬件的技术开发、销售及相关技术服务；网络产品的技术开发、销售及相关技术服务；计算机信息系统集成以及相关技术咨询（以上均不含专营、专控、专卖商品及限制项目）；货物及技术的出口（不含分销）等。公司在北京，深圳，长沙，硅谷设立4大研发中心，在深圳、长沙、吉隆坡设置了超过250坐席的CTI中心；在50余个城市设立备品备件中心，产品出现故障能够及时提供替换设备，保障业务顺畅运行；在50余个直属办事处设有原厂工程师，能够给用户提供快速的上门服务响应。在招职位如下：
深信服26届校招-硬件工程师
工作城市：深圳
薪资：15k-19k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：15k-19k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责：
1、负责硬件产品从需求分析、规格确认、项目立项、产品开发到产品上市、产品管理的整个活动过程。
2、负责服务器产品方案选型规划、硬件测试、硬件技术支持等硬件技术工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机和电子信息相关专业，如电子信息科学与技术、计算机科学与技术等，熟悉X86、ARM硬件架构，熟悉服务器硬件知识；
2、较强的逻辑思维、换位思考能力能准确把握需求，规划产品；
3、具有较强的书面表达能力和口头沟通能力，能够与客户、开发人员顺畅交流，并独立完成各种文档的编写。
4、良好的学习能力、团队合作精神、分析判断能力、沟通协调能力，能适应互联网行业的工作压力。
1、负责硬件产品从需求分析、规格确认、项目立项、产品开发到产品上市、产品管理的整个活动过程。
2、负责服务器产品方案选型规划、硬件测试、硬件技术支持等硬件技术工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机和电子信息相关专业，如电子信息科学与技术、计算机科学与技术等，熟悉X86、ARM硬件架构，熟悉服务器硬件知识；
2、较强的逻辑思维、换位思考能力能准确把握需求，规划产品；
3、具有较强的书面表达能力和口头沟通能力，能够与客户、开发人员顺畅交流，并独立完成各种文档的编写。
4、良好的学习能力、团队合作精神、分析判断能力、沟通协调能力，能适应互联网行业的工作压力。
Digital Marketing Intern
工作城市：深圳
薪资：4k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：4k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
Overview:
We’re looking for a Digital Marketing Intern who’s eager to learn and support our team in growing brand awareness and generating leads through digital channels. This role is ideal for someone curious about digital marketing, AI tools, and content creation.
Key Responsibilities:
Assist with Digital Campaigns: Support the planning and execution of online marketing campaigns across social media, email, and search platforms.
Content Creation: Help create and publish content for blogs, social media, and websites.
Website & Social Media Updates: Assist in updating website content and managing social media posts.
SEO & Analytics Support: Learn and help with SEO tasks (including managing agencies) and performance tracking using tools like SEMRush.
Marketing Automation: Support email marketing and lead nurturing workflows using automation tools.
Trend Research: Stay curious and share insights on new digital marketing trends and tools.
Complete any other work assigned by the department manager.
Requirements:
Education & Work Experience: Currently pursuing a degree in Marketing, Communications, Digital Media, or a related field. Ideally, the candidate has prior internship experience in global digital marketing or related fields.
Skills: Basic understanding of digital marketing concepts; familiarity with tools like Canva, AI or Google Suite tools is a plus.
Language: Can use English as the working language; good ability to write business correspondence in English and fluent in oral English. English language certificates, e.g., IELTS (7.0 or above), TOEFL (90 or above), or equivalent.
Mindset: Willingness to learn, attention to detail, and a proactive attitude.
We’re looking for a Digital Marketing Intern who’s eager to learn and support our team in growing brand awareness and generating leads through digital channels. This role is ideal for someone curious about digital marketing, AI tools, and content creation.
Key Responsibilities:
Assist with Digital Campaigns: Support the planning and execution of online marketing campaigns across social media, email, and search platforms.
Content Creation: Help create and publish content for blogs, social media, and websites.
Website & Social Media Updates: Assist in updating website content and managing social media posts.
SEO & Analytics Support: Learn and help with SEO tasks (including managing agencies) and performance tracking using tools like SEMRush.
Marketing Automation: Support email marketing and lead nurturing workflows using automation tools.
Trend Research: Stay curious and share insights on new digital marketing trends and tools.
Complete any other work assigned by the department manager.
Requirements:
Education & Work Experience: Currently pursuing a degree in Marketing, Communications, Digital Media, or a related field. Ideally, the candidate has prior internship experience in global digital marketing or related fields.
Skills: Basic understanding of digital marketing concepts; familiarity with tools like Canva, AI or Google Suite tools is a plus.
Language: Can use English as the working language; good ability to write business correspondence in English and fluent in oral English. English language certificates, e.g., IELTS (7.0 or above), TOEFL (90 or above), or equivalent.
Mindset: Willingness to learn, attention to detail, and a proactive attitude.
深信服26届校招-人力资源管培生（cd）
工作城市：成都
薪资：16k-17k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：16k-17k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
职位描述：
作为人力资源管培生，你将是我们人力资源团队的一员，参与到公司人才战略的制定和执行中来。这个职位旨在培养未来的人力资源领导者或专家，通过系统的培训和实践，让你全面了解人力资源管理的各个方面。
工作地点：深圳
主要职责：
1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。
2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。
3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。
4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。
5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。
任职要求：
1、2026年应届本科以上学历。
2、极强的成就导向，自我驱动力强。
3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
职业发展：
该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。
作为人力资源管培生，你将是我们人力资源团队的一员，参与到公司人才战略的制定和执行中来。这个职位旨在培养未来的人力资源领导者或专家，通过系统的培训和实践，让你全面了解人力资源管理的各个方面。
工作地点：深圳
主要职责：
1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。
2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。
3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。
4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。
5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。
任职要求：
1、2026年应届本科以上学历。
2、极强的成就导向，自我驱动力强。
3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
职业发展：
该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。
深信服26届校招-人力资源管培生（nj）
工作城市：南京
薪资：16k-17k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：16k-17k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
职位描述：
作为人力资源管培生，你将是我们人力资源团队的一员，参与到公司人才战略的制定和执行中来。这个职位旨在培养未来的人力资源领导者或专家，通过系统的培训和实践，让你全面了解人力资源管理的各个方面。
工作地点：深圳
主要职责：
1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。
2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。
3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。
4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。
5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。
任职要求：
1、2026年应届本科以上学历。
2、极强的成就导向，自我驱动力强。
3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
职业发展：
该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。
作为人力资源管培生，你将是我们人力资源团队的一员，参与到公司人才战略的制定和执行中来。这个职位旨在培养未来的人力资源领导者或专家，通过系统的培训和实践，让你全面了解人力资源管理的各个方面。
工作地点：深圳
主要职责：
1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。
2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。
3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。
4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。
5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。
任职要求：
1、2026年应届本科以上学历。
2、极强的成就导向，自我驱动力强。
3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
职业发展：
该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。
人力资源管培生-25/26届专项招聘 (hf)
工作城市：合肥
薪资：16k-17k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：16k-17k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
职位描述：
作为人力资源管培生，你将是我们人力资源团队的一员，参与到公司人才战略的制定和执行中来。这个职位旨在培养未来的人力资源领导者或专家，通过系统的培训和实践，让你全面了解人力资源管理的各个方面。
工作地点：深圳
主要职责：
1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。
2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。
3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。
4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。
5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。
任职要求：
1、2026年应届本科以上学历。
2、极强的成就导向，自我驱动力强。
3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
职业发展：
该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。
作为人力资源管培生，你将是我们人力资源团队的一员，参与到公司人才战略的制定和执行中来。这个职位旨在培养未来的人力资源领导者或专家，通过系统的培训和实践，让你全面了解人力资源管理的各个方面。
工作地点：深圳
主要职责：
1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。
2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。
3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。
4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。
5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。
任职要求：
1、2026年应届本科以上学历。
2、极强的成就导向，自我驱动力强。
3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
职业发展：
该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。
人力资源管培生-25/26届校招专项 (bj)
工作城市：北京
薪资：16k-17k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：16k-17k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
职位描述：
作为人力资源管培生，你将是我们人力资源团队的一员，参与到公司人才战略的制定和执行中来。这个职位旨在培养未来的人力资源领导者或专家，通过系统的培训和实践，让你全面了解人力资源管理的各个方面。
工作地点：深圳
主要职责：
1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。
2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。
3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。
4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。
5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。
任职要求：
1、2026年应届本科以上学历。
2、极强的成就导向，自我驱动力强。
3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
职业发展：
该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。
作为人力资源管培生，你将是我们人力资源团队的一员，参与到公司人才战略的制定和执行中来。这个职位旨在培养未来的人力资源领导者或专家，通过系统的培训和实践，让你全面了解人力资源管理的各个方面。
工作地点：深圳
主要职责：
1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。
2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。
3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。
4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。
5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。
任职要求：
1、2026年应届本科以上学历。
2、极强的成就导向，自我驱动力强。
3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
职业发展：
该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。
人力资源管培生-25/26届校招专项 (gz)
工作城市：广州
薪资：16k-17k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：16k-17k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
职位描述：
作为人力资源管培生，你将是我们人力资源团队的一员，参与到公司人才战略的制定和执行中来。这个职位旨在培养未来的人力资源领导者或专家，通过系统的培训和实践，让你全面了解人力资源管理的各个方面。
工作地点：深圳
主要职责：
1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。
2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。
3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。
4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。
5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。
任职要求：
1、2026年应届本科以上学历。
2、极强的成就导向，自我驱动力强。
3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
职业发展：
该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。
作为人力资源管培生，你将是我们人力资源团队的一员，参与到公司人才战略的制定和执行中来。这个职位旨在培养未来的人力资源领导者或专家，通过系统的培训和实践，让你全面了解人力资源管理的各个方面。
工作地点：深圳
主要职责：
1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。
2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。
3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。
4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。
5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。
任职要求：
1、2026年应届本科以上学历。
2、极强的成就导向，自我驱动力强。
3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
职业发展：
该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。
人力资源管培生-25/26届校招专项 (sz)
工作城市：深圳
薪资：16k-17k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：16k-17k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
职位描述：
作为人力资源管培生，你将是我们人力资源团队的一员，参与到公司人才战略的制定和执行中来。这个职位旨在培养未来的人力资源领导者或专家，通过系统的培训和实践，让你全面了解人力资源管理的各个方面。
工作地点：深圳
主要职责：
1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。
2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。
3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。
4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。
5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。
任职要求：
1、2026年应届本科以上学历。
2、极强的成就导向，自我驱动力强。
3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
职业发展：
该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。
作为人力资源管培生，你将是我们人力资源团队的一员，参与到公司人才战略的制定和执行中来。这个职位旨在培养未来的人力资源领导者或专家，通过系统的培训和实践，让你全面了解人力资源管理的各个方面。
工作地点：深圳
主要职责：
1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。
2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。
3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。
4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。
5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。
任职要求：
1、2026年应届本科以上学历。
2、极强的成就导向，自我驱动力强。
3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
职业发展：
该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。
人力资源管培生-25/26届专项招聘 (xa)
工作城市：西安
薪资：16k-17k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：16k-17k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
职位描述：
作为人力资源管培生，你将是我们人力资源团队的一员，参与到公司人才战略的制定和执行中来。这个职位旨在培养未来的人力资源领导者或专家，通过系统的培训和实践，让你全面了解人力资源管理的各个方面。
工作地点：深圳
主要职责：
1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。
2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。
3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。
4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。
5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。
任职要求：
1、2026年应届本科以上学历。
2、极强的成就导向，自我驱动力强。
3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
职业发展：
该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。
作为人力资源管培生，你将是我们人力资源团队的一员，参与到公司人才战略的制定和执行中来。这个职位旨在培养未来的人力资源领导者或专家，通过系统的培训和实践，让你全面了解人力资源管理的各个方面。
工作地点：深圳
主要职责：
1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。
2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。
3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。
4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。
5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。
任职要求：
1、2026年应届本科以上学历。
2、极强的成就导向，自我驱动力强。
3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
职业发展：
该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。
人力资源管培生-25/26届校招专项 (sh)
工作城市：上海
薪资：16k-17k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：16k-17k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
职位描述：
作为人力资源管培生，你将是我们人力资源团队的一员，参与到公司人才战略的制定和执行中来。这个职位旨在培养未来的人力资源领导者或专家，通过系统的培训和实践，让你全面了解人力资源管理的各个方面。
工作地点：深圳
主要职责：
1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。
2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。
3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。
4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。
5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。
任职要求：
1、2026年应届本科以上学历。
2、极强的成就导向，自我驱动力强。
3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
职业发展：
该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。
作为人力资源管培生，你将是我们人力资源团队的一员，参与到公司人才战略的制定和执行中来。这个职位旨在培养未来的人力资源领导者或专家，通过系统的培训和实践，让你全面了解人力资源管理的各个方面。
工作地点：深圳
主要职责：
1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。
2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。
3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。
4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。
5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。
任职要求：
1、2026年应届本科以上学历。
2、极强的成就导向，自我驱动力强。
3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
职业发展：
该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。
人力资源管培生-25/26届专项招聘 (cd)
工作城市：成都
薪资：16k-17k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：16k-17k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
职位描述：
作为人力资源管培生，你将是我们人力资源团队的一员，参与到公司人才战略的制定和执行中来。这个职位旨在培养未来的人力资源领导者或专家，通过系统的培训和实践，让你全面了解人力资源管理的各个方面。
工作地点：深圳
主要职责：
1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。
2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。
3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。
4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。
5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。
任职要求：
1、2026年应届本科以上学历。
2、极强的成就导向，自我驱动力强。
3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
职业发展：
该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。
作为人力资源管培生，你将是我们人力资源团队的一员，参与到公司人才战略的制定和执行中来。这个职位旨在培养未来的人力资源领导者或专家，通过系统的培训和实践，让你全面了解人力资源管理的各个方面。
工作地点：深圳
主要职责：
1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。
2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。
3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。
4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。
5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。
任职要求：
1、2026年应届本科以上学历。
2、极强的成就导向，自我驱动力强。
3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
职业发展：
该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。
人力资源管培生-25/26届校招专项 (zj)
工作城市：杭州
薪资：16k-17k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：16k-17k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
职位描述：
作为人力资源管培生，你将是我们人力资源团队的一员，参与到公司人才战略的制定和执行中来。这个职位旨在培养未来的人力资源领导者或专家，通过系统的培训和实践，让你全面了解人力资源管理的各个方面。
工作地点：深圳
主要职责：
1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。
2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。
3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。
4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。
5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。
任职要求：
1、2026年应届本科以上学历。
2、极强的成就导向，自我驱动力强。
3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
职业发展：
该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。
作为人力资源管培生，你将是我们人力资源团队的一员，参与到公司人才战略的制定和执行中来。这个职位旨在培养未来的人力资源领导者或专家，通过系统的培训和实践，让你全面了解人力资源管理的各个方面。
工作地点：深圳
主要职责：
1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。
2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。
3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。
4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。
5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。
任职要求：
1、2026年应届本科以上学历。
2、极强的成就导向，自我驱动力强。
3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
职业发展：
该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。
安全攻防工程师
工作城市：深圳
薪资：15k-25k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：15k-25k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责：
1、参与产品安全能力评测，从实战视角检验产品安全能力
2、模拟实战攻防对抗，测试检测引擎（模型）对各种攻击绕过手段的防御能力
3、负责对安全问题做深入分析，输出问题分析报告
4、负责AI模型的攻防对抗数据集建设，包括数据收集、清洗、标注和维护
5、负责例行安全运营工作
岗位要求：
1、熟悉基于Windows、Linux的知识及常见攻防手法、漏洞利用方法，例如：shellcode免杀、web攻防对抗、后渗透、ATTCK攻击链等等，至少熟悉其中2项
2、具备一定的工程能力，至少熟悉掌握一种编程语言，如：python、java、php等
3、热爱攻防，具备一定的自我学习能力，勇于探索新技术
4、工作细心认真，不放过每一丝线索和细节，善于反思和总结
加分项：
1、具备一定的实战项目经验
2、在CTF比赛有获奖经历
3、具备一定的开发项目经验
1、参与产品安全能力评测，从实战视角检验产品安全能力
2、模拟实战攻防对抗，测试检测引擎（模型）对各种攻击绕过手段的防御能力
3、负责对安全问题做深入分析，输出问题分析报告
4、负责AI模型的攻防对抗数据集建设，包括数据收集、清洗、标注和维护
5、负责例行安全运营工作
岗位要求：
1、熟悉基于Windows、Linux的知识及常见攻防手法、漏洞利用方法，例如：shellcode免杀、web攻防对抗、后渗透、ATTCK攻击链等等，至少熟悉其中2项
2、具备一定的工程能力，至少熟悉掌握一种编程语言，如：python、java、php等
3、热爱攻防，具备一定的自我学习能力，勇于探索新技术
4、工作细心认真，不放过每一丝线索和细节，善于反思和总结
加分项：
1、具备一定的实战项目经验
2、在CTF比赛有获奖经历
3、具备一定的开发项目经验
合同商务专员
工作城市：深圳
薪资：8k-13k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：8k-13k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责：
1、负责对逾期欠款客户进行催收，与客户有效沟通，提醒并引导客户及时回款；
2、及时记录和不断跟踪客户的回款进度，有效判断回款风险，制定相关计划，完成催收目标；
3、对客户的应收款进行动态监控，总结回款风险，对回款难点进行分析研究，提出有针对性并切实可行的解决办法；
4、对于现有的应收管理流程进行梳理，优化现有管理规则框架，建立应收回款管理的支撑工具。
任职要求：
1. 学历专业：本科及以上学历，具备基础财务专业知识、企业应收风险管理相关知识，研究生学历优先；
2. 能力素养：具备优秀的客户对接、商务沟通、客情维系能力，面对回款纠纷、逾期问题具备独立研判、落地解决问题的能力；
3.业务思维：主动钻研业务流程，擅长数据复盘、问题拆解，可总结工作得失，主动优化作业模式、提出业务风控创新方案；
4.职业素养：恪守财务及业务职业操守，工作责任心强，抗压能力优秀，可主动承接回款攻坚、风险处置类高压工作；
1、负责对逾期欠款客户进行催收，与客户有效沟通，提醒并引导客户及时回款；
2、及时记录和不断跟踪客户的回款进度，有效判断回款风险，制定相关计划，完成催收目标；
3、对客户的应收款进行动态监控，总结回款风险，对回款难点进行分析研究，提出有针对性并切实可行的解决办法；
4、对于现有的应收管理流程进行梳理，优化现有管理规则框架，建立应收回款管理的支撑工具。
任职要求：
1. 学历专业：本科及以上学历，具备基础财务专业知识、企业应收风险管理相关知识，研究生学历优先；
2. 能力素养：具备优秀的客户对接、商务沟通、客情维系能力，面对回款纠纷、逾期问题具备独立研判、落地解决问题的能力；
3.业务思维：主动钻研业务流程，擅长数据复盘、问题拆解，可总结工作得失，主动优化作业模式、提出业务风控创新方案；
4.职业素养：恪守财务及业务职业操守，工作责任心强，抗压能力优秀，可主动承接回款攻坚、风险处置类高压工作；
网络运营工程师 (MJ010218)
工作城市：深圳
薪资：6k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：6k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
岗位要求如下
1）熟悉TCP/IP协议，掌握OSPF、STP、VRRP等常用路由交换协议，理解基础网络拓扑设计与调试逻辑；
2）能独立操作华为、华三、Cisco等主流品牌网络设备，熟练完成VLAN划分、ACL配置、端口管理等基础操作；
3）具备基础网络故障排查能力，能通过ping、traceroute、日志分析等方式定位并解决常见网络问题，执行力强；
4）熟悉Zabbix、Grafana等监控工具基础操作，能查看监控面板、处理基础告警、导出监控数据；
5）了解网络安全基础常识，能执行标准化安全防护配置，规避基础网络安全风险；
6） 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识
3、主要职责：
1） 负责IDC数据中心路由器、交换机、防火墙、负载均衡等网络设备的日常监控与基础维护，熟练使用Zabbix、Grafana等工具排查异常，保障网络稳定运行；
2）快速响应网络故障工单，定位并解决链路中断、端口故障、配置异常等常见问题，配合核心团队完成复杂故障的辅助排查；
3）按照标准化流程执行网络设备的基础配置、参数调整、版本升级及安全加固，确保设备合规与性能达标；
4）协助解决服务器、存储等关联设备的网络连接问题，配合跨部门完成设备联动调试与网络对接；
5）整理运维记录、故障处理报告，协助完善网络设备文档、操作手册，实现运维工作可追溯、规范化；
6）协助开发并落地简单AI工作流（如批量登录设备、批量下发配置等），提升日常运维工作效率；
7）配合团队完成自动化工作流基础执行工作，按既定规范完成原子化操作，支撑简单自动化任务闭环落地。
1）熟悉TCP/IP协议，掌握OSPF、STP、VRRP等常用路由交换协议，理解基础网络拓扑设计与调试逻辑；
2）能独立操作华为、华三、Cisco等主流品牌网络设备，熟练完成VLAN划分、ACL配置、端口管理等基础操作；
3）具备基础网络故障排查能力，能通过ping、traceroute、日志分析等方式定位并解决常见网络问题，执行力强；
4）熟悉Zabbix、Grafana等监控工具基础操作，能查看监控面板、处理基础告警、导出监控数据；
5）了解网络安全基础常识，能执行标准化安全防护配置，规避基础网络安全风险；
6） 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识
3、主要职责：
1） 负责IDC数据中心路由器、交换机、防火墙、负载均衡等网络设备的日常监控与基础维护，熟练使用Zabbix、Grafana等工具排查异常，保障网络稳定运行；
2）快速响应网络故障工单，定位并解决链路中断、端口故障、配置异常等常见问题，配合核心团队完成复杂故障的辅助排查；
3）按照标准化流程执行网络设备的基础配置、参数调整、版本升级及安全加固，确保设备合规与性能达标；
4）协助解决服务器、存储等关联设备的网络连接问题，配合跨部门完成设备联动调试与网络对接；
5）整理运维记录、故障处理报告，协助完善网络设备文档、操作手册，实现运维工作可追溯、规范化；
6）协助开发并落地简单AI工作流（如批量登录设备、批量下发配置等），提升日常运维工作效率；
7）配合团队完成自动化工作流基础执行工作，按既定规范完成原子化操作，支撑简单自动化任务闭环落地。
AI算法顶尖人才计划27、28届（NLP)
工作城市：深圳
薪资：35k-65k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：35k-65k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责：
负责大语言模型/多模态模型的核心技术研发：
设计实现LLM/多模态模型核心模块，改进模型架构与训练策略（Transformer优化、注意力机制创新、LoRA/QLoRA微调等）；探索强化学习优化（GRPO/GSPO/DAPO/DPO等）
提升模型的泛化性、鲁棒性与行业适配能力；
通用任职要求
1、本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能、数学、电子信息等相关专业
2、熟练掌握Go/Python/C/C++/Java中至少一门语言，数据结构与算法基础扎实，编程能力与工程实践能力强
3、机器学习/深度学习理论基础扎实，对AI技术有强烈探索欲，具备优秀的问题分析能力与技术攻坚精神
4、良好的沟通协作能力，有想法、敢创新，能主动推动技术落地
三、通用加分项
1、GitHub有高质量AI项目贡献，获得较高Star
2、参与过企业级AI产品落地，有真实场景应用经验
3、了解网络安全、云计算领域并有相关实践
4、有强烈技术好奇心，持续跟踪AI前沿，有独立技术思考与实践
5、熟练掌握Claude Code、OpenCode等工具
负责大语言模型/多模态模型的核心技术研发：
设计实现LLM/多模态模型核心模块，改进模型架构与训练策略（Transformer优化、注意力机制创新、LoRA/QLoRA微调等）；探索强化学习优化（GRPO/GSPO/DAPO/DPO等）
提升模型的泛化性、鲁棒性与行业适配能力；
通用任职要求
1、本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能、数学、电子信息等相关专业
2、熟练掌握Go/Python/C/C++/Java中至少一门语言，数据结构与算法基础扎实，编程能力与工程实践能力强
3、机器学习/深度学习理论基础扎实，对AI技术有强烈探索欲，具备优秀的问题分析能力与技术攻坚精神
4、良好的沟通协作能力，有想法、敢创新，能主动推动技术落地
三、通用加分项
1、GitHub有高质量AI项目贡献，获得较高Star
2、参与过企业级AI产品落地，有真实场景应用经验
3、了解网络安全、云计算领域并有相关实践
4、有强烈技术好奇心，持续跟踪AI前沿，有独立技术思考与实践
5、熟练掌握Claude Code、OpenCode等工具
27届[X-STAR]顶尖人才计划（大模型算法）
工作城市：北京
薪资：30k-60k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：30k-60k
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位定位：
面向全球本、硕、博顶尖应届生推出战略人才引进计划，旨在培养深信服面向AI智能化时代的技术领袖、接班人，共同推动公司在AI原生、AI+云计算、AI+网络安全、具身智能等相关领域的关键核心技术突破。聚焦大模型与多模态技术的前沿探索与工程落地，主导AI算法优化与基础设施研发，推动技术在智能办公、云计算、网络安全等场景的高效应用
一、岗位职责
【方向一：AI算法（NLP、CV、多模态、强化学习）】
负责大语言模型/多模态模型的核心技术研发：设计实现LLM/多模态模型核心模块，改进模型架构与训练策略（Transformer优化、注意力机制创新、LoRA/QLoRA微调等）；探索强化学习优化（GRPO/GSPO/DAPO/DPO等），提升模型的泛化性、鲁棒性与行业适配能力；
【方向二：AI Infra（大模型分布式训练、推理优化、Kernel开发、模型压缩工程）】
打造企业级AI算力底座，突破性能瓶颈，支撑AI业务规模化落地：负责大模型训练/推理全链路性能优化，落地模型压缩技术（QAT、知识蒸馏、剪枝等），结合GPU/国产化算力调度与分布式训练框架（3D并行/流水线并行/序列并行），提升训练速度、降低推理延迟和算力成本；主导推理服务架构优化，落地动态批处理、模型量化部署（FP16/INT8/INT4）、硬件加速（GPU Kernel优化、国产化算子开发）、内存管理等技术；
【方向三：Agent开发（AI Agent/RAG/大模型应用开发）】
基于大模型与多模态能力，打造解决企业真实场景的智能体，赋能安全运营、IT运维、办公协同等：
1、负责企业级AI Agent核心架构设计与落地，研发RAG检索增强、工具调用、多轮对话规划、记忆管理、多智能体协同等模块，深入业务场景（自动化安全运营、智能故障排查、零信任管控、知识库问答），设计Agent能力体系与交互逻辑，实现业务流程端到端智能化
2、负责Agent工程化落地，解决稳定性、准确性、安全性、私有化部署等核心问题，持续优化执行效果与用户体验，跟踪Agent领域前沿技术，结合新工具与框架迭代技术架构，支撑产品创新
二、通用任职要求
1、【2027届毕业】本科/硕士学历，计算机、软件工程、人工智能、数学、电子信息等相关专业
2、熟练掌握Go/Python/C/C++/Java中至少一门语言，数据结构与算法基础扎实，编程能力与工程实践能力强
3、机器学习/深度学习理论基础扎实，对AI技术有强烈探索欲，具备优秀的问题分析能力与技术攻坚精神
4、良好的沟通协作能力，有想法、敢创新，能主动推动技术落地
三、通用加分项
1、GitHub有高质量AI项目贡献，获得较高Star
2、参与过企业级AI产品落地，有真实场景应用经验
3、了解网络安全、云计算领域并有相关实践
4、有强烈技术好奇心，持续跟踪AI前沿，有独立技术思考与实践
5、熟练掌握Claude Code、OpenCode等工具
面向全球本、硕、博顶尖应届生推出战略人才引进计划，旨在培养深信服面向AI智能化时代的技术领袖、接班人，共同推动公司在AI原生、AI+云计算、AI+网络安全、具身智能等相关领域的关键核心技术突破。聚焦大模型与多模态技术的前沿探索与工程落地，主导AI算法优化与基础设施研发，推动技术在智能办公、云计算、网络安全等场景的高效应用
一、岗位职责
【方向一：AI算法（NLP、CV、多模态、强化学习）】
负责大语言模型/多模态模型的核心技术研发：设计实现LLM/多模态模型核心模块，改进模型架构与训练策略（Transformer优化、注意力机制创新、LoRA/QLoRA微调等）；探索强化学习优化（GRPO/GSPO/DAPO/DPO等），提升模型的泛化性、鲁棒性与行业适配能力；
【方向二：AI Infra（大模型分布式训练、推理优化、Kernel开发、模型压缩工程）】
打造企业级AI算力底座，突破性能瓶颈，支撑AI业务规模化落地：负责大模型训练/推理全链路性能优化，落地模型压缩技术（QAT、知识蒸馏、剪枝等），结合GPU/国产化算力调度与分布式训练框架（3D并行/流水线并行/序列并行），提升训练速度、降低推理延迟和算力成本；主导推理服务架构优化，落地动态批处理、模型量化部署（FP16/INT8/INT4）、硬件加速（GPU Kernel优化、国产化算子开发）、内存管理等技术；
【方向三：Agent开发（AI Agent/RAG/大模型应用开发）】
基于大模型与多模态能力，打造解决企业真实场景的智能体，赋能安全运营、IT运维、办公协同等：
1、负责企业级AI Agent核心架构设计与落地，研发RAG检索增强、工具调用、多轮对话规划、记忆管理、多智能体协同等模块，深入业务场景（自动化安全运营、智能故障排查、零信任管控、知识库问答），设计Agent能力体系与交互逻辑，实现业务流程端到端智能化
2、负责Agent工程化落地，解决稳定性、准确性、安全性、私有化部署等核心问题，持续优化执行效果与用户体验，跟踪Agent领域前沿技术，结合新工具与框架迭代技术架构，支撑产品创新
二、通用任职要求
1、【2027届毕业】本科/硕士学历，计算机、软件工程、人工智能、数学、电子信息等相关专业
2、熟练掌握Go/Python/C/C++/Java中至少一门语言，数据结构与算法基础扎实，编程能力与工程实践能力强
3、机器学习/深度学习理论基础扎实，对AI技术有强烈探索欲，具备优秀的问题分析能力与技术攻坚精神
4、良好的沟通协作能力，有想法、敢创新，能主动推动技术落地
三、通用加分项
1、GitHub有高质量AI项目贡献，获得较高Star
2、参与过企业级AI产品落地，有真实场景应用经验
3、了解网络安全、云计算领域并有相关实践
4、有强烈技术好奇心，持续跟踪AI前沿，有独立技术思考与实践
5、熟练掌握Claude Code、OpenCode等工具
应收款专员
工作城市：深圳
薪资：10k-15k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：10k-15k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
应收款运营专员（需提前到岗实习）
一、岗位基本信息
岗位名称： 应收款运营专员
工作地点： 深圳
业务方向： 侧重国际业务应收款运营管理，核心深耕海外市场应收体系建设与风险运营
岗位定位： 本岗位为总部后台运营岗，面向27年优秀应届毕业生开放。入职后将在导师带教下，逐步深入参与应收款管理体系搭建、流程优化、工具输出、质量检视、风险复盘及疑难项目支撑等核心工作，为全国尤其是国际业务区域回款工作提供标准化、专业化运营支撑。优秀者***可独立负责区域应收运营管理模块。
二、岗位职责
1、应收款日常运营与质量检视
参与公司应收款台账的认领、核销等标准化流程处理，学习并掌握应收款管理的全流程运作逻辑；在指导下开展海内外客户应收账款状态的跟踪与检视，协助识别潜在回款风险，逐步建立风险敏感度。
2、疑难项目协同与风险处置
参与区域一线反馈的回款难点、逾期纠纷及特殊应收项目的分析工作，学习风险研判方法，协助拆解问题成因并参与制定解决方案，在实战中积累复杂项目的处理经验。
3、业务梳理与流程优化参与
参与梳理现有应收款全流程管理体系，协助复盘业务运行中的痛点与短板；结合国内及国际业务特性，参与优化应收款管理规则、作业标准及风控框架，学习输出标准化业务执行手册和落地指引。
4、运营工具搭建与数据支撑
参与应收回款管理配套工具、数据台账的搭建与迭代工作，协助维护风控模型，学习将业务需求转化为系统化工具，为区域一线提供数据支撑与运营赋能。
5、数据分析与风控学习
参与定期应收数据复盘与问题拆解，学习总结应收管理工作的方法论与实战经验；结合国际业务特点，主动钻研业务流程，在实践基础上逐步参与风控体系的优化与创新。
6、国际业务学习与运营支撑
参与海外市场应收款专项运营工作，承担英文商务邮件往来、海外客户基础对接及跨境应收问题的协助处理，在国际业务实战中提升跨文化沟通能力与专业素养。
三、任职要求
1、学历与专业背景
本科及以上学历，专业不限。对应收管理、风控运营方向有浓厚兴趣，有相关实习经历者加分（非必须）。
2、语言能力
具备良好的英语读写能力（CET-6或同等水平），能够完成英文邮件书写及基础商务沟通；口语能力良好者更佳，入职后将进一步在国际业务场景中提升英语实战能力。
3、学习能力与思维潜力
具备较强的逻辑分析与问题拆解能力，能够快速学习并理解业务逻辑；对数据敏感，善于从数据中发现问题、总结规律；有流程优化或体系搭建的实习/项目经验者优先（非必须）。
4、业务驱动力
对业务有好奇心和钻研意愿，不满足于机械执行，愿意主动思考工作背后的逻辑与改进空间；能够在实践中逐步建立业务方法论，形成自己的判断框架。
5、性格与职业素养
性格开朗积极，心态正向，抗压能力好；责任心强，做事有韧劲，能够为目标全力以赴；具备良好的团队协作意识，乐于在高压节奏中与团队并肩作战。
6、职业操守
严格恪守财务及业务职业操守，合规意识强；工作严谨细致，具备高度的责任心和大局观，能够主动承担有挑战性的工作任务。
一、岗位基本信息
岗位名称： 应收款运营专员
工作地点： 深圳
业务方向： 侧重国际业务应收款运营管理，核心深耕海外市场应收体系建设与风险运营
岗位定位： 本岗位为总部后台运营岗，面向27年优秀应届毕业生开放。入职后将在导师带教下，逐步深入参与应收款管理体系搭建、流程优化、工具输出、质量检视、风险复盘及疑难项目支撑等核心工作，为全国尤其是国际业务区域回款工作提供标准化、专业化运营支撑。优秀者***可独立负责区域应收运营管理模块。
二、岗位职责
1、应收款日常运营与质量检视
参与公司应收款台账的认领、核销等标准化流程处理，学习并掌握应收款管理的全流程运作逻辑；在指导下开展海内外客户应收账款状态的跟踪与检视，协助识别潜在回款风险，逐步建立风险敏感度。
2、疑难项目协同与风险处置
参与区域一线反馈的回款难点、逾期纠纷及特殊应收项目的分析工作，学习风险研判方法，协助拆解问题成因并参与制定解决方案，在实战中积累复杂项目的处理经验。
3、业务梳理与流程优化参与
参与梳理现有应收款全流程管理体系，协助复盘业务运行中的痛点与短板；结合国内及国际业务特性，参与优化应收款管理规则、作业标准及风控框架，学习输出标准化业务执行手册和落地指引。
4、运营工具搭建与数据支撑
参与应收回款管理配套工具、数据台账的搭建与迭代工作，协助维护风控模型，学习将业务需求转化为系统化工具，为区域一线提供数据支撑与运营赋能。
5、数据分析与风控学习
参与定期应收数据复盘与问题拆解，学习总结应收管理工作的方法论与实战经验；结合国际业务特点，主动钻研业务流程，在实践基础上逐步参与风控体系的优化与创新。
6、国际业务学习与运营支撑
参与海外市场应收款专项运营工作，承担英文商务邮件往来、海外客户基础对接及跨境应收问题的协助处理，在国际业务实战中提升跨文化沟通能力与专业素养。
三、任职要求
1、学历与专业背景
本科及以上学历，专业不限。对应收管理、风控运营方向有浓厚兴趣，有相关实习经历者加分（非必须）。
2、语言能力
具备良好的英语读写能力（CET-6或同等水平），能够完成英文邮件书写及基础商务沟通；口语能力良好者更佳，入职后将进一步在国际业务场景中提升英语实战能力。
3、学习能力与思维潜力
具备较强的逻辑分析与问题拆解能力，能够快速学习并理解业务逻辑；对数据敏感，善于从数据中发现问题、总结规律；有流程优化或体系搭建的实习/项目经验者优先（非必须）。
4、业务驱动力
对业务有好奇心和钻研意愿，不满足于机械执行，愿意主动思考工作背后的逻辑与改进空间；能够在实践中逐步建立业务方法论，形成自己的判断框架。
5、性格与职业素养
性格开朗积极，心态正向，抗压能力好；责任心强，做事有韧劲，能够为目标全力以赴；具备良好的团队协作意识，乐于在高压节奏中与团队并肩作战。
6、职业操守
严格恪守财务及业务职业操守，合规意识强；工作严谨细致，具备高度的责任心和大局观，能够主动承担有挑战性的工作任务。
27届[X-STAR]顶尖人才计划（本/硕CS)
工作城市：深圳
薪资：40k-60k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：40k-60k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位定位：
面向全球本、硕、博顶尖应届生推出战略人才引进计划，旨在培养深信服面向AI智能化时代的技术领袖、接班人，共同推动公司在AI原生、AI+云计算、AI+网络安全、具身智能等相关领域的关键核心技术突破。聚焦大模型与多模态技术的前沿探索与工程落地，主导AI算法优化与基础设施研发，推动技术在智能办公、云计算、网络安全等场景的高效应用
一、岗位职责
【方向一：AI算法（NLP、CV、多模态、强化学习）】
负责大语言模型/多模态模型的核心技术研发：设计实现LLM/多模态模型核心模块，改进模型架构与训练策略（Transformer优化、注意力机制创新、LoRA/QLoRA微调等）；探索强化学习优化（GRPO/GSPO/DAPO/DPO等），提升模型的泛化性、鲁棒性与行业适配能力；
【方向二：AI Infra（大模型分布式训练、推理优化、Kernel开发、模型压缩工程）】
打造企业级AI算力底座，突破性能瓶颈，支撑AI业务规模化落地：负责大模型训练/推理全链路性能优化，落地模型压缩技术（QAT、知识蒸馏、剪枝等），结合GPU/国产化算力调度与分布式训练框架（3D并行/流水线并行/序列并行），提升训练速度、降低推理延迟和算力成本；主导推理服务架构优化，落地动态批处理、模型量化部署（FP16/INT8/INT4）、硬件加速（GPU Kernel优化、国产化算子开发）、内存管理等技术；
【方向三：Agent开发（AI Agent/RAG/大模型应用开发）】
基于大模型与多模态能力，打造解决企业真实场景的智能体，赋能安全运营、IT运维、办公协同等：
1、负责企业级AI Agent核心架构设计与落地，研发RAG检索增强、工具调用、多轮对话规划、记忆管理、多智能体协同等模块，深入业务场景（自动化安全运营、智能故障排查、零信任管控、知识库问答），设计Agent能力体系与交互逻辑，实现业务流程端到端智能化
2、负责Agent工程化落地，解决稳定性、准确性、安全性、私有化部署等核心问题，持续优化执行效果与用户体验，跟踪Agent领域前沿技术，结合新工具与框架迭代技术架构，支撑产品创新
二、通用任职要求
1、【2027届毕业】本科/硕士学历，计算机、软件工程、人工智能、数学、电子信息等相关专业
2、熟练掌握Go/Python/C/C++/Java中至少一门语言，数据结构与算法基础扎实，编程能力与工程实践能力强
3、机器学习/深度学习理论基础扎实，对AI技术有强烈探索欲，具备优秀的问题分析能力与技术攻坚精神
4、良好的沟通协作能力，有想法、敢创新，能主动推动技术落地
三、通用加分项
1、GitHub有高质量AI项目贡献，获得较高Star
2、参与过企业级AI产品落地，有真实场景应用经验
3、了解网络安全、云计算领域并有相关实践
4、有强烈技术好奇心，持续跟踪AI前沿，有独立技术思考与实践
5、熟练掌握Claude Code、OpenCode等工具
面向全球本、硕、博顶尖应届生推出战略人才引进计划，旨在培养深信服面向AI智能化时代的技术领袖、接班人，共同推动公司在AI原生、AI+云计算、AI+网络安全、具身智能等相关领域的关键核心技术突破。聚焦大模型与多模态技术的前沿探索与工程落地，主导AI算法优化与基础设施研发，推动技术在智能办公、云计算、网络安全等场景的高效应用
一、岗位职责
【方向一：AI算法（NLP、CV、多模态、强化学习）】
负责大语言模型/多模态模型的核心技术研发：设计实现LLM/多模态模型核心模块，改进模型架构与训练策略（Transformer优化、注意力机制创新、LoRA/QLoRA微调等）；探索强化学习优化（GRPO/GSPO/DAPO/DPO等），提升模型的泛化性、鲁棒性与行业适配能力；
【方向二：AI Infra（大模型分布式训练、推理优化、Kernel开发、模型压缩工程）】
打造企业级AI算力底座，突破性能瓶颈，支撑AI业务规模化落地：负责大模型训练/推理全链路性能优化，落地模型压缩技术（QAT、知识蒸馏、剪枝等），结合GPU/国产化算力调度与分布式训练框架（3D并行/流水线并行/序列并行），提升训练速度、降低推理延迟和算力成本；主导推理服务架构优化，落地动态批处理、模型量化部署（FP16/INT8/INT4）、硬件加速（GPU Kernel优化、国产化算子开发）、内存管理等技术；
【方向三：Agent开发（AI Agent/RAG/大模型应用开发）】
基于大模型与多模态能力，打造解决企业真实场景的智能体，赋能安全运营、IT运维、办公协同等：
1、负责企业级AI Agent核心架构设计与落地，研发RAG检索增强、工具调用、多轮对话规划、记忆管理、多智能体协同等模块，深入业务场景（自动化安全运营、智能故障排查、零信任管控、知识库问答），设计Agent能力体系与交互逻辑，实现业务流程端到端智能化
2、负责Agent工程化落地，解决稳定性、准确性、安全性、私有化部署等核心问题，持续优化执行效果与用户体验，跟踪Agent领域前沿技术，结合新工具与框架迭代技术架构，支撑产品创新
二、通用任职要求
1、【2027届毕业】本科/硕士学历，计算机、软件工程、人工智能、数学、电子信息等相关专业
2、熟练掌握Go/Python/C/C++/Java中至少一门语言，数据结构与算法基础扎实，编程能力与工程实践能力强
3、机器学习/深度学习理论基础扎实，对AI技术有强烈探索欲，具备优秀的问题分析能力与技术攻坚精神
4、良好的沟通协作能力，有想法、敢创新，能主动推动技术落地
三、通用加分项
1、GitHub有高质量AI项目贡献，获得较高Star
2、参与过企业级AI产品落地，有真实场景应用经验
3、了解网络安全、云计算领域并有相关实践
4、有强烈技术好奇心，持续跟踪AI前沿，有独立技术思考与实践
5、熟练掌握Claude Code、OpenCode等工具
深信服26届校招-产品规划经理 (MJ009543)
工作城市：深圳
薪资：16k-20k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：16k-20k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责：
1、负责IT产品的需求调研，完成产品需求说明书及产品原型设计
2、协调各项资源、跟进项目进度，对产品质量及用户体验负责
3、配合测试团队完成产品测试方案及测试用例，协同评估产品测试方案及测试用例的完整性、有效性
4、负责项目或功能上线后的产品运营，对项目的最终业务价值负责
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机科学、信息技术、软件工程或相关专业应届毕业生优先
2、熟练使用办公软件，掌握Axure、Mastergo等相关设计工具
3、具备基础的人工智能技术和应用知识，熟悉机器学习、自然语言处理等技术者优先
4、优秀的沟通、表达和协调能力，逻辑思考力强，有团队合作精神
1、负责IT产品的需求调研，完成产品需求说明书及产品原型设计
2、协调各项资源、跟进项目进度，对产品质量及用户体验负责
3、配合测试团队完成产品测试方案及测试用例，协同评估产品测试方案及测试用例的完整性、有效性
4、负责项目或功能上线后的产品运营，对项目的最终业务价值负责
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机科学、信息技术、软件工程或相关专业应届毕业生优先
2、熟练使用办公软件，掌握Axure、Mastergo等相关设计工具
3、具备基础的人工智能技术和应用知识，熟悉机器学习、自然语言处理等技术者优先
4、优秀的沟通、表达和协调能力，逻辑思考力强，有团队合作精神