常州人才科创集团2025年招聘公告

公司简介：

常州人才科创集团有限公司成立于2023年9月，注册资本3亿元。集团成立以来以做“人力资本品牌商、孵化载体运营商、科技金融服务商、科创服务供应商”为目标，全力建设科创人才招引平台、科创项目孵化平台、科创投资集聚平台和科创生态服务平台，创新打造“人才+科创+资本”的发展模式，努力构筑人才科创发展新高地，高效服务新时代人才强市战略实施，促进区域经济社会全面高质量发展。

招聘需求：

（一）内审主管/）现役军人、普通高校在读学生；

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

1.报名时间：自本公告发布之日起长期报名，直至招满为止，招聘信息将根据实际招聘情况不定期更新。

2.报名方式：可通过电子邮件报名，将报名材料电子版发送至邮箱****姓名+）个人简历1）身份证、毕业证书、学位证书、学信网验证报告（国外学历学位，请提供教育部留学服务中心出具的认证报告）以及岗位要求的相关资格证书、能证明从业经历能力和项目管理经验的相关佐证材料等。

4.报名要求及注意事项：

（1）递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名资料缺失将造成资格审查不通过。

资格审查与初筛

1.集团对应聘者的报名材料进行资格初审，按照选聘条件、岗位职责与任职要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，对照岗位要求进行资格审查。

2.将不定期根据各岗位简历投递情况，分批组织初筛。届时需查验报名材料原件进行资格复审。

3.通过初筛且匹配任职要求的人员，可进入综合比选环节。

综合比选

1.集团通知符合条件的应聘者进行面试综合比选。综合比选将按照公开公平公正的原则进行。

2.进入综合比选环节的人数与计划招聘人数的比例一般不低于3:1。

3.综合比选将根据不同岗位，综合运用面试、考察等多种方式，内容包括履历分析、专业知识问答、面试评估、综合评价等，全面了解应聘者综合素质和适岗能力。

4.综合比选由集团组织人员组成评分小组，根据应聘者专业水平、综合分析、组织协调、语言表达和应变等方面的能力和素质综合给出分数。

5.综合比选满分为100分，合格分为80分，低于该分数的人员不能进入下一环节，按最终通过人员确定背景调查人员名单。对未入围的其他合适人选，将纳入集团人才储备库。

6.若在综合比选当天出现临时缺席，导致达不到比例的现象，则分批次组织综合比选，直到合计达到比例要求。

背景调查和体检

1.通过综合比选的应聘者进入背景调查环节，调查侧重于应聘者思想政治表现、道德品质，以及与应聘职位相关的业务能力和工作实绩等。

2.通过背景调查环节的应聘者，由集团安排人员到指定机构进行入职体检。

公示

1.按照公开招聘工作的要求和程序，通过上述流程考察人员列为拟录用人选，进行相关公示。

2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。

薪资待遇：

1.对经公示无异议或虽有反映但不影响录用的拟录用人员，办理相关录用手续。

2.被录用人员根据招聘岗位与集团或下属公司或管理公司签订劳动合同，工资及福利待遇按照有关规定执行。

3.被录用人员未在规定的时间报到，取消其录用资格。

联系方式：

邮箱：****

文章来源：https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/308142.html

发布人：周易