公司简介：
凡点，创立于2001年，是国内规模较大的专业饰品连锁卖场之一。主要经营饰品、小礼品、家居生活用品等，并代理国内众多知名饰品品牌，款式新颖、精美时尚。经过10年的发展，走自主创新模式道路，旗下拥有“凡点”、“童年故事”两大品牌，分别在上海、广州、武汉、南京、西安、义乌、江西、湖北、福建等地拥有数十家连锁店及分支机构，逐步在全国大中城市布点做实做强公司品牌。凡点拥有良好舒适的购物环境、优质的服务、个性时尚的消费理念并引入饰品连锁前沿经营模式，以酷感十足的个性风格、多元化的时尚饰品，应变着现代多样的生活方式及时尚需求，不断引导新潮流。能带给广大消费者更加丰富的选择方式，能满足热爱时尚、追求流行的时尚大众。饰品在中国正处于朝阳行业。我们深知：只有具备完整的专业能力，不断为广大顾客提供精致的饰品、温馨的环境、周到的服务和完整的售后体系，才能真正获取顾客的青睐。在招职位如下：
管理培训生
工作城市：武汉
薪资：5k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：5k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责:
以饰品零售管理为发展方向,致力于培养人才成为饰品新零售的领军人物。
参加并完成凡点管理培训生项目：
1、参与为期三个月到半年的驻店学习（包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理），掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理；
2、不定期参与企业授课培训，定期完成项目作业，交付项目成果；
3、驻店期间结合公司业务所需及个人发展意愿，进行定岗学习，深度掌握岗位所需业务知识并进行实操，并最终顺利通过项目考核。
4、有能力独立带店后，开始职能部门轮岗，最终根据个人优势及岗位匹配度最终定岗。
定岗方向：营运管理方向、商品管理方向、陈列管理方向、时尚买手方向
岗位要求:
1、2023/2024、2025应届毕业生，专业不限；
2、为人诚信，对零售行业有初步了解，做过零售相关（服务员、导购员）兼职工作；
3、有一定的工作想法；
4、对于工作地点没有特定要求，可以接受工作调动。
管培生职业发展规划：
职业发展规划：
营运管培生，月薪4500，3个月晋升店长，年薪7万+，9-12个月晋升区域店长，年薪9万+，18个月晋升区域主管，年薪10万+，27个月晋升高级区域主管，年薪11万+，36个月，晋升大区主管，年薪12万+，48个月，晋升高级大区主管，年薪13万+，60个月，晋升区域经理，年薪14.5万+，72个月，晋升高级区域经理，年薪15.5万+
福利待遇：
包住、五险一金、带薪年假、婚假、年终绩效、绩效奖金、节日福利、免费学习培训、员工购物折扣；
以饰品零售管理为发展方向,致力于培养人才成为饰品新零售的领军人物。
参加并完成凡点管理培训生项目：
1、参与为期三个月到半年的驻店学习（包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理），掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理；
2、不定期参与企业授课培训，定期完成项目作业，交付项目成果；
3、驻店期间结合公司业务所需及个人发展意愿，进行定岗学习，深度掌握岗位所需业务知识并进行实操，并最终顺利通过项目考核。
4、有能力独立带店后，开始职能部门轮岗，最终根据个人优势及岗位匹配度最终定岗。
定岗方向：营运管理方向、商品管理方向、陈列管理方向、时尚买手方向
岗位要求:
1、2023/2024、2025应届毕业生，专业不限；
2、为人诚信，对零售行业有初步了解，做过零售相关（服务员、导购员）兼职工作；
3、有一定的工作想法；
4、对于工作地点没有特定要求，可以接受工作调动。
管培生职业发展规划：
职业发展规划：
营运管培生，月薪4500，3个月晋升店长，年薪7万+，9-12个月晋升区域店长，年薪9万+，18个月晋升区域主管，年薪10万+，27个月晋升高级区域主管，年薪11万+，36个月，晋升大区主管，年薪12万+，48个月，晋升高级大区主管，年薪13万+，60个月，晋升区域经理，年薪14.5万+，72个月，晋升高级区域经理，年薪15.5万+
福利待遇：
包住、五险一金、带薪年假、婚假、年终绩效、绩效奖金、节日福利、免费学习培训、员工购物折扣；