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【公司介绍】
名创优品（MINISO）创始于2013年，总部位于广州琶洲，是“中国企业500强”“国家高新技术企业”，已实现美港两地双重主要上市。截至2026年3月31日，集团累计进驻全球112个国家，拥有超过8500家门店。
MINISO的企业使命是“为开心而生”，通过非常亲民的价格，向全球用户提供有“好看、好玩、好用”的IP产品，实现IP普惠与快乐平权。打造了“顶级授权IP+独家自有IP”双轮驱动模型，与迪士尼等超180个全球知名IP深度合作，成功孵化出YOYO、CHOUCHOU等原创IP，构建起兼具文化深度与情感共鸣的IP矩阵。
作为全球化企业，MINISO始终视人才与企业文化为最宝贵的资产，斩获30余项雇主大奖。围绕 “全球领先的IP运营平台” 愿景，MINISO将深耕兴趣消费赛道，为全球创作者提供全链路、全品类、全渠道、全球化的服务平台，从零售公司向文化创意公司转型升级。
一、校园招聘计划简介
“黑马工程” 旨在助力名创优品全球化战略推进，实现 “成为全球领先的 IP 运营平台” 企业愿景，面向重点市场与核心业务部门，输送认同名创文化、懂IP、国际化的中高端复合型人才
二、招聘岗位
（1）发展方向：商品类/营销类/海外类/渠道类/财经类等
（2）岗位职责：
“黑马工程” 旨在助力名创优品全球化战略推进，实现 “成为全球领先的 IP 运营平台” 企业愿景，面向重点市场与核心业务部门，输送认同名创文化、懂IP、国际化的中高端复合型人才
黑马工程采用跨中心核心业务轮岗历练 + 双向定岗模式，先轮岗实践再定岗，帮助同学匹配真正适配自身的事业方向。
轮岗期：深度参与集团核心业务全链路实操历练，覆盖国内门店运营、海外市场精细化运营、战略品类研发与流程落地、品牌营销与私域运营、渠道规划、拓展等多元业务场景，打通完整业务视角，扎实沉淀综合能力。
定岗期：轮岗结束后开放商品、海外市场、品牌营销、渠道发展、财经等岗位，更有机会参与操盘跨国商业项目，开展跨文化协同协作，逐步成长为兼具商业领袖思维与国际化视野的复合型储备管理人才。
（3）任职资格：
1、热爱 IP 潮玩与消费行业，对全球化业务抱有热情。
2、保有好奇心与求知欲，结果导向，学习迭代速度快，善于发现并推动解决实际业务问题。
3、具备创新思维，能热烈拥抱快速变化的环境。敢于担当，有主人翁精神。
4、为人主动进取、阳光、持续乐观，拥有出色的组织协调、沟通协同能力，善于协同多方利益以达共赢。自信独立，适应性强，有韧性。
5、信奉长期主义，有强烈的成长意愿成为复合型领袖人才。
*具体招聘岗位以名创优品官方渠道发布岗位信息为准，招满即止，早网申早面试早拿offer！
*每位同学不限投递次数，可自由无限投递，当前流程岗位被淘汰后，方可恢复平行志愿流转资格，进入下一个岗位流程。
三、培养成长体系
l 名创DNA融入及文化价值观行动实践
l 知名咨询公司提供全方位能力培养
l 副总裁指导、精英导师带教，项目组定期一对一辅导
l 集团战略性项目历练，核心业务板块轮岗历练
四、薪资福利
l 完善的福利体系
五险一金；绩效奖金；多个项目奖金及人才奖金
l 有爱的衣食住行
人才公寓；两大自营餐厅，低至6元/人/餐；茶水咖啡无限供应；六大兴趣俱乐部每天开心上课；星座生日会、特色美食节、节日大活动、每周三名创开心日让你吃好玩好逛好
l 暖心的健康关怀
拥有5A级办公环境，总部大楼设置健身房、瑜伽室、按摩室、桌球室、AED等一系列配套设施，定期邀请各专业医学专家教授现场坐阵义诊；每年一度免费体检
l 全球的福利保障
海外员工享受海外出差补贴、境外人身意外商业保险和附加医疗险，还有回国探亲假和一年四节家属慰问礼盒
l 员工友好职场
设立母婴室，餐厅孕妈快速通道、孕妈专座等；每年在五星级酒店举办员工集体婚礼；首期投入1000万元设立员工婚育基金，为员工新婚、生育提供10000元/家庭以上的现金奖励，多胎上不封顶
l 人才发展项目
努力创造开放、包容、创新的人才发展生态，有近十个人才发展计划创造公平发展机会，助力人才快速成长
五、校招流程
网申→AI面试→初试→复试→终试→发放offer
现已开启→9月-12月（面试环节）→10月-12月（分批次发放Offer）
*请保持手机号码顺畅，留意接收短信和电话通知
*持续关注MINISO名创优品招聘公众号，了解校招最新动态
六、投递方式
1.关注【MINISO名创优品招聘】公众号，通过底部菜单栏【走进名创】-【招聘微官网】进行投递
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2.登录名创优品招聘官网https://miniso.zhiye.com/campus，查看校园招聘岗位
3.内推：联系名创优品在职师兄师姐内推，你的简历，更容易被看到哦！