深信服科技股份有限公司

岗位职责：
1、负责硬件产品从需求分析、规格确认、项目立项、产品开发到产品上市、产品管理的整个活动过程。
2、负责服务器产品方案选型规划、硬件测试、硬件技术支持等硬件技术工作。


任职要求：
1、本科及以上学历，计算机和电子信息相关专业，如电子信息科学与技术、计算机科学与技术等，熟悉X86、ARM硬件架构，熟悉服务器硬件知识；
2、较强的逻辑思维、换位思考能力能准确把握需求，规划产品；
3、具有较强的书面表达能力和口头沟通能力，能够与客户、开发人员顺畅交流，并独立完成各种文档的编写。
4、良好的学习能力、团队合作精神、分析判断能力、沟通协调能力，能适应互联网行业的工作压力。

Overview:
We’re looking for a Digital Marketing Intern who’s eager to learn and support our team in growing brand awareness and generating leads through digital channels. This role is ideal for someone curious about digital marketing, AI tools, and content creation.

Key Responsibilities:
Assist with Digital Campaigns: Support the planning and execution of online marketing campaigns across social media, email, and search platforms.
Content Creation: Help create and publish content for blogs, social media, and websites.
Website & Social Media Updates: Assist in updating website content and managing social media posts.
SEO & Analytics Support: Learn and help with SEO tasks (including managing agencies) and performance tracking using tools like SEMRush.
Marketing Automation: Support email marketing and lead nurturing workflows using automation tools.
Trend Research: Stay curious and share insights on new digital marketing trends and tools.
Complete any other work assigned by the department manager.

Requirements:
Education & Work Experience: Currently pursuing a degree in Marketing, Communications, Digital Media, or a related field. Ideally, the candidate has prior internship experience in global digital marketing or related fields.
Skills: Basic understanding of digital marketing concepts; familiarity with tools like Canva, AI or Google Suite tools is a plus.
Language: Can use English as the working language; good ability to write business correspondence in English and fluent in oral English. English language certificates, e.g., IELTS (7.0 or above), TOEFL (90 or above), or equivalent.
Mindset: Willingness to learn, attention to detail, and a proactive attitude.

职位描述：

作为人力资源管培生，你将是我们人力资源团队的一员，参与到公司人才战略的制定和执行中来。这个职位旨在培养未来的人力资源领导者或专家，通过系统的培训和实践，让你全面了解人力资源管理的各个方面。

工作地点：深圳

主要职责：



1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。

2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。

3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。

4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。

5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。



任职要求：

1、2026年应届本科以上学历。

2、极强的成就导向，自我驱动力强。

3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。

4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。



职业发展：

该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。

职位描述：

作为人力资源管培生，你将是我们人力资源团队的一员，参与到公司人才战略的制定和执行中来。这个职位旨在培养未来的人力资源领导者或专家，通过系统的培训和实践，让你全面了解人力资源管理的各个方面。

工作地点：深圳

主要职责：



1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。

2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。

3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。

4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。

5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。



任职要求：

1、2026年应届本科以上学历。

2、极强的成就导向，自我驱动力强。

3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。

4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。



职业发展：

该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。

职位描述：
作为人力资源管培生，你将是我们人力资源团队的一员，参与到公司人才战略的制定和执行中来。这个职位旨在培养未来的人力资源领导者或专家，通过系统的培训和实践，让你全面了解人力资源管理的各个方面。
工作地点：深圳

主要职责：
1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。
2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。
3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。
4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。
5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。


任职要求：
1、2026年应届本科以上学历。
2、极强的成就导向，自我驱动力强。
3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。


职业发展：
该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。

职位描述：
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工作地点：深圳
主要职责：


1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。
2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。
3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。
4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。
5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。


任职要求：
1、2026年应届本科以上学历。
2、极强的成就导向，自我驱动力强。
3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。


职业发展：
该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。

职位描述：
作为人力资源管培生，你将是我们人力资源团队的一员，参与到公司人才战略的制定和执行中来。这个职位旨在培养未来的人力资源领导者或专家，通过系统的培训和实践，让你全面了解人力资源管理的各个方面。
工作地点：深圳
主要职责：


1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。
2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。
3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。
4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。
5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。


任职要求：
1、2026年应届本科以上学历。
2、极强的成就导向，自我驱动力强。
3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。


职业发展：
该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。

职位描述：
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工作地点：深圳
主要职责：


1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。
2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。
3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。
4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。
5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。


任职要求：
1、2026年应届本科以上学历。
2、极强的成就导向，自我驱动力强。
3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。


职业发展：
该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。

职位描述：
作为人力资源管培生，你将是我们人力资源团队的一员，参与到公司人才战略的制定和执行中来。这个职位旨在培养未来的人力资源领导者或专家，通过系统的培训和实践，让你全面了解人力资源管理的各个方面。

工作地点：深圳

主要职责：
1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。
2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。
3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。
4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。
5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。


任职要求：
1、2026年应届本科以上学历。
2、极强的成就导向，自我驱动力强。
3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。


职业发展：
该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。

职位描述：
作为人力资源管培生，你将是我们人力资源团队的一员，参与到公司人才战略的制定和执行中来。这个职位旨在培养未来的人力资源领导者或专家，通过系统的培训和实践，让你全面了解人力资源管理的各个方面。
工作地点：深圳
主要职责：


1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。
2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。
3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。
4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。
5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。


任职要求：
1、2026年应届本科以上学历。
2、极强的成就导向，自我驱动力强。
3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。


职业发展：
该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。

职位描述：
作为人力资源管培生，你将是我们人力资源团队的一员，参与到公司人才战略的制定和执行中来。这个职位旨在培养未来的人力资源领导者或专家，通过系统的培训和实践，让你全面了解人力资源管理的各个方面。

工作地点：深圳

主要职责：
1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。
2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。
3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。
4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。
5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。


任职要求：
1、2026年应届本科以上学历。
2、极强的成就导向，自我驱动力强。
3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。


职业发展：
该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。

职位描述：
作为人力资源管培生，你将是我们人力资源团队的一员，参与到公司人才战略的制定和执行中来。这个职位旨在培养未来的人力资源领导者或专家，通过系统的培训和实践，让你全面了解人力资源管理的各个方面。
工作地点：深圳
主要职责：


1、参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训等。
2、协助进行人才招聘，包括简历筛选、初步面试、面试安排等。
3、参与员工培训和发展计划的设计与实施。
4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。
5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。


任职要求：
1、2026年应届本科以上学历。
2、极强的成就导向，自我驱动力强。
3、对新事物保持好奇心，有较强的学习能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。


职业发展：
该岗位提供实习机会，期间你将接受专业的培训，并有机会在不同的人力资源模块中轮岗学习。项目结束后，根据个人表现和公司需求，你将有机会定岗在人力资源部门的相关专业岗位，或进一步发展成为人力资源领域的领导者。

岗位职责：

1、参与产品安全能力评测，从实战视角检验产品安全能力

2、模拟实战攻防对抗，测试检测引擎（模型）对各种攻击绕过手段的防御能力

3、负责对安全问题做深入分析，输出问题分析报告

4、负责AI模型的攻防对抗数据集建设，包括数据收集、清洗、标注和维护

5、负责例行安全运营工作

岗位要求：

1、熟悉基于Windows、Linux的知识及常见攻防手法、漏洞利用方法，例如：shellcode免杀、web攻防对抗、后渗透、ATTCK攻击链等等，至少熟悉其中2项

2、具备一定的工程能力，至少熟悉掌握一种编程语言，如：python、java、php等

3、热爱攻防，具备一定的自我学习能力，勇于探索新技术

4、工作细心认真，不放过每一丝线索和细节，善于反思和总结

加分项：

1、具备一定的实战项目经验

2、在CTF比赛有获奖经历

3、具备一定的开发项目经验

岗位职责：
1、负责对逾期欠款客户进行催收，与客户有效沟通，提醒并引导客户及时回款；
2、及时记录和不断跟踪客户的回款进度，有效判断回款风险，制定相关计划，完成催收目标；
3、对客户的应收款进行动态监控，总结回款风险，对回款难点进行分析研究，提出有针对性并切实可行的解决办法；
4、对于现有的应收管理流程进行梳理，优化现有管理规则框架，建立应收回款管理的支撑工具。
任职要求：
1. 学历专业：本科及以上学历，具备基础财务专业知识、企业应收风险管理相关知识，研究生学历优先；
2. 能力素养：具备优秀的客户对接、商务沟通、客情维系能力，面对回款纠纷、逾期问题具备独立研判、落地解决问题的能力；
3.业务思维：主动钻研业务流程，擅长数据复盘、问题拆解，可总结工作得失，主动优化作业模式、提出业务风控创新方案；
4.职业素养：恪守财务及业务职业操守，工作责任心强，抗压能力优秀，可主动承接回款攻坚、风险处置类高压工作；

岗位要求如下
1）熟悉TCP/IP协议，掌握OSPF、STP、VRRP等常用路由交换协议，理解基础网络拓扑设计与调试逻辑；
2）能独立操作华为、华三、Cisco等主流品牌网络设备，熟练完成VLAN划分、ACL配置、端口管理等基础操作；
3）具备基础网络故障排查能力，能通过ping、traceroute、日志分析等方式定位并解决常见网络问题，执行力强；
4）熟悉Zabbix、Grafana等监控工具基础操作，能查看监控面板、处理基础告警、导出监控数据；
5）了解网络安全基础常识，能执行标准化安全防护配置，规避基础网络安全风险；
6） 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识
3、主要职责：
1） 负责IDC数据中心路由器、交换机、防火墙、负载均衡等网络设备的日常监控与基础维护，熟练使用Zabbix、Grafana等工具排查异常，保障网络稳定运行；
2）快速响应网络故障工单，定位并解决链路中断、端口故障、配置异常等常见问题，配合核心团队完成复杂故障的辅助排查；
3）按照标准化流程执行网络设备的基础配置、参数调整、版本升级及安全加固，确保设备合规与性能达标；
4）协助解决服务器、存储等关联设备的网络连接问题，配合跨部门完成设备联动调试与网络对接；
5）整理运维记录、故障处理报告，协助完善网络设备文档、操作手册，实现运维工作可追溯、规范化；
6）协助开发并落地简单AI工作流（如批量登录设备、批量下发配置等），提升日常运维工作效率；
7）配合团队完成自动化工作流基础执行工作，按既定规范完成原子化操作，支撑简单自动化任务闭环落地。

岗位职责：
负责大语言模型/多模态模型的核心技术研发：
设计实现LLM/多模态模型核心模块，改进模型架构与训练策略（Transformer优化、注意力机制创新、LoRA/QLoRA微调等）；探索强化学习优化（GRPO/GSPO/DAPO/DPO等）
提升模型的泛化性、鲁棒性与行业适配能力；
通用任职要求
1、本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能、数学、电子信息等相关专业
2、熟练掌握Go/Python/C/C++/Java中至少一门语言，数据结构与算法基础扎实，编程能力与工程实践能力强
3、机器学习/深度学习理论基础扎实，对AI技术有强烈探索欲，具备优秀的问题分析能力与技术攻坚精神
4、良好的沟通协作能力，有想法、敢创新，能主动推动技术落地


三、通用加分项
1、GitHub有高质量AI项目贡献，获得较高Star
2、参与过企业级AI产品落地，有真实场景应用经验
3、了解网络安全、云计算领域并有相关实践
4、有强烈技术好奇心，持续跟踪AI前沿，有独立技术思考与实践
5、熟练掌握Claude Code、OpenCode等工具