一、溢达集团简介
「不传统」的企业
溢达集团是全球领先的知识型创新企业，创立于1978年。以“励志笃行 有所作为”为企业愿景，聚焦实现两大目标：应对气候变化和缩小贫富差距。凭借成功运营纵向一体化供应链所积累的专业智慧，推动传统工业数智化转型。积极拥抱科技创新，并通过贯穿全产业链的研发设计，始终如一地为全球客户提供卓越的产品与解決方案，助力客户迅速回应市场变化。
「不传统」的可持续发展
溢达初心不变，立足可持续发展。溢达的可持续发展园林——十如，坐落于山水甲天下的桂林，以融合创新与可持续发展理念，展示了制造业与大自然可以和谐共存，更以实践及成果引领企业数智化转型，践行我们应对气候变化和缩小贫富差距的决心。
「不传统」的创新
溢达始终打破常规，立足长远。每年投入研发费用超营业额的3%，累计申请超过2100件创新专利，通过不断投资于数字化转型、智能物流、可再生能源、环境保护、优化产品和高标准专业化，以及重视人才发展如重点培训知识型人才及数字赋能员工等，迈入一个全新的里程︰运用科技赋能，推动高质量发展。
「不传统」的荣誉
中国卓越管理公司
智能制造标杆企业（行业首家）
国家技术创新示范企业
国家知识产权示范企业
中国企业创新能力100强
绿色供应链管理示范企业
2024年NEXX“可持续发展与ESG战略奖”
2024-2025美世中国卓越健康雇主
……
「不传统」的人才发展
溢达坚信人才是企业发展的核心竞争力，我们有两项重要的人力资源策略："培育内部人才"为员工提供持续进修及发展机会，确保他们既能胜任目前岗位，又能迎接未来新挑战；"关爱员工"则重视员工的福祉，让他们在个人及专业层面均得以成长。同时，我们鼓励员工积极参与社交和义工活动，平衡工作与个人生活。
二、运营培训生项目
溢达集团运营培训生发展项目自2007年启动，经过18年的实践累积，已经打磨出最科学合理的成长计划。通过运营培训生项目，优秀学子将有机会充分发掘天赋潜能，在专业的指导和帮助下实现快速成长。至今，该项目已帮助千余名优秀人才实现了从学校到职场的转变。与此同时，他们对溢达的业务变革做出了卓越贡献。
【项目亮点】
行业内有竞争力的入职起薪，还有“战绩”加薪，五险一金，年终奖——放心奋斗，生活不愁
1.5年快速成长计划和持续跟踪反馈——大集团专属体系化培养，速成职场骨干
以项目为导向的工作内容，开放的轮岗机会——拒绝日复一日机械沉闷，带你“玩”转职场
资深导师计划，为您提供工作和生活双指导——优秀前辈领路，成长不迷路
欢迎2022-2024往届生，薪资视工作经验与能力而定——给自己一个新的机会
【特色薪酬】
2025培训生薪酬由起薪与“战绩”加薪组成，加薪最高可达1600元/月，你在校的努力终将获得肯定！更多关于“战绩”加薪说明请登录招聘官网OT.esquel.cn查看。
本科起薪7000元/月，硕士8500元/月。
【招聘类别】
（1）生产管理 – 现场管理、流程优化、精益改善等智造部门
溢达集团智造体系革新先锋。你将参与以下任一或多项：
生产计划执行与现场管理，学习生产调度、品质把控等实操技能，快速成长为团队骨干；
主导精益改善项目，解决流程障碍、效率提升等实际问题，构建持续改善的流程管理体系；
协助数字化工具应用（如数据分析模型、自动化系统），提升制造端运营效率。
需求专业：纺织、轻化（染整）、机械自动化、工业工程、印刷、热能等理工类专业优先。
（2）技术创新 – 工艺升级、技术开发与服务等技术部门
溢达集团核心竞争力塑造的技术专家。你将参与以下任一或多项：
纺织印染工艺改进、新材料研发测试等创新项目，优化产品性能与生产参数；
技术方案落地执行，从数据建模到生产验证全流程跟进。
需求专业：纺织、轻化（染整）、服装设计、机械自动化、计算机等理工类相关专业优先。
（3）业务拓展 – 市场推广、产品销售、服装设计、门店运营等业务部门
溢达集团卓越产品的市场开拓实战派。你将参与以下任一或多项：
大客户开发与关系维护，从需求分析到订单落地全流程实战；
分析产品流行趋势与用户偏好，开展服装产品设计，协同团队完成从概念到成品的落成；
统筹门店日常运营，提升客户满意度，维护门店形象与标准化流程。
需求专业：纺织服装工程、服装设计、计算机、国际经济与贸易等相关专业优先。
（4）职能支持 – 物流管理、人力资源、采购、行政等支持部门
溢达集团业务运转的全方位支持专家。你将参与以下任一或多项：
在该部门多职能领域积累所需的战略视野、技术工具和业务影响力，以有效支持业务需求和提升服务质量。
参与支持部门项目优化，运用数据分析与流程改进方法，持续提升运营效率和成本效益。
需求专业：国际贸易、物流、人力资源、采购、酒店管理等相关专业优先。
*以上需求专业仅作建议，同时欢迎其他专业同学投递，专业不限。
三、招聘需求
招聘对象：2022~2025届本科及以上毕业生（毕业时间以毕业证时间为准），专业不限。
能力要求：
（1）基础的中英文听说读写能力；
（2）与溢达一起推动数智化转型变革的热情；
（3）敢于质疑，乐于挑战，勇于创新；
（4）出色的沟通表达能力与团队组织协作能力；
（5）突出的问题分析解决能力，坚定不移推动自我与他人取得成果。
工作地点：广东佛山、广西桂林、新疆吐鲁番/昌吉/乌鲁木齐/阿克苏、江苏常州、浙江宁波。
丨运营实习生项目丨
招聘对象：2026届本科及以上毕业生，纺织、轻化、机械自动化、服装设计等理工科专业优先。
薪酬福利：实习津贴3500元-4000元/月，免费住宿。
实习收获：你将参与生产管理、技术创新、业务拓展方向的长期实习项目，在资深项目导师的指导和帮助下推进项目。除了具体的项目成果，你还将收获项目管理的方法与难得的职场体验。通过实习考核的同学，有机会提前获得运营培训生正式offer。
实习时间：时长2-6个月，也欢迎更长实习时间！
实习地点：广东佛山
四、招聘流程
您的时间很宝贵，我们快速的招聘信息反馈助力您更快获得Offer！
Step1 | 网申 | PC端登陆OT.esquel.cn或关注“溢达招聘”官微完成网申； 1分钟即可完成网申。 |
Step2 | 简历筛选 | 完整的简历填写将有助于通过此阶段； 3个工作日内即可获得筛选结果消息。 |
Step3 | 在线测评 | 笔试测评仅需20-30分钟即可完成； 测评完成后3个工作日内即可获得结果消息。 |
Step4 | 小组面试 | 小组面试极具趣味与挑战； 3个工作日内即可获得小组面试结果消息。 |
Step5 | 部门面试 | 仅需 30-40 分钟即可完成面试； 一对一面试，可与业务面试官深入沟通，知己知彼，完美匹配。 |
Step6 | 录用 | 部门面试结束5个工作日内发放录用offer。 |
五、联系方式
1官方邮箱：****
2校招微信群：PC端登陆OT.esquel.cn—联系我们—获取校招微信交流群
3官方微信：搜索“溢达招聘”或扫描以下二维码，及时获取更多校招动态
