上交所技术有限责任公司

基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；3.校园招聘对象为2026届境内外院校应届毕业生，及尚未就业仍处于择业期的2025届境内外院校应届毕业生。毕业时间一般为2025年1月1日至2026年7月31日，报到时应取得相应学历学位证书，境外院校毕业生还应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证；4.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律；5.认同上交所和技术公司组织文化，热爱证券期货监管事业，事业心、责任感强，具备符合岗位条件的工作能力、良好的文字表达能力、沟通能力、执行能力、合作意识和团队精神，身心健康；6.无中国证监会、上交所及技术公司规定的任职回避或市场禁入情形，无不良从业记录，无严重违法违纪行为或犯罪记录。岗位职责：1.负责日常网络设备的安装调试，日常运维和选型工作；2.编写运维相关的规范或制度；3.负责网络设备运行监控，处理和解决复杂的故障问题；4.承担中大型网络项目的建设、更新、扩容等实施。招聘要求：1.大学本科及以上学历；2.计算机类、数理类、通信类、电子信息类等相关专业；3.具有扎实的计算机网络知识，并熟悉主流厂商的交换机、路由器等设备；4.具有较强的沟通协调能力、责任心和敬业精神、具有较强的问题表达能力和总体规划能力；5.具备Python、shell等自动化运维经历优先；6.熟悉运维数据中心网络的优先。

基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；3.社会招聘对象为具有正式工作经验的在职人士或专业人士；4.招聘对象年龄一般不超过38周岁（1988年1月1日以后出生）；5.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律；6.认同上交所和技术公司组织文化，热爱证券期货监管事业，事业心、责任感强，具备符合岗位条件的工作能力、良好的文字表达能力、沟通能力、执行能力、合作意识和团队精神，身心健康；7.无中国证监会、上交所及技术公司规定的任职回避或市场禁入情形，无不良从业记录，无严重违法违纪行为或犯罪记录。岗位职责：1.负责人力资源工作，涵盖组织架构规划、干部选育管用全流程管理、人员招聘与编制配置、员工培训与人才发展、薪酬福利体系运维、绩效考核落地、岗位职级管理、员工关系管理、日常监督等，可独立胜任人力资源各模块专项工作；2.负责公司基层党组织党务工作，涵盖党委纪委换届选举、党委民主生活会组织筹备、党支部优化调整、党员发展培育等党务工作。招聘要求：1.中共党员；2.硕士研究生及以上学历；3.人力资源管理、公共管理、马克思主义理论、中共党史、党建、行政管理、法学等专业；4.具备扎实的专业技能，熟悉人事管理、党务基础业务规范，熟知国家及地方劳动法律法规，具备较好的公文撰写能力及文字功底；5.工作严谨、责任心强，执行力突出，具备良好跨部门协同、统筹协调与问题处置能力；6.具有知名金融机构、互联网大厂及大中型企事业单位人力资源相关工作经验者优先。

基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；3.校园招聘对象为2026届境内外院校应届毕业生，及尚未就业仍处于择业期的2025届境内外院校应届毕业生。毕业时间一般为2025年1月1日至2026年7月31日，报到时应取得相应学历学位证书，境外院校毕业生还应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证；4.招聘对象年龄一般不超过38周岁（1988年1月1日以后出生）；5.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律；6.认同上交所和技术公司组织文化，热爱证券期货监管事业，事业心、责任感强，具备符合岗位条件的工作能力、良好的文字表达能力、沟通能力、执行能力、合作意识和团队精神，身心健康；7.无中国证监会、上交所及技术公司规定的任职回避或市场禁入情形，无不良从业记录，无严重违法违纪行为或犯罪记录。岗位职责：1.负责人力资源工作，涵盖组织架构规划、干部选育管用全流程管理、人员招聘与编制配置、员工培训与人才发展、薪酬福利体系运维、绩效考核落地、岗位职级管理、员工关系管理、日常监督等，可独立胜任人力资源各模块专项工作；2.负责公司基层党组织党务工作，涵盖党委纪委换届选举、党委民主生活会组织筹备、党支部优化调整、党员发展培育等党务工作。招聘要求：1.中共党员；2.硕士研究生及以上学历；3.人力资源管理、公共管理、马克思主义理论、中共党史、党建、行政管理、法学等专业；4.具备扎实的专业技能，熟悉人事管理、党务基础业务规范，熟知国家及地方劳动法律法规，具备较好的公文撰写能力及文字功底；5.工作严谨、责任心强，执行力突出，具备良好跨部门协同、统筹协调与问题处置能力；6.具有知名金融机构、互联网大厂及大中型企事业单位人力资源相关工作经验者优先。

基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；3.社会招聘对象为具有正式工作经验的在职人士或专业人士；4.招聘对象年龄一般不超过38周岁（1988年1月1日以后出生）；5.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律；6.认同上交所和技术公司组织文化，热爱证券期货监管事业，事业心、责任感强，具备符合岗位条件的工作能力、良好的文字表达能力、沟通能力、执行能力、合作意识和团队精神，身心健康；7.无中国证监会、上交所及技术公司规定的任职回避或市场禁入情形，无不良从业记录，无严重违法违纪行为或犯罪记录。岗位职责：1.全流程安全质量保障：负责公司信息系统全生命周期的安全测试与评估工作。具体包括安全需求评审、安全架构设计评审、代码审计（白盒）、渗透测试（黑盒/灰盒）及第三方组件安全评估。主导漏洞挖掘、分析及验证，并协同研发团队推动漏洞修复与安全制度完善；2.安全风险运营与响应：负责网络安全风险数据的分析挖掘；主导安全预警、应急响应及排查处置工作，持续跟踪并优化安全风险管理机制与流程，将被动防御转化为主动感知；3.安全能力自动化建设：负责各类安全平台、自动化测试工具及安全规则的优化，持续提升公司在API安全、云安全等方面的基础应用安全检测能力；4.实战攻防与合规检查：参与网络安全攻防演练、重大活动保障及安全专项检查工作。任职要求：1.大学本科及以上学历，计算机类、数学类、电子信息类、自动化等相关专业；2.具备扎实的计算机网络基础，深入理解常见安全攻防技术；3.熟练使用主流安全测试工具，并能独立完成渗透测试报告与修复建议；4.具备代码审计能力，能阅读常见编程语言代码并识别安全缺陷；5.熟悉至少一种脚本或开发语言，具备将重复性工作工具化的能力；6.具有以下情形之一者优先：（1）具备丰富的攻防演练（红蓝对抗）经验、独立漏洞挖掘经验或在省级以上CTF网络安全竞赛中取得过优异成绩；（2）信息安全相关专业毕业，或持有CISP等业内认可的安全认证；（3）熟悉《网络安全法》《数据安全法》《关键信息基础设施安全保护条例》等法律法规。