吉林坤圣实业集团有限公司

1

吉林市丰满区合悦居康复养老中心有限责任公司（千福之家颐养中心）

健康管理师

5人

护理、康复治疗技术、健康管理、老年服务与管理等相关专业优先

1. 协助资深健康管理师完成长者日常健康监测、慢病指标跟踪与管理；2. 学习建立并维护长者专属健康档案，动态更新健康数据；3. 协助开展健康宣教、康复指导与慢病干预工作；4. 配合医护团队完成长者健康评估与随访服务，全程学习专业技能

【实习岗】双休+法休；实习补贴2000-3000元/月+绩效奖金，提供免费工作餐以及住宿补贴。

【全职岗】根据部门岗位要求及规定休息；底薪2020元/月+绩效奖金，综合月薪3000-5000元，入职缴纳五险。

资深健康管理师团队系统化康养专业培训，持证上岗全程指导，零基础可入门

实习生/健康管理师→健康管理主管→健康管理部经理→康养中心副院长

2

智慧康养师

5人

计算机、电子信息、物联网、康复工程、老年服务与管理等相关专业优先

1. 协助完成智能康养设备的日常操作、基础维护与故障排查；2. 学习指导长者及家属使用智慧养老系统与智能设备；3. 协助落地科技助老服务，优化智慧康养服务流程；4. 统计智慧设备使用数据，反馈优化建议，全程学习前沿康养技术

【实习岗】双休+法休；实习补贴2000-3000元/月+绩效奖金，提供免费工作餐以及住宿补贴。

【全职岗】根据部门岗位要求及规定休息；底薪+绩效奖金，综合月薪3000-5000元，入职缴纳五险。

智慧康养技术骨干手把手带教，前沿康养技能专项培训，设备操作全流程指导，零基础可培养

实习生/智慧康养师→智慧康养主管→智慧康养部经理→康养中心副院长

3

康乐专员

1-2人

学前教育、社会工作、文化产业管理、艺术类等相关专业优先，有书画、手工、歌唱、乐器等一项特长优先

1. 协助资深文娱主管完成长者日常文娱活动的策划、组织与落地执行；2. 发挥自身特长，开展特色文娱课程，丰富长者精神生活；3. 负责长者精神慰藉、日常陪伴与互动交流；4. 记录文娱活动素材，更新活动档案，全程学习活动策划与执行

【实习岗】双休+法休；实习补贴2000-2800元/月+绩效奖金，提供免费工作餐以及住宿补贴。

【全职岗】根据部门岗位要求及规定休息；底薪+绩效奖金，综合月薪3000-4000元，入职缴纳五险。

资深文娱主管全流程带教，活动策划与长者服务专项培训，发挥个人特长优势

实习生/文娱专员→文娱主管→文娱部经理→康养中心副院长

4

综合专员

1-2人

行政管理、人力资源、文秘、社会工作、老年服务与管理等相关专业优先

1. 负责机构行政后勤、客户接待与咨询服务，学习职场通用技能；2. 负责文书整理、数据统计、档案归档与报表制作，学习办公软件实操；3. 负责跨部门协同对接，协助完成机构日常运营工作；4. 配合完成市场宣传、活动落地相关辅助工作，全程学习运营管理逻辑

【实习岗】双休+法休；实习补贴2000-2800元/月+全勤奖，提供免费工作餐以及住宿补贴。

【全职岗】根据部门岗位要求及规定休息；底薪+绩效奖金+全勤奖，综合月薪3000-5000元，入职缴纳五险。

职场通用技能+康养行业知识双轨培训，运营主管零基础可入门

实习生/综合专员→综合主管→综合部经理→康养中心副院长

5

责任护士

1-2人

护理、助产、康复治疗技术等相关专业，有护士资格证优先

1. 协助资深护士长完成长者日常基础护理、医嘱执行与用药指导；2. 学习规范书写护理记录，协助处置长者突发情况；3. 负责与责任长者家属对接沟通，反馈长者身体与生活情况；4. 配合医护团队完成健康评估、康复护理相关工作，全程提升临床护理能力

【实习岗】双休+法休；实习补贴2500-3500元/月+岗位津贴，提供免费工作餐以及住宿补贴。

【全职岗】根据部门岗位要求及规定休息；底薪+绩效奖金+岗位津贴，综合月薪4000-6000元，入职缴纳五险。

资深护士长临床护理+康养护理双技能提升培训，持证上岗全程指导

实习生/责任护士→护理组长→护理部主管→护理部经理→康养中心副院长

6

生活管家

5人

社会工作、老年服务与管理、护理、酒店管理等相关专业优先

1. 协助资深管家完成长者日常生活照料、个性化需求对接与响应；2. 负责长者入住全流程服务、日常关怀与情绪疏导，学习高端服务标准；3. 跟进服务质量，维护长者与家属满意度；4. 配合团队完成长者日常照护、活动落地相关工作，全程学习服务管理逻辑

【实习岗】双休+法休；实习补贴2500-3500元/月+绩效奖金，提供免费工作餐以及住宿补贴。

【全职岗】月休4天+法定节假日调休；底薪+绩效奖金，综合月薪4800-6800元，入职缴纳五险。

管家团队高端服务标准+康养服务理念专项培训，零基础可培养

实习生/生活管家→管家组长→生活服务部主管→生活服务部经理→康养中心副院长

7

吉林市经纬养老服务有限公司

老年人能力评估师

3人

护理、康复治疗技术、健康管理、老年服务与管理、社会工作等相关专业优先

1. 协助资深评估师按照国家规范标准，开展老年人生活自理能力、认知能力等综合能力评估；2. 学习规范书写评估报告，出具评估结果与服务等级建议；3. 对接养老机构、社区站点与家属，解读评估结果，提供服务适配建议；4. 维护评估档案，配合完成长护险、养老服务补贴相关评估工作，全程学习专业评估技能

【实习岗】双休+法定节假日；实习补贴2200-3200元/月+评估提成，提供免费工作餐以及住宿补贴。

【全职岗】根据部门岗位要求及规定休息；底薪+绩效奖金+评估提成，综合月薪3500-6000元，入职缴纳五险。

资深评估师全流程带教，国家规范评估标准专项培训，持证上岗全程指导，零基础可入门

实习生/老年人能力评估师→评估主管→评估部经理→区域评估总监

8

吉林市坤鼎建筑工程有限公司

技术员

3人

土木工程、建筑工程技术、工程管理、工程造价等相关专业优先

1. 协助项目技术负责人完成施工现场技术管理，学习施工图纸、规范与施工工艺；2. 协助编制施工技术方案、技术交底，学习指导现场施工；3. 协助完成施工现场测量放线、技术复核，学习解决施工中的技术问题；4. 配合完成施工资料整理、归档与验收相关工作，全程学习施工现场全流程技术

【实习岗】双休+法休；实习补贴2500-3500元/月+工龄补贴，提供免费工作餐以及住宿补贴。

【全职岗】月休4天+法定节假日调休；底薪+项目绩效+工龄补贴，综合月薪4000-7000元，入职缴纳五险。

资深项目技术负责人施工现场全流程技术培训，持证上岗全程指导，零基础可培养

实习生/技术员→技术主管→项目技术负责人→项目经理→公司技术总监

9

施工员

3人

土木工程、建筑工程技术、工程管理、市政工程等相关专业优先

1. 协助项目经理完成施工现场日常管理，落实施工计划、施工方案与技术交底；2. 协助协调施工现场各班组、各工种的施工衔接，学习把控施工进度与质量；3. 负责施工现场安全管理、文明施工，排查安全隐患，学习安全生产规范；4. 配合完成施工资料、现场签证、竣工验收相关工作，全程学习施工现场管理逻辑

【实习岗】双休+法休；实习补贴2500-3500元/月+工龄补贴，提供免费工作餐以及住宿补贴。

【全职岗】月休4天+法定节假日调休；底薪+项目绩效+工龄补贴，综合月薪4000-7000元，入职缴纳五险。

资深项目经理全流程带教，施工现场管理专项培训，持证上岗全程指导，零基础可培养

实习生/施工员→施工主管→项目经理→公司工程总监

10

安全员

2人

安全工程、土木工程、建筑工程技术等相关专业优先

1. 协助安全主管完成施工现场安全生产管理，落实安全生产责任制与安全管理制度；2. 开展日常安全巡查、隐患排查与整改跟踪，学习杜绝安全事故的方法；3. 协助完成施工人员安全教育培训、安全技术交底，管理安全资料；4. 配合完成安全检查、应急演练、事故处置相关工作，全程学习安全生产规范

【实习岗】双休+法休；实习补贴2500-3500元/月+安全奖金，提供免费工作餐以及住宿补贴。

【全职岗】月休4天+法定节假日调休；底薪+项目绩效+安全奖金，综合月薪4000-6500元，入职缴纳五险。

资深安全主管全流程带教，安全生产规范专项培训，持证上岗全程指导，零基础可培养

实习生/安全员→安全主管→项目安全负责人→公司安全总监

11

造价员

2人

工程造价、工程管理、土木工程等相关专业优先

1. 协助资深造价师完成工程项目施工图预算、工程量清单编制与核对；2. 协助完成项目施工过程中进度款核算、现场签证、变更洽商的造价核算；3. 协助完成工程项目竣工结算编制、核对与审计对接；4. 整理造价相关资料，建立项目造价台账，全程学习造价软件与规范实操

【实习岗】双休+法定节假日；实习补贴2500-3500元/月+项目提成，提供免费工作餐以及住宿补贴。

【全职岗】根据部门岗位要求及规定休息；底薪+项目提成+绩效奖金，综合月薪4000-8000元，入职缴纳五险。

资深造价师全流程带教，造价软件与规范专项培训，持证上岗全程指导，零基础可培养

实习生/造价员→造价主管→造价部经理→公司成本总监

12

吉林市谦福养老服务有限公司（10家社区养老服务站点）

前台接待（接待、派单）

5人

行政管理、文秘、社会工作、老年服务与管理等相关专业优先

1. 负责社区站点日常客户接待、咨询解答与服务登记，学习客户服务技巧；2. 负责养老服务工单派发、跟进与闭环管理，学习工单运营逻辑；3. 负责站点日常文书整理、数据统计、档案归档，学习办公软件实操；4. 配合完成社区宣传、活动落地、客户维护相关工作，全程学习社区运营管理

【实习岗】双休+法定节假日；实习补贴2000-2800元/月+全勤奖，提供免费工作餐以及住宿补贴。

【全职岗】根据部门岗位要求及规定休息；底薪+绩效奖金+全勤奖，综合月薪2800-4500元，入职缴纳五险。

站点站长全流程带教，客户服务与工单管理专项培训，零基础可入门

实习生/前台接待→前台主管→社区副站长→社区站长→区域运营经理

13

护理员

10人

护理、康复治疗技术、老年服务与管理、社会工作等相关专业优先

1. 协助资深护理主管完成社区居家老人、站点日托老人的日常生活照料、基础护理服务；2. 按照服务规范，为老人提供助餐、助浴、助洁、助行、助医等上门服务，学习专业护理技能；3. 观察老人身体与情绪情况，及时反馈异常，做好服务记录；4. 维护老人与家属关系，提升服务满意度，全程学习养老护理规范

【实习岗】双休+法休；实习补贴2200-3200元/月+服务提成，提供免费工作餐以及住宿补贴。

【全职岗】月休4天+法定节假日调休；底薪+服务提成+绩效奖金，综合月薪3500-6000元，入职缴纳五险。

资深护理主管养老护理规范专项培训，持证上岗全程指导，零基础可培养

实习生/护理员→护理组长→护理主管→社区副站长→社区站长→区域运营经理

14

康复师

3人

康复治疗技术、护理、运动康复、健康管理等相关专业优先

1. 协助资深康复医师为社区老人、术后康复老人提供专业康复评估、康复训练指导；2. 学习制定个性化康复方案，开展肢体康复、认知康复、慢病康复等专业服务；3. 开展康复健康宣教，指导老人及家属掌握居家康复技巧；4. 维护康复服务档案，跟踪康复效果，优化康复方案，全程学习专业康复技术

【实习岗】双休+法定节假日；实习补贴2500-3500元/月+康复服务提成，提供免费工作餐以及住宿补贴。

【全职岗】根据部门岗位要求及规定休息；底薪+绩效奖金+康复服务提成，综合月薪4000-7000元，入职缴纳五险。

资深康复医师/康复治疗师全流程带教，专业康复技术专项培训，持证上岗全程指导，零基础可培养

实习生/康复师→康复主管→康复部经理→区域康复总监

15

社区站长

2人

社会工作、老年服务与管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，有学生干部、实习管理经验优先

1. 协助区域运营总监完成社区养老服务站点的日常运营、团队管理与服务落地；2. 学习制定站点运营计划，完成业绩目标、服务指标与客户维护；3. 对接社区、街道、合作单位，拓展服务渠道与客户资源；4. 把控站点服务质量、安全管理，处理客诉与突发情况，定期上报运营数据，全程学习站点运营管理逻辑

【实习岗】双休+法定节假日；实习补贴3000-4000元/月+团队绩效，提供免费工作餐以及住宿补贴。

【全职岗】根据部门岗位要求及规定休息；底薪+团队绩效+运营提成+年终奖，综合月薪5000-10000元，入职缴纳五险。

区域运营总监全流程带教，站点运营与管理专项培训，标杆站点游学学习，管理能力全程提升

实习生/社区站长→区域运营经理→城市运营总监→公司副总经理

16

吉林市谦德技能职业培训学校

上课教师

3人

师范类、护理、康复治疗技术、健康管理、茶艺、餐饮、计算机等相关专业优先，有一项专业特长优先

1. 协助资深教学主管完成职业技能培训课程的备课、授课、教学课件开发与优化；2. 发挥自身专业特长，开展养老护理、健康管理、茶艺、计算机等专项技能培训；3. 负责学员管理、课堂纪律、学习效果跟踪与考核，学习教学方法与技巧；4. 配合学校完成招生宣传、公开课、教学教研相关工作，全程提升教学能力

【实习岗】双休+法定节假日；实习补贴2200-3200元/月+课时费，提供免费工作餐以及住宿补贴。

【全职岗】根据部门岗位要求及规定休息；底薪+课时费+绩效奖金+招生提成，综合月薪3500-7000元，入职缴纳五险。

资深教学主管全流程带教，教学方法与课程开发专项培训，教师资格证/技能证书考取全程指导，零基础可培养

实习生/上课教师→教研主管→教学部经理→学校副校长→学校校长

17

吉林市谦盈科技有限公司

AI程序员

2人

计算机科学与技术、软件工程、人工智能、大数据等相关专业优先

1. 协助资深技术总监完成AI相关项目的需求分析、算法设计、代码开发与测

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