新福兴玻璃工业集团

主持公司日常经营管理，落实上级战略部署，制定发展规划与年度经营计划，推动经营目标落地。统筹各业务板块管理，对经营效益、合规安全负总责。健全内部管理制度，研判重大项目与商务合作，统筹团队建设。落实国资监管要求，防范经营风险，维护对外合作关系，保障国有资产保值增值，完成上级下达考核及交办工作。

统筹公司法务全面工作，搭建完善法务管理体系；参与重大经营项目、对外合作的法律研判，审核重要合同、法律文件，把控法律风险；处理公司诉讼、仲裁及各类法律纠纷；开展合规管理，组织法律风险排查与法律培训；对接外部律师，管理法务档案；为各业务部门提供法律支持，防范经营法律风险，完成上级交办其他法务相关工作。

统筹公司人力资源全盘工作，根据公司战略制定人力资源规划；负责组织架构优化、招聘配置、薪酬绩效、培训发展、员工关系等模块体系搭建与落地；制定人力管理制度，统筹人才梯队建设，开展核心人才选育留用；组织绩效考核、薪酬方案设计实施，管控人力成本；处理重大劳资关系，防范用工风险；对接各业务部门提供人力支撑；落实人事合规管理，完成上级交办的其他人力资源管理工作。