政策待遇
1.按照相关要求，发放安家费（一次性个人补助 6-15 万元不 等）。
2.工资福利：根据学历、类区、工作地海拔类区等因素综合 测算工资待遇，以二类区为例，市直和县（区）两级单位本科学 历应发工资 11000 左右，硕士研究生学历应发工资 12000 左右。 乡（镇）单位和海拔三、四类区略有提高。
3.休假待遇：新录（聘）用人员试用期原则上为 1 年，试用期满转正后，每年一次性发放休假往返包干路费，享受带薪休假 待遇，籍贯为自治区外的科级及以下干部、初级及以下专技职称 人员假期为 50 天（含路途 10 天）。按照相关规定，还可享受婚 假、产假、陪产假、国家法定节假日、民族地区节假日等假期。
4.住房待遇：在工作单位所在地无私有住房的，按相关规定 协调居住周转房。
5.其他待遇：报销引进人才在考察环节产生的体检费用和首 次进藏产生的交通费用。
报名所需材料
1.西藏自治区昌都市2025年度急需紧缺人才引进报名表；
2.有效二代身份证复印件；
3.户口本复印件或户籍证明；
4.学历及学位证书复印件（应届毕业生如不能提供毕业证书和学位证书，需提供所在学校如期毕业证明材料及全部成绩单）；
5.学信网教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告；
6.个人征信报告、获奖证书等相关电子版材料；
7.报名岗位要求的其他材料（中共党员的出具证明）。
※请将上述材料扫描成PDF格式，以压缩包形式备注“姓名+个人联系电话”发送至邮箱****。
以上材料仅用于开展本次人才引进工作，将严格注意知悉范围。
急需紧缺人才引进条件
1.原则上为全日制应届毕业生，应于2025年7月前取得学历和学位证书，年龄一般应在30周岁以下（1995年7月1日及以后出生），硕士研究生、博士研究生原则上不超过35周岁（1990年7月1日及以后出生）；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.拥护党的基本路线和方针政策，遵守国家法律法规；
4.具有强烈的事业心和责任感，具有良好的思想品德和职业道德；
5.具有良好的政治素质和思想素质，具备服务西藏、奉献西藏的精神；
6.身体健康，适应高原环境；
7.引进岗位规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得引进
1.触犯刑律被免予刑事处罚的人员，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养人员；
2.曾被开除中国共产党党籍、公职、共青团团籍的人员；
3.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定为严重违纪违规行为的人员；
4.已被党政机关事业单位录（聘）用，或尚未与企业解除劳动关系的人员；
5.在机关事业单位工作辞职、辞退、解除录（聘）用关系或其他违约行为人员；
6.录（聘）用后构成回避关系的；
7.其他不宜引进的情形。
具体岗位如下：
报名表见附件：
附件：西藏自治区昌都市2025年度急需紧缺人才引进报名表.docx