华宝新能 2027 届管培生校园招聘简章
关于华宝新能——深耕15年，全球消费级光储领先企业
始于2011年，华宝新能打造了Jackery电小二光充储能专家领导品牌，率先开创了Solar Generator光充储能品类，并领先推出庭院阳台光储系统和XBC光伏瓦家庭绿电系统，全面覆盖从户外到家庭的绿色用电场景。总部深圳，布局硅谷、东京、杜塞尔多夫、墨尔本。2022年9月于创业板上市，从“便携储能第一股”跃升为全场景家庭绿电开创者，正加速迈向全球消费级光储引领者。
全球销量｜7000000+台，官网独立站及主流电商平台60+
全球足迹｜覆盖50+国家和地区，线下零售门店10000+
全球团队｜海内外员工2600+，设立海外办公室
创新实力｜全球专利布局2900+，国际设计奖项130+
企业历程
2016发布首款户外便携储能电源—探索者系列
2018发布首款便携太阳能板—SolarSaga系列；起草《便携式锂离子电池储能电源技术规范》
2022登顶亚马逊畅销榜单；获评“2022年度最具社会价值上市公司”；荣获锂想奖“2022年度影响力企业”大奖
2023主导起草《便携式锂离子电池储能电源技术规范》；入选《FastCompany》“全国创新公司50强”；获高工储能GGII2023“中国储能行业TOP50”；获高工储能GGII2023“中国储能行业TOP50”；获选“2023福布斯中国ESG创新企业”TOP50
2024推出全场景家庭绿电解决方案；发布全栈式六合一家庭储能系统；荣膺BIPV双料大奖；荣获亚马逊“年度最具价值品牌”；Jackery1000v2户外电源登顶亚马逊榜单；获评制造业单项冠军企业
2025100W消费级便携太阳能板全球销量第一；举办首届全场景家庭绿电创新峰会；入选全球新能源企业500强；日本市场销量与销售额连续7年No.1
2026入选2026福布斯中国DTC跨境影响力品牌；获评PVBL2026全球光储品牌100强；移动电源新国标主要起草单位之一；荣获证券之星ESG新标杆企业奖
全场景家庭绿电生态
庭院阳台光储
即插即用储能，白天储电，夜间用电，提高自发自用率
室内备电 · 庭院生活 · 屋顶光伏 · 车库充电
家庭应急光储
让每个家庭，都拥有更自主的电力
为极端天气、自然灾害与突发停电下的关键设备提供用电保障
便携光储
把清洁可靠的电力，带去更远的地方
居家生活 · 房车/离网用电 · 户外露营 · 专业施工
创新光储
不断突破，让绿色能源融入更多空间与生活场景
火星机器人 - 全球首款全自动光充储机器人
光伏凉亭 - 遮阳亦发电，休闲更从容
光伏瓦 - 全球首款XBC美学曲面光伏瓦
【绿能星计划】
【绿能星计划】是华宝新能面向全球顶尖学子打造的战略人才计划。聚焦储能研发、全球营销、供应链管理等核心领域，通过专项培养、多维历练和高管专家联合带教，培养兼具创新力、全球视野与领导潜力的未来核心人才。
计划亮点：高规格起点、高密度成长、高能量舞台
路径清晰：清晰的全周期成长地图，轮岗实战+团队管理历练，让成长自带加速度
国际视野：深圳总部及美国、日本、德国等海外分支办公，与全球伙伴跨文化协作
大佬带飞：1V2高配带教机制，高管+专家联合指导，“战略视野”与“实战能力”双轨并进
聚焦前沿：深耕消费级储能赛道，参与战略级创新项目，与全球顶尖团队共探行业未来
工作地点
深圳、海外子公司轮岗出差
招聘对象
2027届海内外应届毕业生
【招聘岗位】
研发管培生
工作职责
1、深入产品规划、产品设计、产品研发（软件/硬件/结构/云平台/电池）、产品验证、研发项目管理等关键研发环节轮岗；
2、参与核心技术项目的攻坚与创新，协助解决技术难题。
3、学习并实践产品从0到1的全生命周期管理。
4、将前沿技术知识与业务实际需求相结合，推动技术创新落地。
任职资格
1、敢想敢创的硬核技术派；
2、理工科背景 + 逻辑清晰 + 创新思维；
3、英语口语流利；
4、优秀的领导力潜质、职业力潜质。
营销管培生
工作职责
1、在品牌、营销、线上渠道运营、线下渠道开拓、GTM等核心职能轮岗；
2、参与市场调研、营销策略制定、大型市场活动策划与执行；
3、深入销售一线，了解客户需求，学习商务谈判与客户关系管理；
4、分析营销数据，为业务决策提供有效洞察。
任职资格
1、连接世界的品牌与业务开拓者；
2、理工科背景/小语种 + 跨文化适应力；
3、英语口语流利；
4、优秀的领导力潜质、职业力潜质。
供应商管培生
工作职责
1、在采购、生产计划、制造管理、质量控制、物流仓储等供应链核心节点轮岗；
2、参与供应商管理、成本控制、产能规划与效率提升项目；
3、学习运用精益生产、六西格玛等工具优化供应链流程；
4、协助确保供应链的稳定性、韧性与成本效益。
任职资格
1、洞察全局的供应链操盘手；
2、理工科背景 + 细致可靠；
3、英语口语流利；
4、优秀的领导力潜质、职业力潜质。
如果你：
热爱户外，对绿色科技、储能行业充满向往
拥有国际化视野的跨文化理解力，敢于把目光投向更广阔的舞台
具有责任感和执行力，勇于迎接未知，不惧接受挑战
具有杰出领导力，渴望成长为未来储能行业的青年领袖
那么，欢迎挑战【绿能星计划】——
成为全能闪耀的新星！
【培养体系】
管理定向培养，8年+成长护航路径
第一年：文化融合，夯实专业，激发管理潜质【独立贡献者】
第三年：全球适应，轮岗训战，建立管理视野【基层管理-经理】
第五年：管理实践，深耕业务，提高经营认知【中层管理-高级经理】
第八年：卓越管理，拓宽边界，支撑战略实现【高层管理-总监】
专属资源，加速成长
专属通道：公司总部统一定向管理培养，专属加速成长与晋升的发展通道
轮岗训战：多通道轮岗与外派训战资源配置，专项持续观察与跟进
双导师制：文化导师-创始人全程掌舵领航，业务导师-核心高管阶段训战带教
双通道三序列：营销 研发 供应链
管理通道人才定向培养+横向轮换专业通道
【薪酬福利】
专属激励机制+快速成长通道
行业内极具竞争力的起薪
3年快节奏晋升调薪机制——按最快晋升和调薪速度，职级可到总监级，综合年薪涨5倍
多层次评级激励
多元化专项奖金
年度经营结果分享奖金
全面暖心的职场关怀
五险一金、住房补贴、宵夜补贴、企业滴滴打车、福利年假、季度团建、年度旅游、年度体检、内购福利、弹性上班、户外社团、节日礼包、高频下午茶
招聘流程
网申投递—初试—语言测试—潜力测评—复试—终试—Offer发放—签约录用