奇瑞控股集团有限公司

岗位职责1.支持业务部门的报表处理及数据需求，包括数据整理、提取、统计工作。2.通过数据分析，挖掘业务痛点、亮点，为业务运营、风险防控等提供数据支撑。3.收集数据指标，通过业务调研和指标分析，对指标进行细粒度拆分，对现有指标体系进行补充迭代。4.参与公司数据分析产品的开发，包括数据可视化展示的开发等。职位要求1. 统计、数学等相关专业，本科及以上学历。2. 掌握常用的数据分析方法和统计理论，具备扎实的数理统计基础；3. 掌握SQL、Python等常用的分析工具，了解数据仓库与大数据平台，可进行数据的提取、清洗、分析与挖掘；4. 掌握市面常见的BI工具，例如PowerBI、Tableau、FineBI等；5. 具备良好的沟通能力、抽象思维能力、团队合作精神和主动意识；6. 能快速理解业务，提供紧贴业务需求的数据分析产出；有相关行业或数据公司从事数据分析工作经历者优先。

岗位职责1.支持业务部门的报表处理及数据需求，包括数据整理、提取、统计工作。2.通过数据分析，挖掘业务痛点、亮点，为业务运营、风险防控等提供数据支撑。3.收集数据指标，通过业务调研和指标分析，对指标进行细粒度拆分，对现有指标体系进行补充迭代。4.参与公司数据分析产品的开发，包括数据可视化展示的开发等。职位要求1. 统计、数学等相关专业，本科及以上学历。2. 掌握常用的数据分析方法和统计理论，具备扎实的数理统计基础；3. 掌握SQL、Python等常用的分析工具，了解数据仓库与大数据平台，可进行数据的提取、清洗、分析与挖掘；4. 掌握市面常见的BI工具，例如PowerBI、Tableau、FineBI等；5. 具备良好的沟通能力、抽象思维能力、团队合作精神和主动意识；6. 能快速理解业务，提供紧贴业务需求的数据分析产出；有相关行业或数据公司从事数据分析工作经历者优先。

岗位分配方向：研发方向、商品企划方向、国内外法规方向、质量管理方向、营销方向欢迎广大27届应届生投递！！！研发方向管培生工作职责：1. 协助资深研发工程师参与整车研发全流程工作，涵盖新能源/燃油车型的零部件设计、性能测试、数据标定等模块的基础执行任务，跟进研发项目的节点落地。2. 负责研发过程中的测试数据整理、技术文档归档与版本管理，同步跟进实验过程中的异常记录，协助完成问题初步排查与分析报告输出。3. 参与跨部门协同对接，联动工艺、生产、质量等团队同步研发需求，跟进样件试制、整车验证环节的问题闭环，支撑研发项目的顺畅推进。4. 按照管培生培养计划完成指定研发模块的轮岗学习，沉淀各环节技术经验，参与研发流程优化建议的输出，逐步成长为能独立承担专项研发任务的技术人员。任职要求：1. 研究生及以上学历，车辆工程、机械工程、电气工程、自动化、动力工程及工程热物理等汽车相关工科专业，专业基础扎实。2. 了解整车研发基本流程，掌握CAD、CATIA等至少一种工程设计软件优先，有车企研发相关实习经历、参与过大学生方程式/智能车等科创竞赛者优先。3. 具备严谨的工程思维与较强的逻辑分析能力，对待技术工作细致负责，能适应研发阶段的测试、验证类工作节奏。4. 对汽车研发领域有较高的认同感，学习能力强，具备良好的跨团队沟通意识与抗压能力，愿意在整车研发方向长期发展。