公司简介：
北京京能清洁能源电力股份有限公司（以下简称“公司”）成立于2010年8月，是北京能源集团有限责任公司（以下简称“京能集团”）的控股公司。公司于2011年12月22日在中国香港联交所主板上市。公司业务遍布北京、内蒙古、宁夏、四川等多个省市自治区，涵盖燃气发电及供热、风力发电、光伏发电、中小型水电及其他清洁能源业务，是国际知名的清洁能源企业、是行业清洁能源品牌、是北京地区较大的燃气热电供应商和中国风电运营商。截至2018年6月30日，公司控股总装机容量为8,031兆瓦。燃气发电供热是公司的核心业务板块，目前在京运营有六个燃气热电联产电厂，控股装机容量为4,436兆瓦；风电控股装机容量为2,328兆瓦，主要位于中国风资源较为丰富的内蒙地区及澳大利亚新南威尔士州，奥运项目鹿鸣山官厅风电场是北京地区独树一帜的风电项目。光伏发电装机容量为798兆瓦，分布在中国光资源较为丰富的西北及华北地区。此外，公司还运营中小型水电等其他清洁能源业务，中小型水电控股装机容量为449兆瓦，主要分布在水资源充沛的中国西南地区。公司着力推动京津冀协同发展，立足北京，放眼全国，把握好“一带一路”的发展机遇。紧紧围绕“稳增长、强融合、求创新、谋发展”的中心任务，全面落实“夯实基础、精细管控、优化布局、创新增效”的投资经营方针，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，以经济效益为中心，向存量要效益，向增量要发展，稳中求进。在招职位如下：
西南分公司-项目建设管理中心工程造价（广西）
工作城市：南宁
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
大学本科及以上 工程造价、工程管理相关专业 工作地点：广西钦州、广西全州、广西恭城瑶族自治县北京京能清洁能源电力股份有限公司西南分公司为京能集团三级一类企业，负责四川、云南、广西、贵州、西藏和重庆六省市清洁能源项目的开发、建设与运营。公司业务涵盖水电、风电、光伏、储能多元业态。目前在运装机容量约710MW，在建、待建装机容量超700MW，项目储备充足，区域布局持续深化。公司为员工足额缴纳五险两金，配套带薪年假、年度健康体检、员工宿舍及节日福利等。青年人才选育机制成熟，推行系统化入职带教、轮岗历练与阶梯晋升模式，技术序列与管理序列双通道发展，员工晋升路径清晰，拥有广阔的发展平台与充足的成长机遇。
西南分公司-项目建设管理中心工程造价（重庆）
工作城市：重庆
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
大学本科及以上 工程造价、工程管理相关专业北京京能清洁能源电力股份有限公司西南分公司为京能集团三级一类企业，负责四川、云南、广西、贵州、西藏和重庆六省市清洁能源项目的开发、建设与运营。公司业务涵盖水电、风电、光伏、储能多元业态。目前在运装机容量约710MW，在建、待建装机容量超700MW，项目储备充足，区域布局持续深化。公司为员工足额缴纳五险两金，配套带薪年假、年度健康体检、员工宿舍及节日福利等。青年人才选育机制成熟，推行系统化入职带教、轮岗历练与阶梯晋升模式，技术序列与管理序列双通道发展，员工晋升路径清晰，拥有广阔的发展平台与充足的成长机遇。
西北分公司-会计
工作城市：银川
薪资：面议
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
硕士研究生及以上 会计、财务管理等财会类专业北京京能清洁能源电力股份有限公司西北分公司于2019年7月在宁夏银川注册成立，为京能集团下属北京京能清洁能源电力股份有限公司区域分公司，主要负责宁夏、陕西、甘肃、青海、新疆五省区清洁能源项目投资建设与运营管理。公司现有正式员工298人，平均年龄34岁；管理总资产163.68亿元、净资产50.23亿元，总装机容量314万千瓦，业务涵盖风电、光伏、储能领域，其中光伏占比50.41%、风电占比44.02%、储能占比5.57%。公司深耕人才建设，打造经营管理、专业技术、高技能三支队伍，搭建精细化培训体系，设立多序列职业晋升通道，畅通人才多元化发展路径。公司福利体系完善，落实六险二金，配套职工宿舍、餐厅，提供健康体检、带薪年假、节日福利等全方位保障，薪资待遇优厚、发展平台广阔。
西南分公司-项目建设管理中心工程造价（湖南）
工作城市：长沙
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：面议
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
大学本科及以上 工程造价、工程管理相关专业北京京能清洁能源电力股份有限公司西南分公司为京能集团三级一类企业，负责四川、云南、广西、贵州、西藏和重庆六省市清洁能源项目的开发、建设与运营。公司业务涵盖水电、风电、光伏、储能多元业态。目前在运装机容量约710MW，在建、待建装机容量超700MW，项目储备充足，区域布局持续深化。公司为员工足额缴纳五险两金，配套带薪年假、年度健康体检、员工宿舍及节日福利等。青年人才选育机制成熟，推行系统化入职带教、轮岗历练与阶梯晋升模式，技术序列与管理序列双通道发展，员工晋升路径清晰，拥有广阔的发展平台与充足的成长机遇。