“雪域精英腾飞计划”武汉站招聘公告

那曲市国有资本投资运营（集团）有限公司，系那曲市政府国资委监管一级企业（国有独资公司），主营业务涵盖资本运营、清洁能源、项目全过程咨询、藏医药、虫草购销等。

那曲市城市建设开发（集团）有限公司，系那曲市政府国资委监管一级企业（国有独资公司），主营业务涵盖开发建设、建材贸易、资产运营、物业管理、文化旅游等。

那曲市公用事业（集团）有限公司，系那曲市政府国资委监管一级企业（国有独资公司），主营业务涵盖供氧、供暖、给排水、清洁能源运维等。

一、时间地点

华中科技大学站

时间：2025年03月09日（周日）14:30-15:30

地点：大学生活动中心302

武汉大学站

时间：2025年03月10日（周一）09:00-10:30

地点：就业中心第四报告厅

二、招聘原则

本次招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的用人原则。

三、招聘岗位

四、条件要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立正确的国家观、民族观、历史观、文化观和宗教观，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在反对分裂、维护祖国统一和加强民族团结等政治原则问题上立场坚定、旗帜鲜明；

3.具有良好的政治素质和道德品质；

4.具有事业心，敬业精业、任劳任怨精神，身心健康，能够胜任本职工作。

（二）具有下列情况之一的不予招聘

1.在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场不坚定的；

2.受刑事处罚、党政纪处分且未满影响期限或被列入失信被执行人名单的；

3.依据有关规定需要回避的；

4.在各级公务员、事业单位、国有企业公开招聘中被认定有舞弊等行为的；

5.法律、法规规定的其他情形。

五、招聘程序

（一）收集简历。

1.报名截止时间:2025年3月1日至2025年3月10日

2.报名方式：

（1）邮箱报名。应聘人员将报名岗位表、个人简历及相关证书扫描件（PDF版）投递至报名邮箱（详见招聘岗位）。

（2）现场报名。应聘人员持本人有效身份证件、学历和学位证书、个人征信报告、职业资格证书、专业技术资格证书、荣誉证书等相关材料原件，于华中科技大学、武汉大学招聘点现场报名。

（二）资格审查。根据岗位条件，对应聘人员进行资格初审，在笔试前，通过邮件或电话方式向通过资格审查人员进行告知，到期不参与笔试者，视为自动放弃。原则上同一岗位的应聘人数与招聘计划数不得低于3:1的比例。因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成资格审核不通过的，考生责任自负。

（三）组织考试。考试成绩按照百分制统计，主要测试应聘人员的专业知识、综合知识能力，笔试时间为60分钟。按照笔试成绩由高到低的顺序确定笔试通过者，笔试通过者待电话通知在规定时间到指定地点接受测试；985高校应届毕业的应聘人员可以免除笔试。

（四）资格复审。资格复审在能力测试前进行，资格复审合格者方能参加能力测试。资格复审时，应聘人员须提供本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件、学历电子注册备案表（学信网），报考岗位要求的技能职称证书、职业资格证书原件及复印件、党员证明、工作经历证明等。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，按该岗位从高分到低分的顺序进行递补。

（五）能力测试。测试分为面试和小组讨论，测试成绩按照百分制统计，面试成绩占40%，小组讨论成绩占60%。能力测试注重参考人员的综合潜质以及与岗位匹配程度的考察了解。未按规定时间、地点参加能力测试的，按该岗位从高分到低分的顺序进行递补。

（六）确定人选。测试总成绩为100分面试成绩和小组讨论成绩按4:6比例折算计入综合成绩。按照总成绩由高到低的顺序确定拟录用人选，如有放弃依次递补。对录用人选在用人单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，发现有影响聘用问题并经查证属实的，取消应聘资格，出现空缺名额按照程序进行递补、公示。

（七）健康体检。为确保拟聘用人员能适应高海拔地区工作环境，根据总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象，若总成绩分数相同的，则以面试成绩作为依据确定体检对象，体检务必在市级以上三甲公立医院进行。同时，在体检合格后对入围考生进行考察，考察内容主要为德、能、勤、绩、廉等情况并复核资格条件。若体检不合格，按该职位总成绩从高分到低分的顺序进行递补。对体检结果有异议的，原则上在体检医院进行复检，复检费用由应聘者本人承担。应聘者不按规定的时间参加体检的，视作放弃体检。

（八）办理入职。依据有关法律规定及企业相关规定，待取得毕业证和学位证并通过实习考核后，签订劳动合同，劳动合同模版见附件。
    五、福利待遇
    （一）实习期福利待遇。管培生实习期间，本科学历的管培生享受150元/天的实习补贴，研究生学历的管培生享受200元/天的实习补贴，享受以下福利待遇：享受免费住房并提供免费水电气和日常生活必需品（含家具用品、床上用品、取暖器等），提供就餐场所，提供6小时工作制和周末双休，为管培生购买意外保险，管培生自学校赴三大集团公司入职期间的交通费（参照火车硬卧、动车和高铁二等座、客车汽车票费用）据实报销。（如不能参加实习期，则需要约定试用期，试用期工资福利为转正待遇的80%）

（二）转正福利待遇。管培生取得毕业证和学位证后，公司与其签订正式劳动合同享受工资福利待遇。本科学历的管培生年度薪酬每年18万元起标准发放，研究生学历的管培生年度薪酬每年25万元起标准发放；薪酬结构主要包括基本工资（50%）、绩效工资（50%）、福利待遇和管培补贴四部分组成。

六、其他说明事项

（一）从报名到招聘工作结束，应聘者应保证报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅通所致后果由应聘者自行负责。

（二）其他未尽事宜，由对应公司负责解释。