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\uD83D\uDCBC 招贤纳士:
岗位需求:
管理培训生:薪酬12K-18K/月
(要求:在校成绩优秀,英文较好,思维清晰,心智成熟、抗压能力强、有组织能力及领导力、文笔好)
定薪规则:按“院校等级+专业+成绩+笔/面试表现”综合评定。
1、充分理解各BU的业务运行逻辑,深入掌握运作管理标准。
2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训。
3、通过公司针对管培生制定的学习计划。
4、培养期后,考虑自身意愿,根据公司需求定岗。
工作地点:
上海(如有其他地区意向者,可根据实际需求协商安排)
需求专业:
1、数学类、计算机类、自动化类、机械、化工类、包装工程等工科
2、财会类、国际经济与贸易等
3、物流工程、物流管理、交通运输、供应链管理等
未来可发展方向:
数字化团队(数字化项目经理、数字化产品经理、系统架构师、算法工程师等)
1、数字化系统/工具设计及开发
2、系统/工具迭代优化
3、业务自动化/智能化
4、捡货系统设计开发
营销中心(非互联网产品经理、市场经理、销售经理)
1、市场研究,目标客户分析
2、参与竞标,负责投标方案的编制
3、完成商机转化及项目落地
财务管理部(财务BP、财务经理)
1、业财融合、经营分析
2、财务核算、资金管理
3、采购管理
仓储事业部(交付经理、客户服务经理、项目经理)
1、仓储业务运营
2、网络规划、成本分析与优化
3、流程优化、WMS需求管理和迭代
4、领导新项目启动
运输事业部(交付经理、调度经理、客户服务经理、项目经理)
1、智能调度和装载逻辑迭代,提高运营收益率
2、战略客户服务,改善运作质量和绩效
3、领导新项目启动
4、TMS需求管理和迭代,推动信息化应用
国际业务部(进出口业务项目管理、国际货代业务项目管理)
1、进出口贸易全流程执行,包括订单跟进、单证审核、报关报检协调、物流对接及收付汇结算,确保项目合规交付,优化供应链效率并管控贸易风险。
2、国际货物运输方案设计与执行,协调订舱、拖车、仓储、清关及保险环节,全程跟踪物流节点,处理异常问题,保障运输时效与成本可控,维护客户及承运方关系。
长期培养方向:复合型管理人才,为企业培养中高级管理人员。
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