在招职位如下:
公司条线专业人才(若干) (国际业务产品经理岗)
工作城市:杭州
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
岗位描述:负责国际业务产品研发定制与市场推广,统筹开展国际业务客户营销拓展与综合金融服务落地。 岗位要求:1.年龄在26周岁及以下,硕士研究生年龄放宽至28周岁及以下,博士研究生年龄放宽至35周岁及以下;有***银行工作经历且目前仍在岗的年龄放宽至35周岁及以下;2.经济、金融、国际贸易、法律等相关专业本科及以上学历; 3.具有中级会计及以上职称或专业岗位所需的职业资格; 4.具备***国际业务相关从业经验。用工形式:合同制员工。 报名截止时间:2026年8月10日17:30。
金融市场条线专业人才(若干) (投资交易管理岗)
工作城市:杭州
薪资:面议
学历要求:硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
薪资:面议
学历要求:硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
岗位描述:跟踪市场,动态调整本外币债券、存单及外汇策略。 岗位要求:1.硕士研究生及以上学历,年龄28周岁及以下;博士研究生年龄放宽至35周岁及以下;有***银行工作经历且目前仍在岗的年龄放宽至35周岁及以下;2.具有中级会计及以上职称或专业岗位所需的职业资格(CFA、CPA、FRM、法律职业资格证书等); 3.具有***金融同业从业经验;4.具备良好的沟通能力、协调能力、文字表达能力、分析判断能力和解决问题的能力; 5.具有一定的本外币债券、同业存单、外汇资金等资产类别前台交易能力。用工形式:合同制员工。 报名截止时间:2026年8月10日17:30。
科技条线专业人才(若干) 软件开发岗
工作城市:杭州
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
岗位描述:负责软件功能需求的收集与评审,拟定系统实施方案,统筹软件开发、测试、推广以及用户辅导相关工作。 岗位要求:1.年龄在26周岁及以下,硕士研究生年龄放宽至28周岁及以下,博士研究生年龄放宽至35周岁及以下;有***银行工作经历且目前仍在岗的年龄放宽至35周岁及以下;2.计算机、数学、软件工程相关专业本科及以上学历; 3.具有***应用开发经验; 4.具有中级会计及以上职称或专业岗位所需的职业资格;5.具备良好的沟通、协调、文字表达、分析判断与问题解决能力; 6.需拥有以下两项以上技能:可熟练运用ArgoDB、IBMDB2、MYSQL、TDSQL、PolarDB等数据库中的一种或多种开展工作;精通Java、Python开发技术,熟悉Springboot、MyBatis等主流技术开发框架,使用过一种或多种AI辅助开发工具。可熟练使用IDEA、VSCODE等集成开发工具完成调试排错工作,熟悉Vue、nodejs等主流前端框架,熟练掌握HTML、CSS、Java script等相关开发技术,熟悉Http协议及对应开发调试工具;麒麟系统的基础操作与脚本语言编程技能,了解QuickBI、SmartBI等相关产品的使用方法; 7.拥有银行数据仓库、核心系统、信贷系统、监管报表或其他相关系统开发经验者,在同等条件下予以优先考虑。 用工形式:合同制员工。报名截止时间:2026年8月10日17:30。
综合柜员(若干)
工作城市:杭州
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
岗位描述:从事柜面结算工作 岗位要求: 1.富阳本地户籍; 2.本科及以上学历,专业不限;浙江金融职业学院毕业的,学历可放宽至大专;3.年龄在26周岁及以下,硕士研究生年龄放宽至28周岁及以下,博士研究生年龄放宽至35周岁及以下;有***银行工作经历且目前仍在岗的年龄放宽至35周岁及以下;4.在浙江地区其他银行机构具备相关工作经历,且现仍在该岗位工作,工作突出者优先考虑; 5.符合本行亲属回避等要求。招聘数量:若干,其中万市、洞桥、湖源、常绿、渌渚各1人,非定向地区若干。用工形式:合同制员工或劳务派遣制员工,其中劳务派遣制员工通过综合考评可转为正式合同制员工。 报名截止时间:2026年8月10日17:30。
客户经理(若干)
工作城市:杭州
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
岗位描述:从事信贷业务经营、客户关系维护等综合金融服务工作。 岗位要求: 1.富阳本地户籍; 2.普通高校本科及以上学历,专业不限;3.年龄在26周岁及以下,硕士研究生年龄放宽至28周岁及以下,博士研究生年龄放宽至35周岁及以下;有***银行工作经历且目前仍在岗的年龄放宽至35周岁及以下;4.在浙江地区其他银行机构具备相关工作经历,且现仍在该岗位工作,业绩突出者优先考虑; 5.符合本行亲属回避等要求。用工形式:合同制员工或劳务派遣制员工,其中劳务派遣制员工通过综合考评可转为正式合同制员工。 报名截止时间:2026年8月10日17:30。

