公司简介:
贪吃蛇大作战是由武汉微派网络科技有限公司开发的手机游戏应用。武汉微派网络科技有限公司专注于休闲社交游戏产品的研发和运营。在招职位如下:
广告视频设计师(社交方向 base武汉)
工作城市:广州
薪资:9k-12k
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
薪资:9k-12k
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
岗位职责:
1. 负责国内市场信息流广告交付工作,包括买量素材、IP品牌联动视频制作等。
2. 敏锐捕捉社交产品市场热点与竞品趋势,结合产品特性持续输出创新创意。
3. 热爱广告行业,具备策划思维,主动探索拥抱AI技术,沉淀分享经验方法论。
4. 能独立完成短视频广告从脚本到后期剪辑的全过程(15–60秒为主)。
任职要求:
1.具备信息流广告素材制作经验,熟悉掌握剪映、AE、PR、PS等设计与剪辑软件;
2.能尝试出镜拍摄及配音者优先;善用AI工具(seedance、可灵、HeyGen等)提效者优先;
3.热点搜罗能力强,创意能力强,数据和内容分析能力强,能够做到数据导向,并拆解分析爆款素材;
4.态度端正、思维活跃,目标感强,具备良好的沟通与团队协作能力,能在快节奏环境下保持执行力;
5. 投递简历时,请附上代表作品(视频+平面)。
1. 负责国内市场信息流广告交付工作,包括买量素材、IP品牌联动视频制作等。
2. 敏锐捕捉社交产品市场热点与竞品趋势,结合产品特性持续输出创新创意。
3. 热爱广告行业,具备策划思维,主动探索拥抱AI技术,沉淀分享经验方法论。
4. 能独立完成短视频广告从脚本到后期剪辑的全过程(15–60秒为主)。
任职要求:
1.具备信息流广告素材制作经验,熟悉掌握剪映、AE、PR、PS等设计与剪辑软件;
2.能尝试出镜拍摄及配音者优先;善用AI工具(seedance、可灵、HeyGen等)提效者优先;
3.热点搜罗能力强,创意能力强,数据和内容分析能力强,能够做到数据导向,并拆解分析爆款素材;
4.态度端正、思维活跃,目标感强,具备良好的沟通与团队协作能力,能在快节奏环境下保持执行力;
5. 投递简历时,请附上代表作品(视频+平面)。
2026 校招-用户运营(会玩海外)
工作城市:武汉
薪资:8k-12k
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
薪资:8k-12k
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
此岗位负责的产品是《会玩app》的海外版,不限制语言方向
1. 用户分层管理:基于用户数据(如活跃度、付费行为、使用时长等)进行细致的用户分层,识别不同用户群体的特征和需求。设计并实施针对性的运营策略,以满足各层次用户的需求,提高用户满意度和忠诚度。
2. 用户留存策略:分析用户流失原因,制定并执行挽留计划,包括个性化推送、活动激励、内容优化等,有效延长用户生命周期。定期评估留存策略的效果,根据数据反馈调整优化方案,确保用户留存率持续提升。
3. 用户转化提升:识别并促进高潜力用户的付费转化,设计吸引用户的付费产品套餐和促销活动;利用A/B测试、用户调研等手段,不断优化转化路径和营销信息,提高转化率。
4. 社群运营:与用户进行高效沟通,解答用户疑问,收集用户反馈,建立积极的用户社群氛围。
5. 数据分析与优化:运用数据分析工具(excel分析-vlookup、数据透视等)监控用户行为数据,分析用户增长、留存、转化等关键指标。基于数据分析结果,提出产品改进建议,推动运营策略的持续迭代和优化。
职位要求
1. 本科及以上学历,精通英语/或其他小语种优先考虑
2. 精通Excel数据分析工具,具备优秀的数据分析能力和逻辑思维。
3. 具备良好的创意策划能力和项目管理能力,能够独立策划并执行运营活动。
4. 强烈的责任心和团队合作精神,能够在快节奏环境中高效工作。
5. 对移动互联网行业有深刻理解,热爱用户运营工作,关注用户体验。
1. 用户分层管理:基于用户数据(如活跃度、付费行为、使用时长等)进行细致的用户分层,识别不同用户群体的特征和需求。设计并实施针对性的运营策略,以满足各层次用户的需求,提高用户满意度和忠诚度。
2. 用户留存策略:分析用户流失原因,制定并执行挽留计划,包括个性化推送、活动激励、内容优化等,有效延长用户生命周期。定期评估留存策略的效果,根据数据反馈调整优化方案,确保用户留存率持续提升。
3. 用户转化提升:识别并促进高潜力用户的付费转化,设计吸引用户的付费产品套餐和促销活动;利用A/B测试、用户调研等手段,不断优化转化路径和营销信息,提高转化率。
4. 社群运营:与用户进行高效沟通,解答用户疑问,收集用户反馈,建立积极的用户社群氛围。
5. 数据分析与优化:运用数据分析工具(excel分析-vlookup、数据透视等)监控用户行为数据,分析用户增长、留存、转化等关键指标。基于数据分析结果,提出产品改进建议,推动运营策略的持续迭代和优化。
职位要求
1. 本科及以上学历,精通英语/或其他小语种优先考虑
2. 精通Excel数据分析工具,具备优秀的数据分析能力和逻辑思维。
3. 具备良好的创意策划能力和项目管理能力,能够独立策划并执行运营活动。
4. 强烈的责任心和团队合作精神,能够在快节奏环境中高效工作。
5. 对移动互联网行业有深刻理解,热爱用户运营工作,关注用户体验。
2026校招-海外活动运营(日语)
工作城市:上海
薪资:10k-15k
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
薪资:10k-15k
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
工作职责
负责会玩海外版本内各类活动的全流程策划,包括节日活动、联动活动等,结合产品玩法与用户画像制定活动方案,明确活动目标、规则、奖励机制等,确保活动按时上线并顺利落地;
跟进运营数据指标,通过数据分析挖掘用户行为与活动痛点,及时调整活动策略,优化活动效果,提升整体活动效益;
根据海外用户画像和本土文化特点,设计符合当地用户偏好的本地化运营活动,提升区域用户参与度与付费意愿;
关注海外竞品社交/游戏产品运营动态,结合本地用户反馈,提炼可落地的活动优化建议;
跟进活动开发流程,协调设计、开发、测试等团队,推动需求高质量落地。
任职要求
本科及以上学历,专业不限,有活动运营或游戏运营相关实习/工作经验优先;
热爱游戏行业,对游戏/社交/语音类产品的运营模式与用户需求有深入了解,熟悉付费活动形式与游戏付费系统设计逻辑;
日语N1。了解海外本土文化,有海外留学经验加分;
具备较强的逻辑思维和数据分析能力,能从数据中发现问题并推动优化;
良好的沟通协调能力和项目管理能力,能高效推动跨团队协作。
负责会玩海外版本内各类活动的全流程策划,包括节日活动、联动活动等,结合产品玩法与用户画像制定活动方案,明确活动目标、规则、奖励机制等,确保活动按时上线并顺利落地;
跟进运营数据指标,通过数据分析挖掘用户行为与活动痛点,及时调整活动策略,优化活动效果,提升整体活动效益;
根据海外用户画像和本土文化特点,设计符合当地用户偏好的本地化运营活动,提升区域用户参与度与付费意愿;
关注海外竞品社交/游戏产品运营动态,结合本地用户反馈,提炼可落地的活动优化建议;
跟进活动开发流程,协调设计、开发、测试等团队,推动需求高质量落地。
任职要求
本科及以上学历,专业不限,有活动运营或游戏运营相关实习/工作经验优先;
热爱游戏行业,对游戏/社交/语音类产品的运营模式与用户需求有深入了解,熟悉付费活动形式与游戏付费系统设计逻辑;
日语N1。了解海外本土文化,有海外留学经验加分;
具备较强的逻辑思维和数据分析能力,能从数据中发现问题并推动优化;
良好的沟通协调能力和项目管理能力,能高效推动跨团队协作。
27校招-场景原画设计师
工作城市:武汉
薪资:8k-12k
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
薪资:8k-12k
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
岗位职责:
1、参与游戏项目场景美术设计工作,包含战略地图、场景氛围、建筑道具、环境元素的概念稿与成稿绘制。
2、协助团队完成版本活动美宣图、UI 玩法背景、运营专题素材等场景类美术物料的产出与优化。
3、根据项目反馈调整设计方案,配合把控输出质量,确保风格与项目整体美术调性统一。
4、学习项目美术规范与制作流程,在导师指导下沉淀设计方法,持续提升专业能力与落地效率。
任职要求:
1、2027届本科及以上在读学生,美术、动画、数字媒体艺术等相关专业。
2、具备扎实的手绘功底与色彩感知力,空间造型、构图表现能力优秀,投递需附带个人作品集。
3、擅长或偏好卡通、欧美卡通风格,对游戏场景设计有浓厚兴趣。
4、学习能力强,沟通理解顺畅,能快速接收修改意见并调整优化,具备良好的团队协作意识。
5、发正式校招of,需提前来实习、每周到岗 5 天,实习周期不少于 6 个月。
1、参与游戏项目场景美术设计工作,包含战略地图、场景氛围、建筑道具、环境元素的概念稿与成稿绘制。
2、协助团队完成版本活动美宣图、UI 玩法背景、运营专题素材等场景类美术物料的产出与优化。
3、根据项目反馈调整设计方案,配合把控输出质量,确保风格与项目整体美术调性统一。
4、学习项目美术规范与制作流程,在导师指导下沉淀设计方法,持续提升专业能力与落地效率。
任职要求:
1、2027届本科及以上在读学生,美术、动画、数字媒体艺术等相关专业。
2、具备扎实的手绘功底与色彩感知力,空间造型、构图表现能力优秀,投递需附带个人作品集。
3、擅长或偏好卡通、欧美卡通风格,对游戏场景设计有浓厚兴趣。
4、学习能力强,沟通理解顺畅,能快速接收修改意见并调整优化,具备良好的团队协作意识。
5、发正式校招of,需提前来实习、每周到岗 5 天,实习周期不少于 6 个月。
2026校招—用户运营(会玩海外)
工作城市:武汉
薪资:8k-12k
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
薪资:8k-12k
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
此岗位负责的产品是《会玩app》的海外版,不限制语言方向
1. 用户分层管理:基于用户数据(如活跃度、付费行为、使用时长等)进行细致的用户分层,识别不同用户群体的特征和需求。设计并实施针对性的运营策略,以满足各层次用户的需求,提高用户满意度和忠诚度。
2. 用户留存策略:分析用户流失原因,制定并执行挽留计划,包括个性化推送、活动激励、内容优化等,有效延长用户生命周期。定期评估留存策略的效果,根据数据反馈调整优化方案,确保用户留存率持续提升。
3. 用户转化提升:识别并促进高潜力用户的付费转化,设计吸引用户的付费产品套餐和促销活动;利用A/B测试、用户调研等手段,不断优化转化路径和营销信息,提高转化率。
4. 社群运营:与用户进行高效沟通,解答用户疑问,收集用户反馈,建立积极的用户社群氛围。
5. 数据分析与优化:运用数据分析工具(excel分析-vlookup、数据透视等)监控用户行为数据,分析用户增长、留存、转化等关键指标。基于数据分析结果,提出产品改进建议,推动运营策略的持续迭代和优化。
职位要求
1. 本科及以上学历,精通英语/或其他小语种优先考虑
2. 擅长与人沟通,具备洞察与共情能力,能够穿透识别用户真实需求、敏锐感知用户情绪。
3. 精通Excel数据分析工具,具备优秀的数据分析能力和逻辑思维。
4. 具备良好的创意策划能力和项目管理能力,能够独立策划并执行运营活动。
5. 强烈的责任心和团队合作精神,能够在快节奏环境中高效工作。
6. 对移动互联网行业、泛娱乐场景有深刻理解,热爱用户运营工作,关注用户体验。
1. 用户分层管理:基于用户数据(如活跃度、付费行为、使用时长等)进行细致的用户分层,识别不同用户群体的特征和需求。设计并实施针对性的运营策略,以满足各层次用户的需求,提高用户满意度和忠诚度。
2. 用户留存策略:分析用户流失原因,制定并执行挽留计划,包括个性化推送、活动激励、内容优化等,有效延长用户生命周期。定期评估留存策略的效果,根据数据反馈调整优化方案,确保用户留存率持续提升。
3. 用户转化提升:识别并促进高潜力用户的付费转化,设计吸引用户的付费产品套餐和促销活动;利用A/B测试、用户调研等手段,不断优化转化路径和营销信息,提高转化率。
4. 社群运营:与用户进行高效沟通,解答用户疑问,收集用户反馈,建立积极的用户社群氛围。
5. 数据分析与优化:运用数据分析工具(excel分析-vlookup、数据透视等)监控用户行为数据,分析用户增长、留存、转化等关键指标。基于数据分析结果,提出产品改进建议,推动运营策略的持续迭代和优化。
职位要求
1. 本科及以上学历,精通英语/或其他小语种优先考虑
2. 擅长与人沟通,具备洞察与共情能力,能够穿透识别用户真实需求、敏锐感知用户情绪。
3. 精通Excel数据分析工具,具备优秀的数据分析能力和逻辑思维。
4. 具备良好的创意策划能力和项目管理能力,能够独立策划并执行运营活动。
5. 强烈的责任心和团队合作精神,能够在快节奏环境中高效工作。
6. 对移动互联网行业、泛娱乐场景有深刻理解,热爱用户运营工作,关注用户体验。
2025/2026校招——用户运营(会玩海外)
工作城市:武汉
薪资:8k-12k
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
薪资:8k-12k
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
此岗位负责的产品是《会玩app》的海外版,不限制语言方向
1. 用户分层管理:基于用户数据(如活跃度、付费行为、使用时长等)进行细致的用户分层,识别不同用户群体的特征和需求。设计并实施针对性的运营策略,以满足各层次用户的需求,提高用户满意度和忠诚度。
2. 用户留存策略:分析用户流失原因,制定并执行挽留计划,包括个性化推送、活动激励、内容优化等,有效延长用户生命周期。定期评估留存策略的效果,根据数据反馈调整优化方案,确保用户留存率持续提升。
3. 用户转化提升:识别并促进高潜力用户的付费转化,设计吸引用户的付费产品套餐和促销活动;利用A/B测试、用户调研等手段,不断优化转化路径和营销信息,提高转化率。
4. 社群运营:与用户进行高效沟通,解答用户疑问,收集用户反馈,建立积极的用户社群氛围。
5. 数据分析与优化:运用数据分析工具(excel分析-vlookup、数据透视等)监控用户行为数据,分析用户增长、留存、转化等关键指标。基于数据分析结果,提出产品改进建议,推动运营策略的持续迭代和优化。
职位要求
1. 本科及以上学历,精通英语/或其他小语种优先考虑
2. 擅长与人沟通,具备洞察与共情能力,能够穿透识别用户真实需求、敏锐感知用户情绪。
3. 精通Excel数据分析工具,具备优秀的数据分析能力和逻辑思维。
4. 具备良好的创意策划能力和项目管理能力,能够独立策划并执行运营活动。
5. 强烈的责任心和团队合作精神,能够在快节奏环境中高效工作。
6. 对移动互联网行业、泛娱乐场景有深刻理解,热爱用户运营工作,关注用户体验。
1. 用户分层管理:基于用户数据(如活跃度、付费行为、使用时长等)进行细致的用户分层,识别不同用户群体的特征和需求。设计并实施针对性的运营策略,以满足各层次用户的需求,提高用户满意度和忠诚度。
2. 用户留存策略:分析用户流失原因,制定并执行挽留计划,包括个性化推送、活动激励、内容优化等,有效延长用户生命周期。定期评估留存策略的效果,根据数据反馈调整优化方案,确保用户留存率持续提升。
3. 用户转化提升:识别并促进高潜力用户的付费转化,设计吸引用户的付费产品套餐和促销活动;利用A/B测试、用户调研等手段,不断优化转化路径和营销信息,提高转化率。
4. 社群运营:与用户进行高效沟通,解答用户疑问,收集用户反馈,建立积极的用户社群氛围。
5. 数据分析与优化:运用数据分析工具(excel分析-vlookup、数据透视等)监控用户行为数据,分析用户增长、留存、转化等关键指标。基于数据分析结果,提出产品改进建议,推动运营策略的持续迭代和优化。
职位要求
1. 本科及以上学历,精通英语/或其他小语种优先考虑
2. 擅长与人沟通,具备洞察与共情能力,能够穿透识别用户真实需求、敏锐感知用户情绪。
3. 精通Excel数据分析工具,具备优秀的数据分析能力和逻辑思维。
4. 具备良好的创意策划能力和项目管理能力,能够独立策划并执行运营活动。
5. 强烈的责任心和团队合作精神,能够在快节奏环境中高效工作。
6. 对移动互联网行业、泛娱乐场景有深刻理解,热爱用户运营工作,关注用户体验。
服务器开发工程师
工作城市:武汉
薪资:20k-35k
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
薪资:20k-35k
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
职位描述
1、承担平台的运营活动后端服务开发。
2、与架构师一起优化服务器架构,保证服务器的稳定。参考产品《会玩》App。
3、和组内同学一起建设活动平台等基础建设。
职位要求
1、有后端相关工作经验,熟悉后端系统架构,有toC业务开发经验。
2、熟悉各种SQL、NoSQL数据库应用场景,包括且不限于MySQL、redis、mongo。
3、熟悉golang,有golang语言开发经验优先;熟悉TCP、UDP协议。
4、良好的沟通能力,积极主动、认真负责的工作态度,较强的抗压能力。
5、对代码质量有追求,保证线上功能质量;坚持对优雅代码的追求。
6、对业务和需求有自己的理解,能够给需求方建议。
1、承担平台的运营活动后端服务开发。
2、与架构师一起优化服务器架构,保证服务器的稳定。参考产品《会玩》App。
3、和组内同学一起建设活动平台等基础建设。
职位要求
1、有后端相关工作经验,熟悉后端系统架构,有toC业务开发经验。
2、熟悉各种SQL、NoSQL数据库应用场景,包括且不限于MySQL、redis、mongo。
3、熟悉golang,有golang语言开发经验优先;熟悉TCP、UDP协议。
4、良好的沟通能力,积极主动、认真负责的工作态度,较强的抗压能力。
5、对代码质量有追求,保证线上功能质量;坚持对优雅代码的追求。
6、对业务和需求有自己的理解,能够给需求方建议。
中级安卓开发工程师
工作城市:武汉
薪资:18k-35k
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
薪资:18k-35k
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
职位描述
作为团队的中坚技术力量,您将独立负责核心模块的开发与优化,参与技术决策,致力于打造高性能、高可用的全球性社交娱乐产品。
职位描述
1. 主导Cocos/Unity游戏容器的基础设施建设,包括动态下发、高性能规桥接等技术难题的攻关与解决。
2. 独立负责或主导设计复杂社交功能(如社交游戏、即时通讯、feed流)相关的技术方案、开发与迭代优化,保障代码质量和可维护性。
3. 系统性负责应用性能优化,主导启动速度、内存、包体积等专项,制定并推行团队性能标准。
4. 参与组件化架构演进、开发工具链搭建,显著提升团队研发效率与质量。
5. 负责关键技术选型,编写技术文档,指导初级工程师,并进行代码复审。
作为团队的中坚技术力量,您将独立负责核心模块的开发与优化,参与技术决策,致力于打造高性能、高可用的全球性社交娱乐产品。
职位描述
1. 主导Cocos/Unity游戏容器的基础设施建设,包括动态下发、高性能规桥接等技术难题的攻关与解决。
2. 独立负责或主导设计复杂社交功能(如社交游戏、即时通讯、feed流)相关的技术方案、开发与迭代优化,保障代码质量和可维护性。
3. 系统性负责应用性能优化,主导启动速度、内存、包体积等专项,制定并推行团队性能标准。
4. 参与组件化架构演进、开发工具链搭建,显著提升团队研发效率与质量。
5. 负责关键技术选型,编写技术文档,指导初级工程师,并进行代码复审。

