泰康人寿保险有限责任公司宁夏分公司

工作职责：1、实施基本法的晋升考核、维持考核及挂零考核，及时掌握所辖机构基本法考核的执行情况并实施分析；2、计算并发放营销员佣金，控制佣金非正常支出，降低公司经营风险；3、根据品质管理相关规定实施代理人品质管理工作，协调解决各类业务纠纷，维护公司品牌形象；4、组织《保险代理人合同书》及《保证合同》的签订，确保代理人招募过程中的合规性；5、根据总、分公司制定的人管制度流程对代理人招募、签约、解约、异动、复职等行为进行管理，控制公司经营风险。任职要求：1、本科及以上学历，数学、统计、计算机专业优先；2、遵纪守法、热爱保险事业，认同公司文化，无违规、违法等不良记录；3、具备较强的沟通能力、数据分析能力、思维灵敏。

岗位职责：1、制定企划和业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩；2、组织开展各项市场推广活动，助力业务发展；3、跟进中支、支公司、营业部各项营销活动的开展和落实；4、制定激励方案，并根据达成兑现激励方案。5、 落实公司荣誉体系相关工作， 对绩优人员提供相关帮助，开展有针对性的培训和会议。任职要求：1、本科及以上学历。2、具备较强的沟通能力、抗压性及数据分析能力、思维灵敏。

岗位职责:负责组织所辖业务单位整体教育训练工作，拟订和实施教育训练计划，以传播公司企业文化、宣导公司政策。1、组织招聘代理人，负责代理人展业辅导、资格考试辅导，以及代理人培训工作；2、协助制定内部业务计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表；3、协助组织各类会议，筹办会议准备实施工作。任职要求:1、学历要求：本科及以上学历 ；2、个人品质要求：遵纪守法、热爱保险事业，认同公司文化，无违规、违法等不良记录；3、具备较强的沟通能力、抗压性、数字敏感度；

岗位职责:1.制定各项培训管理办法、各类训练计划及培训评估，确保按章规范操作；2.开发各阶段业务发展需求的培训课程，保障培训课程有效支持业务发展；3.开展对专、兼职讲师、组训、训练专员的技能培训，确保其专业能力的提升。任职要求:1、学历要求：本科及以上学历 。2、***培训管理工作经验优先；3、具有较为丰富的教学经验以及授课能力4、形象气质佳，较强的语言表达能力，文字处理能力、组织协调能力及沟通能力。