富源县教育体育系统2025年公开引进教育

人才专项公告

为创新人才工作机制，加大教育人才引进力度，补充优化中小学教师队伍，富源县教育体育系统2025年公开引进教育人才69名，现将有关事项公告如下：

一、引才原则

坚持党管人才、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则；按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，公开引才，择优聘用。

二、引进对象

指定高校（42所，见附件1）、指定高校（95所，见附件2）、师范大学类本科大学（36所，不包含师范类学院，见附件3）毕业的全日制应届（含2023、2024、2025年毕业）未就业硕士研究生、博士研究生。

指定高校（36所，见附件4）、教育部直属6所师范大学（见附件5）毕业的全日制应届（含2023、2024、2025年毕业）未就业本科生，其中教育部直属6所师范大学公费师范生为2025年毕业生。

三、引进条件

（一）引进对象必须具备下列基本条件

1.热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和高尚的道德情操，具有较强的责任心、事业心和奉献精神；

2.身心健康，符合事业单位聘用规定的体检要求；

3.愿为富源县教育事业服务10年以上；

4.引进博士研究生不超过35周岁（以报名时间开始之日为 准），硕士研究生不超过30周岁（以报名时间开始之日为准）；

5.博士研究生、硕士研究生、学士毕业生均要求取得相应

学位；

6.具有相应学段及以上教师资格证书，教师资格证书上的任教学科与报考岗位学科相同。

（二）有下列情形之一的人员不得报考教育人才专项

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调 查尚未作出结论的人员；

3.被单位辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员；

4.聘用后即构成回避关系的；

5.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定 有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；

6.截至2025年3月31日及以前属党政机关、事业单位编制内工作人员；

7.资格复审时仍未取得毕业证、学位证、教师资格证及招聘岗位所需其他证书的人员；

8.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.在读的非应届毕业生（含普通高等教育专升本、本升研等 人员）；

10.现役军人；

11.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其 他情形人员。

四、引进计划

富源县教育体育系统2025年公开引进教育人才专项计划引进各学科教师69人，其中高中学科教师55人（语文学科6人、数学学科3人、英语学科9人、物理学科7人、化学学科4人、生物学科4人、政治学科5人、历史学科3人、地理学科5人、心理健康教育学科3人、音乐学科3人、体育学科1人、美术学科1人、信息技术1人），初中学科教师14人（语文学科2人、数学学科3人、英语学科2人、政治学科1人、地理学科2人、生物学科1人、物理学科1人、体育学科1人、美术学科1人）。（以下简称计划表）。具体引进岗位、人数及资格条件见附件6《富源县教育体育系统2025年公开引进教育人才专项岗位计划表》。（以下简称计划表）。

五、补助待遇

引进的教育人才，纳入事业单位在职在编人员管理，按照曲靖市富源县相关规定享受待遇，申报执行。

（一）住房补贴。引进的博士研究生、硕士研究生，指定高校（36所，见附件4）、教育部直属6所师范大学（见附件5）的应届本科毕业生和教育部直属6所师范大学公费师范生经认定入选教育人才专项的，享受一次性租房补助3万元。

（二）工作生活补贴。分别给予指定高校（42所，见附件1）、指定高校（95所，见附件2）毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人25万元、15万元生活补贴；给予师范类本科大学（36所，见附件3）毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人20万元、10万元生活补贴；给予教育部直属6所师范大学公费师范本科生10万元生活补贴；给予指定高校（36所，见附件4）、教育部直属6所师范大学（见附件5）的优秀应届本科毕业生每人8万元生活补贴。入选教育人才专项的人才正式履行工作合同并年度考核合格的，给予生活补贴，分5年平均发放。

6.富源县教育体育系统2025年公开引进教育人才专项岗位计划表.xlsx

富源县教育体育系统2025年公开引进教育人才专项公告.docx