深圳市特区建工集团有限公司

岗位职责： 1.负责编写和实施施工组织设计，编制施工作业计划，合理安排生产，妥善安排施工进度；2.做好施工活动的业务分析，掌握工程质量、进度、材料消耗机械使用、安全施工、成本费用盈亏等情况； 3.审查并指导填写施工技术资料和质量资料；4.参与质量事故的调查、分析，参与工程内部的验收工作。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，毕业如期取得就业报到证、毕业证、学位证；2.专业要求：土木工程、工程管理类及相关专业； 3.未与其他单位建立劳动关系。 薪酬福利：凡被公司录用者将提供极具竞争力的薪酬福利及多通道晋升发展机制，具体如下： 1.薪资：岗位工资、绩效工资、年终奖； 2.补贴：高温补贴、通讯补贴、驻外补贴等；3.免费食宿; 4.五险两金：公司为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时提供有竞争力的住房公积金和企业年金;5.休假：员工依法享受年休假、产假、婚嫁、工伤假等假期，每逢元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节发放过节费;6.生日慰问：每位员工生日当月可享受公司精心准备的贺卡;7.户口、人事档案、组织关系接收：公司协助办理户口迁移手续，落公司集体户；人事档案、党组织关系可转至公司; 8.年度体检：公司每年安排一次员工全面体检;9.职业生涯:公司设有管理通道、专业通道、职能通道等多通道发展机制，员工可根据意愿选择适合自己的职业晋升发展路线，帮助员工提升综合竞争力;10.娱乐活动：公司工会定期组织青年员工进行户外拓展等娱乐活动，此外还有员工自主创办的篮球、羽毛球、兵乓球、足球、摄影等多个协会，为员工提供健康丰富的文娱生活。

岗位职责： 1.负责编写和实施施工组织设计，编制施工作业计划，合理安排生产，妥善安排施工进度；2.做好施工活动的业务分析，掌握工程质量、进度、材料消耗机械使用、安全施工、成本费用盈亏等情况； 3.审查并指导填写施工技术资料和质量资料；4.参与质量事故的调查、分析，参与工程内部的验收工作。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，毕业如期取得就业报到证、毕业证、学位证；2.专业要求：土木工程、工程管理类及相关专业； 3.未与其他单位建立劳动关系。 薪酬福利：凡被公司录用者将提供极具竞争力的薪酬福利及多通道晋升发展机制，具体如下： 1.薪资：岗位工资、绩效工资、年终奖； 2.补贴：高温补贴、通讯补贴、驻外补贴等；3.免费食宿; 4.五险两金：公司为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时提供有竞争力的住房公积金和企业年金;5.休假：员工依法享受年休假、产假、婚嫁、工伤假等假期，每逢元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节发放过节费;6.生日慰问：每位员工生日当月可享受公司精心准备的贺卡;7.户口、人事档案、组织关系接收：公司协助办理户口迁移手续，落公司集体户；人事档案、党组织关系可转至公司; 8.年度体检：公司每年安排一次员工全面体检;9.职业生涯:公司设有管理通道、专业通道、职能通道等多通道发展机制，员工可根据意愿选择适合自己的职业晋升发展路线，帮助员工提升综合竞争力;10.娱乐活动：公司工会定期组织青年员工进行户外拓展等娱乐活动，此外还有员工自主创办的篮球、羽毛球、兵乓球、足球、摄影等多个协会，为员工提供健康丰富的文娱生活。

岗位职责： 1.负责编写和实施施工组织设计，编制施工作业计划，合理安排生产，妥善安排施工进度；2.做好施工活动的业务分析，掌握工程质量、进度、材料消耗机械使用、安全施工、成本费用盈亏等情况； 3.审查并指导填写施工技术资料和质量资料；4.参与质量事故的调查、分析，参与工程内部的验收工作。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，毕业如期取得就业报到证、毕业证、学位证；2.专业要求：土木工程、工程管理类及相关专业； 3.未与其他单位建立劳动关系。 薪酬福利：凡被公司录用者将提供极具竞争力的薪酬福利及多通道晋升发展机制，具体如下： 1.薪资：岗位工资、绩效工资、年终奖； 2.补贴：高温补贴、通讯补贴、驻外补贴等；3.免费食宿; 4.五险两金：公司为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时提供有竞争力的住房公积金和企业年金;5.休假：员工依法享受年休假、产假、婚嫁、工伤假等假期，每逢元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节发放过节费;6.生日慰问：每位员工生日当月可享受公司精心准备的贺卡;7.户口、人事档案、组织关系接收：公司协助办理户口迁移手续，落公司集体户；人事档案、党组织关系可转至公司; 8.年度体检：公司每年安排一次员工全面体检;9.职业生涯:公司设有管理通道、专业通道、职能通道等多通道发展机制，员工可根据意愿选择适合自己的职业晋升发展路线，帮助员工提升综合竞争力;10.娱乐活动：公司工会定期组织青年员工进行户外拓展等娱乐活动，此外还有员工自主创办的篮球、羽毛球、兵乓球、足球、摄影等多个协会，为员工提供健康丰富的文娱生活。

岗位职责： 1、负责公司信息系统的日常运维和管理，确保系统的正常运行和数据的安全稳定；2、负责公司信息安全的策划和实施，包括信息系统的安全评估、风险管理、漏洞修复等； 3、负责公司数据的收集、整理、分析和利用，为公司的决策提供数据支持；4、协助推动公司的信息化建设，包括信息系统选型、采购和验收等工作； 5、负责与上级公司和其他部门的信息沟通和协调，确保信息的畅通和准确；6、负责公司内部的信息培训和宣传工作，提高员工的信息意识和技能水平； 7、负责处理突发的信息安全事件，确保公司信息的安全和稳定。 岗位要求：1、本科及以上学历，计算机等相关专业； 2、熟悉操作系统、信息网络、信息安全、系统运维等专业知识； 3、诚实稳重、积极主动、责任心与执行力强。

岗位职责： 1.负责编写和实施施工组织设计，编制施工作业计划，合理安排生产，妥善安排施工进度；2.做好施工活动的业务分析，掌握工程质量、进度、材料消耗机械使用、安全施工、成本费用盈亏等情况； 3.审查并指导填写施工技术资料和质量资料；4.参与质量事故的调查、分析，参与工程内部的验收工作。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，毕业如期取得就业报到证、毕业证、学位证；2.专业要求：土木工程、工程管理类及相关专业； 3.未与其他单位建立劳动关系。 薪酬福利：凡被公司录用者将提供极具竞争力的薪酬福利及多通道晋升发展机制，具体如下： 1.薪资：岗位工资、绩效工资、年终奖； 2.补贴：高温补贴、通讯补贴、驻外补贴等；3.免费食宿; 4.五险两金：公司为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时提供有竞争力的住房公积金和企业年金;5.休假：员工依法享受年休假、产假、婚嫁、工伤假等假期，每逢元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节发放过节费;6.生日慰问：每位员工生日当月可享受公司精心准备的贺卡;7.户口、人事档案、组织关系接收：公司协助办理户口迁移手续，落公司集体户；人事档案、党组织关系可转至公司; 8.年度体检：公司每年安排一次员工全面体检;9.职业生涯:公司设有管理通道、专业通道、职能通道等多通道发展机制，员工可根据意愿选择适合自己的职业晋升发展路线，帮助员工提升综合竞争力;10.娱乐活动：公司工会定期组织青年员工进行户外拓展等娱乐活动，此外还有员工自主创办的篮球、羽毛球、兵乓球、足球、摄影等多个协会，为员工提供健康丰富的文娱生活。

岗位职责： 1.负责项目台账处理，固定资产管理，项目应收、应付的管理，日常费用报销审核；2.编制各种项目报表，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映项目资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚;3.负责项目费用报销、费用核算、销售收入、销售成本及利润的核算; 4.定期核对往来账款，及时清算应收应付款; 5.完成公司领导交办的其他工作。 岗位要求：1.大学本科以上学历，财务、会计等相关专业； 2.具备较强的责任心和团队协作精神，能够独立完成项目会计工作；3.具备良好的沟通能力和财务分析能力，能够熟练使用财务软件。

岗位职责： 1.负责投标文件的审核，建立投标文件投前审核和考核机制，明确标书编制和审核责任；分析区域市场评标规则，并提出区域市场投标切实可行的应对措施；2.负责对搜集的招投标信息进行审核及决策，负责责任区域标讯搜集，建立标讯搜集渠道台账、标讯信息登记，负责工程业绩与履约人员情况以及工程投标报价对比分析；3.做好与相关业务单位对接，负责合作单位的业务对接； 4.部门人员队伍建设和人才培养，开展部门业务系统工作相关的培训。 任职要求：1.大学本科及以上学历，毕业如期取得就业报到证、毕业证、学位证； 2.市场营销、工程管理、土木工程、金融、经济学、工商管理及相关专业；3.性格开朗、工作细致、责任感强、严守机密、坚持原则； 4.能够承担一定的工作压力，善于沟通、协调，有较强的团队精神，具备较强的执行力；5.未与其他单位建立劳动关系。 薪酬福利： 凡被公司录用者将提供极具竞争力的薪酬福利及多通道晋升发展机制，具体如下 1.薪资：岗位工资、绩效工资、年终奖；2.补贴：高温补贴、通讯补贴、驻外补贴等； 3.免费食宿;4.五险两金：公司为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时提供有竞争力的住房公积金和企业年金;5.休假：员工依法享受年休假、产假、婚嫁、工伤假等假期，每逢元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节发放过节费;6.生日慰问：每位员工生日当月可享受公司精心准备的贺卡； 7.人事档案、组织关系接收：公司协助办理迁移手续，落公司集体户；人事档案、党组织关系可转至公司;8.年度体检：公司每年安排一次员工全面体检;9.职业生涯:公司设有管理通道、专业通道、职能通道等多通道发展机制，员工可根据意愿选择适合自己的职业晋升发展路线，帮助员工提升综合竞争力;10.娱乐活动：公司工会定期组织青年员工进行户外拓展等娱乐活动，此外还有员工自主创办的篮球、羽毛球、兵乓球、足球、摄影等多个协会，为员工提供健康丰富的文娱生活。

1 、负责新能源板块相关工程项目管理工作； 2 、利用所学专业知识为项目提供技术支持； 3 、优化施工组织设计及施工方案； 4、利用所学专业为潜在客户提供新能源项目方面的方案讲解、经济效益分析等工作；

岗位职责： 1.负责本单位工程质量策划工作； 2.负责监督检查下属单位、项目部对国家颁发的质量标准、规程及规定的贯彻执行情况；3.参与编制质量奖罚措施，并监督本单位项目部实施； 4.负责编制防治工程质量通病的措施； 5.参与制定本单位年度质量管理目标及工作计划，并贯彻实施；6.组织对项目进行定期和不定期的施工质量检查，提出整改意见和措施，并做好记录； 7.负责质量协会对接管理工作；8.负责调查、分析和处理工程质量事故，制订整改方案，并监督整改； 9.参与部门通用职责工作； 10.完成领导交办的其他工作。 任职资格：1.大学本科及以上学历，毕业如期取得就业报到证、毕业证、学位证； 2.土木工程、工程管理类及相关专业；3.掌握质量生产管理等相关知识；掌握现行质量规范标准、政策文件、法律法规；熟悉建筑行业知识及相关法律；熟练使用办公软件和工程软件；4.良好的专业能力或丰富的工程管理经验；较强的工程质量管理能力与执行能力。 5.未与其他单位建立劳动关系。 薪酬福利：凡被公司录用者将提供极具竞争力的薪酬福利及多通道晋升发展机制，具体如下 1.薪资：岗位工资、绩效工资、年终奖； 2.补贴：高温补贴、通讯补贴、驻外补贴等；3.免费食宿; 4.五险两金：公司为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时提供有竞争力的住房公积金和企业年金;5.休假：员工依法享受年休假、产假、婚嫁、工伤假等假期，每逢元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节发放过节费;6.生日慰问：每位员工生日当月可享受公司精心准备的贺卡； 7.人事档案、组织关系接收：公司协助办理迁移手续，落公司集体户；人事档案、党组织关系可转至公司;8.年度体检：公司每年安排一次员工全面体检;9.职业生涯:公司设有管理通道、专业通道、职能通道等多通道发展机制，员工可根据意愿选择适合自己的职业晋升发展路线，帮助员工提升综合竞争力;10.娱乐活动：公司工会定期组织青年员工进行户外拓展等娱乐活动，此外还有员工自主创办的篮球、羽毛球、兵乓球、足球、摄影等多个协会，为员工提供健康丰富的文娱生活。

招聘对象：2025届毕业生（2024.09-2025.08） 岗位职责： 1.参与施工图纸会审，并对人工费、原材料及设备的价格进行市场调查；2.负责快速地编制预、结算书，并审核技术的符合性； 3.负责编制、审核材料价格，控制工程成本； 4.负责阶段性提供工程成本数据并进行成本分析；5.对于分包施工单位提交的预、结算书，及时进行审核； 6.负责整理收集有关工程项目的全部竣工结算资料，分类归档。 任职要求：1.学历要求：本科及以上，毕业如期取得就业报到证、毕业证、学位证； 2.专业要求：土木工程、工程管理、工程造价类及相关专业； 3.未与其他单位建立劳动关系。薪酬福利： 凡被公司录用者将提供极具竞争力的薪酬福利及多通道晋升发展机制，具体如下 1.薪资：岗位工资、绩效工资、年终奖；2.补贴：高温补贴、通讯补贴、驻外补贴等； 3.免费食宿;4.五险两金：公司为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时提供有竞争力的住房公积金和企业年金;5.休假：员工依法享受年休假、产假、婚嫁、工伤假等假期，每逢元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节发放过节费;6.生日慰问：每位员工生日当月可享受公司精心准备的贺卡； 7.人事档案、组织关系接收：公司协助办理迁移手续，落公司集体户；人事档案、党组织关系可转至公司;8.年度体检：公司每年安排一次员工全面体检;9.职业生涯:公司设有管理通道、专业通道、职能通道等多通道发展机制，员工可根据意愿选择适合自己的职业晋升发展路线，帮助员工提升综合竞争力;10.娱乐活动：公司工会定期组织青年员工进行户外拓展等娱乐活动，此外还有员工自主创办的篮球、羽毛球、兵乓球、足球、摄影等多个协会，为员工提供健康丰富的文娱生活。

1. 完善公司项目土建部分成本数据库； 2. 监督土建类合同履行、合同付款、设计变更签证的规范性； 3. 参与公司土建类工程结算管理工作； 4.参与土建类招标采购工作；协助部门负责人组织编制并审核合约规划； 5. 参与制定、优化公司土建采购标准合同框架及合同商务及结算条款。

主要从事土壤调查、土壤修复以及修复技术的研究及应用等工作，包括编制土壤调查报告、土壤修复技术报告；辅助完成土壤及地下水修复技术及工艺研发工作；协助、跟踪完成修复工程实施，并优化方案；撰写科研文章、专利、课题立项及结题报告等。岗位要求： 1、面向2026届研究生以上学历高校毕业生，土壤学、环境工程、环境科学类等相关专业； 2、能熟练运用办公软件，AUTOCAD等制图软件；3、具备良好的宏观理解能力，沟通协调能力，逻辑思辨能力； 4、具有良好的科研工作基础，在本领域主流期刊至少发表1-2篇SCI论文；5、阳光开朗，有活力，积极主动，职业价值观端正，团队意识强，有责任心； 6、工作地点：深圳（总部） 薪资及福利待遇：1、综合薪酬=基本工资+月度绩效+年终奖+福利津贴+住房补贴+交通补贴2、人才落户、六险两金、免租宿舍、自带餐厅一日三餐、法定年休假、免费体检、节日慰问、生日福利、各类文体活动等全方位多样化福利。 培养模式:入职培训、传帮带导师培养、后备人才库等各项培养制度助力新员工快速成长。

主要从事隧道工程咨询设计工作，包括规划方案研究、预工可方案研究、初步设计及施工图设计。 岗位要求：1、面向2025届研究生以上学历高校毕业生，隧道、岩土、结构、土木工程类等相关专业； 2、能熟练运用办公软件，AUTOCAD等制图软件；3、具备良好的宏观理解能力，沟通协调能力，逻辑思辨能力； 4、阳光开朗，有活力，积极主动，职业价值观端正，团队意识强，有责任心； 5、工作地点：深圳（总部）薪资及福利待遇： 1、综合薪酬=基本工资+月度绩效+年终奖+福利津贴+住房补贴+交通补贴2、人才落户、六险两金、免租宿舍、自带餐厅一日三餐、法定年休假、免费体检、节日慰问、生日福利、各类文体活动等全方位多样化福利。 培养模式:入职培训、传帮带导师培养、后备人才库等各项培养制度助力新员工快速成长。

“领峰计划”作为特区建工集团的重点毕业生招聘项目，旨在从国内外头部院校或重点学科院校中选拔一批素质水平高、专业能力强、具备战略思维的优秀青年人才。通过系统培养和持续关注，优先纳入集团优秀青年人才库，助力其成为集团和旗下平台企业未来的管理者及各业务领域专家，肩负特区建工发展重任！专业要求：法学相关专业； 招聘单位：路桥集团

主要从事桥梁专业工程咨询设计工作，包括规划方案研究、预工可方案研究、初步设计及施工图设计。 岗位要求：1、面向2025届研究生以上学历高校毕业生，交通工程、道路与桥梁或桥梁相关专业； 2、能熟练运用办公软件，AUTOCAD等制图软件；3、具备良好的宏观理解能力，沟通协调能力，逻辑思辨能力； 4、阳光开朗，有活力，积极主动，职业价值观端正，团队意识强，有责任心；5、工作地点：深圳（总部）及惠州分院 薪资及福利待遇： 1、综合薪酬=基本工资+月度绩效+年终奖+福利津贴+住房补贴+交通补贴2、人才落户、六险两金、免租宿舍、自带餐厅一日三餐、法定年休假、免费体检、节日慰问、生日福利、各类文体活动等全方位多样化福利。 培养模式:入职培训、传帮带导师培养、后备人才库等各项培养制度助力新员工快速成长。

岗位职责： 1、负责项目的收入、成本、费用、税务等全盘账务核算工作； 2、建立各成本项目合同的电子台账，做到合理控制成本；3、及时完成项目的各种分析报对财务帐目的管理，成本的核算，资金的控制、物资的管理等； 4、完成领导安排的其他事宜。 岗位要求：1、本科及以上学历，经济类/会计/财务管理等相关专业； 2、掌握会计基础知识和技能，熟悉国家财经法规和会计准则；3、熟练使用财务软件和办公软件，如Excel等； 4、愿意不断学习新的财务知识和技能，适应财务工作的持续变化；5、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和协调能力； 6、诚实稳重、积极主动、责任心与执行力强。

岗位职责： 1、负责技术标的编制； 2、负责项目初步的图纸、施工方案审定，提出技术措施和现场施工方案； 3、负责效果图制作与渲染；4、参加过程中的验收工作，并针对过程中发现的质量问题参与其调查分析工作，在技术方面提出改进措施；5、根据公司各项业务及工作需求，协助公司领导与各项目、各部门沟通合作，确保工作顺利开展。 岗位要求： 土木工程、工程管理等相关专业。

岗位职责： 1.每日安全工作结束后按模板要求填写安全日志并归档； 2.各层级及各工种针对性的安全技术交底；3.新员工入场教育、各层级及各工种针对性的入职安全教育； 4.现场实地开展、安全员巡查为主； 5.对现场发现的安全隐患及施工安全注意事项告知现场施工人员；6.协助安全部长编制分公司及各项目安全管理制度、计划、方案、预案、操作规程、总结等文件；7.组织开展分公司及各项目三级安全教育、安全技术交底、教育培训、班前安全活动等工作；8.对分公司范围及各项目施工的环境安全、安全防护措施、机械设备、人员作业行为进行监督、巡查、纠正、下达整改通知单等工作；9.整理、分类归纳各种安全管理资料，建立台帐； 10.负责安全设施、防护用品的验收、发放和回收，建立设施台帐； 12.做好双重预防机制及应急管理工作；13.完成法律、法规等规定的全方面职责及领导交办的工作。 任职资格： 1.毕业如期取得就业报到证、毕业证、学位证；2.专业要求：安全工程、土木工程、工程管理等相关专业； 及相关专业； 3.未与其他单位建立劳动关系。 薪酬福利：凡被公司录用者将提供极具竞争力的薪酬福利及多通道晋升发展机制，具体如下 1.薪资：岗位工资、绩效工资、年终奖； 2.补贴：高温补贴、通讯补贴、驻外补贴等；3.免费食宿; 4.五险两金：公司为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时提供有竞争力的住房公积金和企业年金;5.休假：员工依法享受年休假、产假、婚嫁、工伤假等假期，每逢元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节发放过节费;6.生日慰问：每位员工生日当月可享受公司精心准备的贺卡； 7.人事档案、组织关系接收：公司协助办理迁移手续，落公司集体户；人事档案、党组织关系可转至公司;8.年度体检：公司每年安排一次员工全面体检;9.职业生涯:公司设有管理通道、专业通道、职能通道等多通道发展机制，员工可根据意愿选择适合自己的职业晋升发展路线，帮助员工提升综合竞争力;10.娱乐活动：公司工会定期组织青年员工进行户外拓展等娱乐活动，此外还有员工自主创办的篮球、羽毛球、兵乓球、足球、摄影等多个协会，为员工提供健康丰富的文娱生活。

岗位职责： 1.负责收集、整理施工技术资料，保证施工技术资料的准确、完整，并及时提供各阶段的检查验收； 2.收集整理各项质量记录、会议记录；3.签收、编号、登记、保存及发放各种文件； 4.对材料供应方提供的资料进行核查，保证其完整有效，符合要求。 任职要求：1.学历要求：本科及以上，毕业如期取得就业报到证、毕业证、学位证； 2.专业要求：土木工程、工程管理、工程造价类及相关专业； 3.未与其他单位建立劳动关系。薪酬福利： 凡被公司录用者将提供极具竞争力的薪酬福利及多通道晋升发展机制，具体如下 1.薪资：岗位工资、绩效工资、年终奖；2.补贴：高温补贴、通讯补贴、驻外补贴等； 3.免费食宿;4.五险两金：公司为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时提供有竞争力的住房公积金和企业年金;5.休假：员工依法享受年休假、产假、婚嫁、工伤假等假期，每逢元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节发放过节费;6.生日慰问：每位员工生日当月可享受公司精心准备的贺卡； 7.人事档案、组织关系接收：公司协助办理迁移手续，落公司集体户；人事档案、党组织关系可转至公司;8.年度体检：公司每年安排一次员工全面体检;9.职业生涯:公司设有管理通道、专业通道、职能通道等多通道发展机制，员工可根据意愿选择适合自己的职业晋升发展路线，帮助员工提升综合竞争力;10.娱乐活动：公司工会定期组织青年员工进行户外拓展等娱乐活动，此外还有员工自主创办的篮球、羽毛球、兵乓球、足球、摄影等多个协会，为员工提供健康丰富的文娱生活。

招聘对象：2025届毕业生（2024.09-2025.08），并请仔细查看岗位专业要求 岗位职责： 1、负责部门的招投标工作；2、负责审查施工项目工程计量和造价管理工作； 3、审查工程进度款，提出审核意见，并配合跟进款项回收； 4、负责施工项目费用节省情况的合理化建议；5、审核工程项目进度和材料采购用款计划，严格控制项目成本； 6、负责项目分包单位、甲方合同审核及管理； 7、负责项目竣工结算工作。 岗位要求：土木工程、工程管理、工程造价等相关专业。

岗位职责： 1、贯彻宣传安全相关规范文件、公司文件，监督及指导项目落实；2、检查并填报项目施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，提出安全生产的情况分析报告的意见；3、协助项目开展创优、对外检查等工作，开展安全管理方面的交底、培训及交流，监督、协助开展项目及公司应急演练；4、根据工程项目的特点，依照项目重大危险源识别和控制方案及安全专项施工方案，向项目部提出重要环节、重点部位的安全生产防范建议；5、现场跟踪巡查，定期查验特种作业人员持有效证件上岗情况和人员、证件与单位相符情况，施工现场与专项施工方案相符情况；6、严格施工全过程的安全控制，加强对施工现场重大危险源的监控管理，并按规范做好安全记录，建立隐患台帐；7、加强对施工现场的检查，及时制止违章指挥，违章操作行为，及时发现、纠正、督促整改安全事故隐患，并报告项目负责人；8、协助进行安全事故调查及处理，及时向企业安全管理机构报告项目部安全生产情况。 岗位要求： 土木工程、安全工程等相关专业。

岗位职责： 1.根据进度要求及时准确地编制成本预算文件、项目收支计划表，协助项目部编制材料清单、班组限额领料表等表单；2.审核采购合同、材料费用报销、劳务进度款、班组退场费，为班组办理劳务签证并建立劳务台帐等事务； 3.负责所跟踪项目的过程成本管理控制、成本核算和结算工作。任职资格： 1.本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、机电暖通、给排水等工民建相关专业； 2.熟练使用CAD等软件。

招聘对象：2025届毕业生（2024.09-2025.08） 岗位职责：1、负责在建工程水电施工方案审查、评审，结合项目成本控制要求与规范要求，提出优化意见； 2、负责电气及配电系统工程设计、施工技术及现场管理工作；3、负责水电、临时电气工程及材料、设备招投标工作中提供专业意见; 4、负责分析研究相关政策、法规、行业动态、新技术等，对项目提出合理化建议;5、负责项目现场跟踪服务审查与优化建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机电一体化/电气工程/建筑电气与智能化等相关专业；2、了解国家和地区的法律法规以及工程施工行业相关政策法规； 3、掌握机电安装相关专业知识，熟练使用CAD及Office办公软件；4、具备良好的组织协调能力，沟通协调能力，愿意不断学习新的机电安装知识和技能； 5、吃苦耐劳、诚实稳重、积极主动、责任心与执行力强。

主要从事工程造价咨询工作，包括编制工程计量、造价管理、预算估算、成本概算等合同文件。 岗位要求：1、面向2025届研究生以上学历高校毕业生，工程造价、项目管理、建筑类等相关专业； 2、能熟练运用办公软件，AUTOCAD等制图软件；3、具备良好的宏观理解能力，沟通协调能力，逻辑思辨能力； 4、阳光开朗，有活力，积极主动，职业价值观端正，团队意识强，有责任心； 5、工作地点：深圳（总部）薪资及福利待遇： 1、综合薪酬=基本工资+月度绩效+年终奖+福利津贴+住房补贴+交通补贴2、人才落户、六险两金、免租宿舍、自带餐厅一日三餐、法定年休假、免费体检、节日慰问、生日福利、各类文体活动等全方位多样化福利。 培养模式:入职培训、传帮带导师培养、后备人才库等各项培养制度助力新员工快速成长。

岗位职责： 1.负责构建并维护技术质量管理体系； 2.负责技术质量监督管理； 3.负责生产全过程技术质量控制、检验试验、计量管理；4.负责交工报验资料管理等。 岗位要求： 1.本科及以上学历，土木工程、工程管理、金属材料工程、焊接技术与工程等相关专业；2.能熟练操作CAD，具有较好的语言沟通能力； 3.工作认真、学习能力强，具有较好的语言沟通能力。

岗位职责： 1.参与项目工程的设计、绘图、施工技术工作，设计过程认真贯彻执行国家各项设计规范； 2.协助完成施工验收等相关资料的复核，按时按质完成工作任务；3.积极学习国家相关设计规范，提高自身设计水平，过程主动积极沟通，对校对工程师、审图公司提出的意见予以重视，逐一解决，保证图纸质量；4.积极学习相关行业设计，如绿建、节能、海绵城市、装配式建筑等设计；5.参加设计工程的施工质量检查，检查图纸执行情况，纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施，根据现场反映的图纸问题进行设计变更洽商等工作。 岗位要求：1.本科及以上学历，建筑学及相关专业； 2.熟练操作AUTOCAD绘图等设计相关软件； 3.热爱建筑设计专业，有良好的职业道德；4.具有较强的团队合作精神，具备与设计工作相适应的身体条件和心理素质。

岗位职责： 1.负责建立园区企业档案并实施企业分级管理，做到入园企业一企一册，实时掌握企业经营数据，评估园区企业的经营情况；2.负责相关产业政策的收集整理，对接政府相关部门，协调解决企业关于政策咨询、活动诉求等相关工作，跟进园区及政府扶持项目申报工作，为企业进行政策申报咨询及辅导；3.负责拓展及整合各类服务机构、产业联盟、行业协会等社会资源，搭建园区产业服务体系； 4.负责企业日常建议收集及投诉处理，维护企业关系，确保园区服务满意度；5.协助项目筹备期及经营期的其他各项产业运营管理工作。

岗位职责： 1.协助项目经理统筹现场施工管理，包括不限于人工管理、材料管理、进度管理等； 2.负责监督劳务层严格按照规范施工，保证施工质量；3.负责编制材料和设备进场计划，确保工程顺利进行； 4.参加工程竣工交验，负责工程完好保护。 任职资格：1.2025届毕业生（2024.09-2025.08）。本科及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价、道路桥梁、建筑工程、空调暖通、给排水等工民建相关专业；2.熟练掌握国家相关的设计规范及施工图的制图规范，熟悉施工工艺和材料。

岗位职责： 1、了解设计意图，负责制定测量放线方案； 2、协助对红线桩测量控制点进行实地校测（标高和坐标），并进行导线测量；3、负责根据施工需要布置现场测量控制网络，并按规范要求进行闭合测量；4、负责按规定对测量仪器、工具进行定期效验或送检，测量、放线所用的仪器及其附件工具的保管工作； 5、负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果；6、及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。 岗位要求： 土木工程、测绘工程等相关专业。

岗位职责： 1.配合项目深化施工图绘制、竣工图绘制； 2.按照设计标准、施工工艺规范及招标文件的要求，结合施工实际情况开展施工图深化设计；3.按规定时间完成中标后的设计深化、参与图纸会审； 4.深入施工现场，检查修正施工图纸中存在的设计问题。 任职资格：1.本科及以上学历，环境设计、室内设计、工程管理、土木工程、道路桥梁、建筑工程等工民建相关专业；2.善于沟通，有良好的团队合作精神、工作踏实、认真负责及有较强的敬业精神。

岗位职责： 1、执行上级分配的任务并按时完成； 2、充分了解项目相关状况及设计师的设计要求，辅助设计师参与深化建筑设计；3、绘制图纸、制作文本等，准确表达设计师意图，协助建筑设计师将草图发展成合理的方案图纸； 4、及时向上级汇报工作情况与提出协助要求；5、执行上级分配的其他任务。 任职资格： 1、建筑学专业统招本科及以上学历 ； 2、热爱建筑设计，有较强的建筑设计能力；3、具有良好的团队合作精神，积极主动地协助设计师参与设计工作； 4、熟练运用用SU、PS、AI 、天正建筑等设计软件； 5、敬业负责，能吃苦耐劳，责任心强。

岗位职责： 1.接受电气专业负责人分派的设计任务，按公司的制图标准展开设计工作； 2.协助完成建筑初步设计和施工图设计中的电气部分；3.协助编制设计说明及计算资料，收集、整理电气设计文件； 4.协助电气工程师，对于电气设计进行深化和完善； 5.配合甲方和其他专业，对电气专业设计进行修改；6.协助解决现场施工过程中遇到的专业问题。 岗位要求： 1.本科及以上学历，电气自动化及其相关专业；2.熟练掌握AUTOCAD及相关软件，熟悉国内建筑电气设计规范； 3.具有良好的专业素质、团队合作精神和沟通协调能力；4.具有高度的工作责任感、一定的抗压能力、较强的学习能力及接受能力。

招聘对象：2025届毕业生（2024.09-2025.08） 岗位职责： 1、协助开展人员招聘、培训、绩效、人事管理等人力资源相关工作；2、负责公司劳动合同的签订工作以及为人员的调入、调出、入职、离职、退休办理相应手续，对考勤、休假等人事相关业务进行管理；3、负责公司劳动合同、人事档案的管理，定期进行检查，确保完整无误，并做好档案的查阅、证明的出具等工作；4、负责及时处理劳务纠纷，参与因工伤待遇引起的纠纷、诉讼等事宜的处理并负责工伤赔偿事务工作；5、负责维护管理公司员工信息，建立员工信息数据库、企业诚信系统资料库，并负责维护； 6、负责在建项目劳资关系管理； 7、完成上级交办的其他事务。 岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、掌握人力资源管理的基础知识，了解劳动法等相关法律法规；3、具备良好的沟通和组织协调能力，有较强的适应能力和学习能力； 4、具有高度的职业道德和保密意识，能够处理敏感的员工信息；5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 6、诚实稳重、积极主动、责任心与执行力强。

岗位职责： 1 、负责新能源板块相关工程项目管理工作； 2 、利用所学专业知识为项目提供技术支持； 3 、优化施工组织设计及施工方案； 4、利用所学专业为潜在客户提供新能源项目方面的方案讲解、经济效益分析等工作； 5 、完成上级领导交办的其他对口任务。

岗位职责： 1.参与项目策划，组织项目成本目标的编制； 2.负责项目成本目标过程控制、成本分析工作； 3.负责项目成本核算工作；4.负责项目内部结算及决算工作；负责项目合同、变更签证的落实，进度款的申请等工作； 5.负责组织计算施工图和变更工程量，编制施工图预算工作；6.配合公司实施项目预算管理、成本管理和资金管理工作； 7.参与合同评审，协助项目经理/分公司对合同风险进行识别管控工作。 岗位要求：1.本科及以上学历，工程造价相关专业； 2.熟练运用广联达计价和图形算量等专业软件； 3.熟练使用工程量清单及定额；4.具备较好的个人综合素质，对工作认真、负责、能独立完成领导安排的各项工作； 5.具有良好的职业操守，工作原则性强，具有良好的心理素质和抗压能力。

岗位职责： 1.负责项目总体技术审核与指导； 2.负责施工技术管理，对各项目巡视检查，把控项目施工进度； 3.负责施工过程中施工质量、工程验收等工作； 4.完成公司交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.完成项目BIM设计工作； 2.协助建筑师工程师等相关人员，完成施工各阶段的建模以及施工图纸创建工作；3.对设计图纸进行优化与校核，完成综合优化报告； 4.协助上级领导完成相关标准文档的编制工作； 5.完成上级交办的其他任务。 岗位要求：1.本科及以上学历，建筑、工程管理、土木工程等相关专业； 2.持有市级/省级以上bim大赛获奖证书或持有bim相关资格证书；3.识读建筑结构机电等专业图纸，会操作BIM设计软件； 4.具有较强的协调沟通能力。

岗位职责： 1、处理公司日常法律事务，包括合同审查、修改和起草，确保合同条款符合法律法规要求，维护公司合法权益；2、参与公司重大项目、经营决策的法律风险评估，并提供法律意见和建议，有效防范法律风险；3、协助处理公司涉及的各类纠纷，配合律师或相关部门进行证据收集、沟通协调等工作；4、对公司运营中的法律问题进行研究和分析，关注法律法规的变化，及时向公司内部相关部门传达最新信息，确保公司运营符合法律规定。 任职要求：1、重点院校法律专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先。 2、熟悉合同法、公司法等相关法律法规，有扎实的法律基础知识。3、具备良好的法律文书写作能力和逻辑思维能力，能够准确分析和解决法律问题。 4、责任心强，沟通能力佳，有培养潜质，党员及学生干部优先。 公司福利：五险一金、年度体检、节假日福利、带薪年休假 、工会活动 、党群活动 、协会活动 、员工培训 、导师培养

岗位职责：1、收集并审核各部门设备采购计划，如无问题则报上级领导审批，如有需要则参与企业设备采购的招标工作并选择合适的设备供货商，新设备的采购后负责进行验收、以及安装调试工作；2、负责对设备的运行情况进行日常检查，发现问题及时处理，做好设别的安全技术管理工作，组织和参加设备事故的调查分析，并提出处理意见；3、负责企业设备档案资料的整理及保管工作，建立设备台账，负责进出场物资数量及质量验证，并做好相应记录；4、负责进场物资安全文明标识及资料发放，并协助完成进场物资负责进场物资限额发放、合理耗用及盘存管理；5、负责周转材料进出场及使用监督管理，协助完成物资统计报表工作； 6、参与物资分供方日常管理，负责现场物资使用监督、检查工作。 岗位要求：土木工程、无机非金属材料工程、机械设计制造及自动化等相关专业。

岗位职责： 1、负责道路、桥梁、隧道的日常养护管理工作； 2、指导施工队伍根据业主要求及施工方案完成技术指导施工工作。 任职要求：1、重点院校本科及以上学历，土木工程、工程管理、桥梁工程等相关专业； 2、认可道路养护行业并愿意在此行业长期发展；3、责任心强，沟通能力佳，有培养潜质，党员及学生干部优先。 4、能在深圳长期发展。 公司福利： 六险一金+年度体检+节假日福利+带薪年休假 +工会活动+党群活动 +协会活动 +员工培训 +导师培养

岗位职责： 1、协助领导处理日常行政事务，提供行政支持； 2、负责公文管理和文稿起草编印等文秘工作； 3、文件的收发、登记、交办、催办、立卷、归档工作；4、会议安排、会场布置、会议服务、会议文件的处理等； 5、协调工作，包括政策、人际关系等的协调；6、督办工作、地区、部门、督办工作，督促、检查领导交办批办工作的落实情况； 7、协助制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。 岗位要求：1、本科及以上学历，汉语言文学等相关专业； 2、具有较强文字写作能力与较高语言表达能力； 3、具备文秘工作的必要知识，熟悉公文写作；4、诚实稳重、积极主动、责任心与执行力强。

主要从事给排水工程咨询设计工作，包括规划方案研究、预工可方案研究、初步设计及施工图设计。 岗位要求：1、面向2025届研究生以上学历高校毕业生，给排排水工程、环境工程类等相关专业； 2、能熟练运用办公软件，AUTOCAD等制图软件；3、具备良好的宏观理解能力，沟通协调能力，逻辑思辨能力； 4、阳光开朗，有活力，积极主动，职业价值观端正，团队意识强，有责任心；5、工作地点：深圳（总部）及惠州分院 薪资及福利待遇： 1、综合薪酬=基本工资+月度绩效+年终奖+福利津贴+住房补贴+交通补贴2、人才落户、六险两金、免租宿舍、自带餐厅一日三餐、法定年休假、免费体检、节日慰问、生日福利、各类文体活动等全方位多样化福利。 培养模式:入职培训、传帮带导师培养、后备人才库等各项培养制度助力新员工快速成长。

岗位职责： 1.负责深圳市“20+8”产业集群的产业资源拓展，能与相关行业龙头和规模企业、商协会、政府、院校、专家、第三方机构建立合作关系；2.负责围绕公司下属园区引入的龙头和规模企业，吸引价值链上下游或产业生态中的其它企业聚集在下属园区，形成产业集群；3.负责维护行业内优质客户、人脉及公司产业资源的管理工作； 4.负责公司品牌市场推广工作，组织相关活动强化产城品牌；5.协助拓展完成产业研究、产业定位、产业发展规划以及产业导入； 6.协助完成招商战略和整体计划，为项目招商导入符合产业定位的优质企业；7.完成公司交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责编制施工图预算、计算经济指标，参与编制目标成本，日常进度申报及时签证，工程项目进度款申报与协定；2、负责项目成本过程控制，审核项目材料采购计划，产值报量分析及人工费的核定，核算和控制分包工程进度款支付情况；3、负责审核项目部各类合同、协议的内容及签订工作，检查落实各类合同、协议的执行情况；4、跟进项目结算核对工作，负责编制项目结算书，协助项目结算工作，并完成内部成本分析。 岗位要求：1、本科及以上学历，土木工程/工程管理/工程造价/给排水/暖通/机电等相关专业；2、掌握工程预算、决算、造价等相关专业知识，了解工程量清单计价规范和相关法规；3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，以及造价软件，如广联达、斯维尔等； 4、具备良好的成本分析和控制能力，能够准确编制和审核预算；5、工作认真细致，有较强的责任心和敬业精神、诚实稳重、积极主动。