【2025雏鹰管理培训生】

一、岗位职责；

1、定期轮岗：在工厂一线流水线工作1个月以后、根据企业安排，在公司各部门，如生产制造部、采购物料部、物流调度部、销售商务部、客服部和信息IT部等，进行定期的轮岗；

2、熟悉部门工作，接受业务培训：熟悉部门的主要工作和必要技能，接受全方位的业务培训和实践锻炼；

3、根据公司安排，协助完成相关项目并提升业务能力：根据各部门的工作安排，协助部门完成相关项目，深入发展和提升业务能力；

4、根据职责提供工作改进意见：根据从事职责，提供工作分析意见及改进建议；

5、根据业绩进行考核：根据任务完成业绩指标，进行定期考核等。

岗位要求；

1、事业心：对金钱的强烈渴望，坚持精神，对于管理培训生来说尤为重要；

2、学习力：在分析事物的基础上能够快速的学习使用知识，快速进入行业，快速接手工作尤为重要。

3、耐力：工作与学习不同多少都会受委屈与承受压力、拒绝玻璃心一碰就碎。

二、轮岗分配方向

【经营管理方向】-工厂/生产/制造/供应链

【销售管理方向】-订单/商务/市场/售后

【运营管理方向】-财务/行政/人力资源/经营管理

雏鹰【6-12个月】-薪资4500-6000

飞鹰【12个月以上】-薪资6000-6500

精鹰【24个月以上】-年薪8.5-10万/年

三、薪酬福利

固定工资+岗位工资+附加工资+年终奖金+法定假日+社会保险+免费体检+免费出国