小船出海教育科技(北京)有限公司

辅导岗！非销售！双休！双休！需要线下面试！线下办公！无需教资！均薪8k-11k，入职缴纳七险一金！工作内容一句话总结：班级运营、批改作业、辅导答疑月休八天！法定节假日正常休！如当天排班，加班按法定三薪结算！上班时间：13：00-22：00岗位福利：每天免费打车回家！

线下坐班！！！【薪资情况】：试用期和转正薪资一样！没有差别！无责底薪5000＋1000保底绩效＋绩效，正常工作+学习8500起，前2个月还享有1000元/月保底绩效，条线50%以上的薪资都在12000左右，上不封顶！【工作内容】：1.无需授课！！！也不需要教资！！！！！充当班主任/助教角色！2.正式的课程有任课老师负责，我们只需带学生预习或者做课后习题，内容很简单，有题库、课件和解析，基本是念课件，无需记其他的知识点，不太需要担心学科功底哟！后期进行课程转化！【工作时间】：无需早起下午一点到就行～固定周内休息！！！

27届实习生可投递！！！岗位职责】(1)全流程跟进，boss开展招聘工作，筛选简历，电话初步沟通候选人，邀约接待及面试结果跟踪;(2)参与内部沟通相关活动策划及执行；(3）定期项目复盘，汇总招聘数据；(4)登记候选人信息 熟悉内部系统【任职要求】(1)具有较强的沟通表达能力和学习能力；(2)具有较强的抗压能力，能够适应加班；(3)有团队合作意识，吃苦耐劳，有进取心；(4)熟练使用boss、智联等招聘软件。【薪资待遇】27届实习生：100/天 +餐补500+绩效提成 综合4-6全职：无责底薪（3500--5000）+阶梯提成，平均薪资5000，头部1w＋。10-20点双休 最近高峰期是单休 之后会集中调休（1周左右）入职缴纳五险一金

【岗位职责】1、学习辅导：具备学科功底，能够进行一定辅导，提供学习方法；2、学习规划：分析学员学习需求，帮助规划学习路径，促进学生成长；3、社群运营：依据熟练的微信群运营技巧，进行日常维护，增加用户粘性；4、销售转化：通过电话&网络相结合的方式，提炼话术，挖掘客户需求，实现短期班转化长期班。【任职要求】1、专科及以上学历，专业不限，往届；2、普通话标准，性格外向，沟通表达能力强，积极正能量；3、具备一定的学科功底，有较强的学习能力、销售意识及团队合作精神；4、有耐心、责任心，热爱教育行业，意愿在教育行业长期发展。【职业发展】管理通道：员工-组长-主管-经理-负责人专业通道：成为top业绩员工，稳定高收入【薪资】薪资福利：日薪120/天+餐补500+月500全勤 每天65元打车额度免费打车；65/天打车福利【福利待遇】1、入职缴纳七险一金2、带薪年假3、管吃饭：每月餐补4、每日打车报销5、福利体检、福利团建6、内部子女亲属报课优惠7、婚育礼卡、节日福利8、办公智能设备

【岗位职责】1、学习辅导：具备学科功底，能够进行一定辅导，提供学习方法；2、学习规划：分析学员学习需求，帮助规划学习路径，促进学生成长；3、社群运营：依据熟练的微信群运营技巧，进行日常维护，增加用户粘性；4、销售转化：通过电话&网络相结合的方式，提炼话术，挖掘客户需求，实现短期班转化长期班。【任职要求】1、专科及以上学历，专业不限，往届；2、普通话标准，性格外向，沟通表达能力强，积极正能量；3、具备一定的学科功底，有较强的学习能力、销售意识及团队合作精神；4、有耐心、责任心，热爱教育行业，意愿在教育行业长期发展。【职业发展】管理通道：员工-组长-主管-经理-负责人专业通道：成为top业绩员工，稳定高收入【薪资】薪资福利：日薪120/天+餐补500+月500全勤 每天65元打车额度免费打车；65/天打车福利【福利待遇】1、入职缴纳七险一金2、带薪年假3、管吃饭：每月餐补4、每日打车报销5、福利体检、福利团建6、内部子女亲属报课优惠7、婚育礼卡、节日福利8、办公智能设备

保底5500【薪资情况】：试用期和转正薪资一样！没有差别！无责底薪4500（包含500餐补）＋1000保底绩效＋绩效，正常工作+学习8500起，前2个月还享有1000元/月保底绩效，条线50%以上的薪资都在12000左右，上不封顶！【工作内容】：1.无需授课！！！也不需要教资！！！！！充当班主任/助教角色！2.正式的课程有任课老师负责，我们前期带学生预习或者做课后习题3.课程结束后会进行课程续费！【工作时间】：下午一点-晚上十点～每晚下班65元滴滴打车额度

投递需知26届可投递无试岗！线上教育形式 线下办公！【不接受线上面试】入职缴纳七险一金！！！双休！！双休！！！月休6天！！！！试用期和转正的薪资待遇福利一样 没有差别~~前两个月！！保底5000！！！！保底5000！！！！保底5000！！！！每月还有额外带班绩效年均收入稳定15w+

【福利待遇】入职缴纳七险一金、餐补500元\月！下班免费打车，50元\天交通补贴！过年放假10天起步、额外带薪年假5天～七险一金=（五险一金+意外险+补充医疗险）【工作时间】：月休8天，上五休二！固定双休！过年放假10天起！额外带薪5天年假哦～【薪资待遇】：无责底薪+服务奖金+节假日福利+带薪年假！新人保底5000/5500！！综合薪资7000-9000！【工作内容】：1.无需授课！！也不需要教资！！充当班主任/助教角色！2.正式的课程有任课老师负责，我们只需带学生预习或者做课后习题，内容很简单，有题库、课件和解析，无需记其他的知识点！【晋升】:1.纵向晋升:员工-组长-主管-经理-校长！2.横向晋升:员工-质检\培训\运营！

27届 28届 10月能到岗均可投递~~可实习 可实习 可实习！！前两月保底5500！！前两月保底5500！！入职缴纳七险一金！！餐补每月500元到账！！每天下班免费打车，年轻人的作息时间！！【工作内容】﹣正式的课程有任课老师负责！！我们只需带学生预习或者做课后习题；内容很简单，有题库、课件和解析，基本是念课件；无需记其他的知识点，全是基础知识点（上手容易）！！课程结束，做课程转化，体验课转正价课！！有带教无需担心！！欢迎投递！！！

【工作内容】长期班辅导老师，负责正式课【家访 答疑 小灶课，以及后续课程的续报】【薪资待遇】含纯底薪4000+餐补500+新人补贴1000+提成(均薪8-9k)【上班时间】13-22点 ，周内双休【周二周三】；入职缴纳七险一金；每天50的企业滴滴法定节假日正常休息带薪年假等

岗位职责：1. 负责学生学习进度的跟踪与辅导，提供个性化的学习建议和指导；2. 协助主讲教师完成课程前后的学习支持工作，包括预习提醒、作业批改与反馈；3. 与学生及家长保持良好沟通，及时解答学习相关问题，提升学习体验；4. 组织并参与学习活动，激发学生学习兴趣，营造积极的学习氛围；5. 根据学生表现进行学习情况总结，协助优化学习路径。任职要求：1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理学生与家长的需求；2. 拥有较强的责任心和执行力，能按时完成各项教学辅助任务；3. 熟练使用办公软件及在线教学工具，适应线上工作模式；4. 具备良好的团队协作精神，能够积极配合教学团队完成各项工作；5. 热爱教育事业，有意愿长期在教育领域发展。

该岗位是长期班辅导老师: 不要求学科功底，主要就是课后的答疑线上教育，要经营一个线上班级群，课程周期是三个月，最后一个月的最后一个星期是续报期。销售占比百分之二十【岗位职责】给学生提供学习方法，并具备出镜能力学生成长;1、学习辅导：具备学科功底能够进行讲题辅导，2、学习规划：分析学员学习需求，规划学习路径3、社群运营:进行日常群运营维护，增加用户粘性4、续报转化：通过电话&网络相结合的方式，挖掘客户需求，完成用户续报。这一部分含有销售性质，但占比很小【薪资待遇】月享有1000元/月保底绩效)入职缴纳七险一金无责底薪4000元+餐补500元+绩效(入职前两个有保底绩效）前两月最低5500 服务期平均薪资在六七千，转化期平均薪资在一万左右【上班时间】周内双休工作时间:13:00-22:00，傍晚五点到六点休息22:00之后下班有企业滴滴打车50元额度可以自动抵扣