北京鼎帷管理顾问有限公司_2025校园招聘最新信息

北京鼎帷管理顾问有限公司

2025年招聘简章

一、企业介绍

北京鼎帷咨询是一家二十年历史积累的专业化管理顾问公司，核心团队为超过2000家大中型企业管理咨询服务经验与长期陪跑的经验。鼎帷脱胎于传统经典咨询，又在此基础上打造新锐咨询服务品牌与服务模式，咨询方案具有针对性、落地性、实战性；咨询方法具有创新性、前瞻性、集成性，咨询效果具有创造性、价值性、持续性。

北京鼎帷管理顾问有限公司专注于新能源汽车与自动驾驶、半导体集成电路与人工智能、生物医药与医疗健康、智能制造与新材料、数字消费与智能生活、产投平台与产业园区、新型能源与储能、航空航天、文化传媒、产业互联网与大数据等十大行业，在战略规划、人力资源管理、集团管控、风险内控、企业文化、制度流程、人才发展、人才盘点、人才规划、薪酬激励等专业领域均打造了鼎帷的独特方法，能够为客户的专题问题、复杂问题提供针对性的解决方案。

公司总部设立在北京，在上海、广州、重庆设有三家分公司，在京津冀、江浙沪、川渝双城、粤港澳大湾区、东北、华中区域等城市为上千家集团公司、国有企业、上市公司、股份化民营企业、成长期企业、孵化期企业提供了各类咨询服务，如华为、国家电网、南方电网、中粮集团、北京同仁堂、北京电控集团、海康威视等知名企业，树立了上百家各类长期服务客户标杆，获得了客户赞誉，助力了企业快速发展。

二、岗位吸引力

1. 培训体系：公司具备完善的培训体系，通过职场融入、基础技能训练、一对一导师带教、专家分享讲座，在线视频专业课程，项目现场案例分析等方式，帮助大学生实现从职场小白到专业职场精英的转变。针对优秀人员还将设计定制化的职业成长路径，助力年轻人将自己打造为T型人才，持续发展为π型人才，最终成长为专家型人才。

2. 职业发展：具备完善的职业发展通道与清晰明确的晋升标准。基于个人晋升目标倒推学习成长任务；既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营管理型岗位，成为技术与中台赋能结合的全能型人才，摆脱单一专业方向的职业发展制约；优秀同学有机会进入“合伙人直升班”；用3年的时间，超越别人5-8年的成长。

3. 公司资源：公司具备完备的管理知识体系；咨询行业顶级专家分享。

4. 企业文化：管理扁平，团队氛围融洽，学习氛围浓厚，企业文化正向温暖。

5. 工作环境：长期与前沿科技、战略新兴行业同行；多家知名企业现场工作机会，能够频繁与大中型知名企业高管现场沟通交流；全国城市出差/出游机会、探访出差地美食。

6. 共事同事：鼎帷咨询团队成员来自985/211等国内外知名高等学府，曾在千亿级或知名企业任职高管，享受专业型公司、扁平化管理带来的高度专业化与简单人际关系。高度职业化，对商业问题、企业管理问题充满好奇和兴趣；具有优秀的学习能力，兼具强烈的企图心，期待不断挑战、超越自己。

7. 薪酬待遇：年收入11W-20W，特别优秀者可以面议；年度晋升机制与加薪机会，优秀者可一年多次加薪；定期年节福利、团队建设活动；优秀员工国外旅游与高频国内旅游；无销售指标与任务；入职即缴纳五险一金。

本次招聘的岗位有：

1. 战略管理-项目经理预备岗（北京）

2. 人才发展-项目经理预备岗（北京）

3. 薪酬绩效-项目经理预备岗（北京）

4. 战略管理-咨询顾问（北京）

5. 人才发展-咨询顾问（北京）

6. 薪酬绩效-咨询顾问（北京）

7. 战略管理-顾问预备岗（北京）

8. 人才发展-咨询顾问预备岗（北京）

9. 薪酬绩效-咨询顾问预备岗（北京）

10. 行业研究顾问（北京）

11. 基础理论研究岗（北京）

12. 战略创新研究岗（北京）

13. 人力行政专员（北京）

14. 商务投标专员（北京）

三、面向对象

优秀应往届毕业生（非应届在校生可投递实习生，表现优秀者即可提前获取当届校招OFFER）

四、工作地点

北京·国贸CBD

五、职位描述

【顾问岗职位亮点】

无销售指标与任务、完善知识体系、咨询行业顶级专家分享、成长迅速、多通道发展、扁平管理、浓厚学习氛围、正能量企业文化

（一）战略管理-项目经理预备岗（北京）

【工作地点】北京·国贸CBD

【岗位薪资】11-20K

【岗位职责】

1. 负责上市公司、国有企业等高管与中层管理者访谈，调研企业内部经营环境、外部竞争环境、公司发展战略、战略实施路径、战略保障体系等公司战略管理的管理痛点，梳理公司战略发展方向

2. 带领团队完成对客户所处行业、竞争环境、标杆企业战略、竞争优势等的调研，分析竞争态势，总结优秀经验，撰写分析报告，为公司战略规划制定提供信息与数据支撑

3. 独立完成战略管理咨询项目部分业务或细分领域规划报告的撰写与修改工作，为客户提供专业的战略管理整体解决方案

4. 负责公司战略管理相关研究报告、专业文章、书籍专著、产品研发、工具开发等工作，推动公司战略管理专业积累与品牌影响力持续提升

【任职资格】

1. 教育背景：大学重点本科及以上学历（统招）、优秀者（如中共党员、校学生党支部委员、校团委干事、校级学生会部长以上等）可放宽到一本；专业不限，战略管理、企业管理、经济等相关专业优先

2. 过往经历：有管理咨询相关工作经验或行业研究、产业研究、战略管理、产业规划等企业工作经验优先，35-40岁优先

3. 综合素质：具备出色的沟通能力、逻辑思维能力、归纳演绎能力、学习研究能力；注重团队合作，勤奋好学，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识

（二）人才发展-项目经理预备岗（北京）

【工作地点】北京·国贸CBD

【岗位薪资】10-18K

【岗位职责】

1. 负责上市公司、国有企业等高管与中层管理者访谈，调研企业内部现状，诊断企业组织管理、人力资源规划、人才发展、员工培训、人才盘点、人才引进等人力资源模块的管理痛点，梳理企业优化方向

2. 带领团队完成对客户所处行业、标杆企业进行调研分析，总结优秀经验，为人才发展整体解决方案提供信息与数据支撑

3. 独立完成人才发展咨询项目部分模块咨询报告的撰写与修改工作，为客户提供专业的人才发展整体解决方案

4. 负责公司人才发展相关研究报告、专业文章、书籍专著、产品研发、工具开发等工作，推动公司人才发展专业积累与品牌影响力持续提升

【任职资格】

1. 教育背景：大学重点本科及以上学历（统招）、优秀者（如中共党员、校学生党支部委员、校团委干事、校级学生会部长以上等）可放宽到一本；专业不限，人力资源、企业管理、经济等相关专业优先

2. 过往经历：有企业组织管理、人力资源规划、人才发展、员工培训、人才盘点、人才引进等相关工作经验优先，35-40岁优先

3. 综合素质：具备出色的领导能力、沟通能力、逻辑思维能力、归纳演绎能力、学习研究能力；注重团队合作，勤奋好学，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识

（三）薪酬绩效-项目经理预备岗（北京）

【工作地点】北京·国贸CBD

【岗位薪资】10-18K

【岗位职责】

1. 负责上市公司、国有企业等高管与中层管理者访谈，调研企业内部现状，诊断企业薪酬激励、绩效管理、员工关系、雇主品牌等人力资源模块的管理痛点，梳理企业优化方向

2. 带领团队完成对客户所处行业、标杆企业进行调研分析，总结优秀经验，为企业薪酬绩效整体解决方案提供信息与数据支撑

3. 独立完成薪酬绩效咨询项目部分模块咨询报告的撰写与修改工作，为客户提供专业的薪酬绩效整体解决方案

4. 负责公司薪酬绩效相关研究报告、专业文章、书籍专著、产品研发、工具开发等工作，推动公司薪酬绩效专业积累与品牌影响力持续提升

【任职资格】

2. 过往经历：有企业薪酬绩效、员工关系等相关工作经验优先，35-40岁优先

（四）战略管理-咨询顾问（北京）

【工作地点】北京·国贸CBD

【岗位薪资】9-15K

【岗位职责】

1. 协助合伙人完成上市公司、国有企业等高管与中层管理者访谈，调研企业内部经营环境、外部竞争环境、公司发展战略、战略实施路径、战略保障体系等公司战略管理的管理痛点，梳理公司战略发展方向

2. 独立完成对客户所处行业、竞争环境、标杆企业战略、竞争优势等的调研，分析竞争态势，总结优秀经验，撰写分析报告，为公司战略规划制定提供信息与数据支撑

3. 负责战略管理咨询项目部分业务或细分领域规划报告的撰写与修改工作，为客户提供专业的战略管理整体解决方案

4. 支持公司战略管理相关研究报告、专业文章、书籍专著、产品研发、工具开发等工作，推动公司战略管理专业积累与品牌影响力持续提升

【任职资格】

2. 过往经历：有管理咨询相关实习经验或行业研究、产业研究、战略管理、产业规划等企业管理实习经验优先

（五）人才发展-咨询顾问（北京）

【工作地点】北京·国贸CBD

【岗位薪资】8-13K

【岗位职责】

1. 协助合伙人完成上市公司、国有企业等高管与中层管理者访谈，调研企业内部现状，诊断企业组织管理、人力资源规划、人才发展、员工培训、人才盘点、人才引进等人力资源模块的管理痛点，梳理企业优化方向

2. 独立完成对客户所处行业、标杆企业进行调研分析，总结优秀经验，为人才发展整体解决方案提供信息与数据支撑

3. 负责人才发展咨询项目部分模块咨询报告的撰写与修改工作，为客户提供专业的人才发展整体解决方案

4. 支持公司人才发展相关研究报告、专业文章、书籍专著、产品研发、工具开发等工作，推动公司人才发展专业积累与品牌影响力持续提升

【任职资格】

2. 过往经历：有管理咨询相关实习经验或组织管理、人力资源规划、人才发展、员工培训、人才盘点、人才引进等企业管理实习经验优先

（六）薪酬绩效-咨询顾问（北京）

【工作地点】北京·国贸CBD

【岗位薪资】8-13K

【岗位职责】

1. 协助合伙人完成上市公司、国有企业等高管与中层管理者访谈，调研企业内部现状，诊断企业薪酬激励、绩效管理、员工关系、雇主品牌等人力资源模块的管理痛点，梳理企业优化方向

2. 独立完成对客户所处行业、标杆企业进行调研分析，总结优秀经验，为薪酬绩效整体解决方案提供信息与数据支撑

3. 负责薪酬绩效咨询项目部分模块咨询报告的撰写与修改工作，为客户提供专业的薪酬绩效整体解决方案

4. 支持公司薪酬绩效相关研究报告、专业文章、书籍专著、产品研发、工具开发等工作，推动公司薪酬绩效专业积累与品牌影响力持续提升

【任职资格】

2. 过往经历：有管理咨询相关实习经验或薪酬绩效、员工关系等企业管理实习经验优先

（七）战略管理-顾问预备岗（北京）

【工作地点】北京·国贸CBD

【岗位薪资】8-11K

【岗位职责】

1. 跟随合伙人参与上市公司、国有企业等高管与中层管理者访谈，调研企业内部经营环境、外部竞争环境、公司发展战略、战略实施路径、战略保障体系等公司战略管理的管理痛点，梳理公司战略发展方向

2. 在项目经理的指导下对客户所处行业、竞争环境、标杆企业战略、竞争优势等进行调研，分析竞争态势，总结优秀经验，撰写分析报告，为公司战略规划制定提供信息与数据支撑

3. 参与战略管理咨询项目部分规划报告的撰写与修改工作，为客户提供专业的战略管理整体解决方案

4. 支持公司战略管理相关研究报告、专业文章、书籍专著、产品研发、工具开发等工作，推动公司战略管理专业积累与品牌影响力持续提升

【任职资格】

2. 过往经历：有管理咨询相关实习经验或行业研究、产业研究、战略管理、产业规划等企业管理实习经验优先

（八）人才发展-咨询顾问预备岗（北京）

【工作地点】北京·国贸CBD

【岗位薪资】8-10K

【岗位职责】

1. 跟随合伙人参与上市公司、国有企业等高管与中层管理者访谈，调研企业内部现状，诊断企业组织管理、人力资源规划、人才发展、员工培训、人才盘点、人才引进、等人力资源模块的管理痛点，梳理企业优化方向

2. 在项目经理的指导下对客户所处行业、标杆企业进行调研分析，总结优秀经验，为人才发展整体解决方案提供信息与数据支撑

3. 参与人才发展咨询项目部分模块咨询报告的撰写与修改工作，为客户提供专业的人才发展整体解决方案

4. 支持公司人才发展相关研究报告、专业文章、书籍专著、产品研发、工具开发等工作，推动公司人才发展专业积累与品牌影响力持续提升

【任职资格】

2. 过往经历：有管理咨询相关实习经验或组织管理、人力资源规划、人才发展、员工培训、人才盘点、人才引进等企业管理实习经验优先

（九）薪酬绩效-咨询顾问预备岗（北京）

【工作地点】北京·国贸CBD

【岗位薪资】8-10K

【岗位职责】

1. 跟随合伙人参与上市公司、国有企业等高管与中层管理者访谈，调研企业内部现状，诊断企业薪酬激励、绩效管理、员工关系、雇主品牌等人力资源模块的管理痛点，梳理企业优化方向

2. 在项目经理的指导下对客户所处行业、标杆企业进行调研分析，总结优秀经验，为薪酬绩效整体解决方案提供信息与数据支撑

3. 参与薪酬绩效咨询项目部分模块咨询报告的撰写与修改工作，为客户提供专业的薪酬绩效管理整体解决方案

4. 支持公司薪酬绩效相关研究报告、专业文章、书籍专著、产品研发、工具开发等工作，推动公司薪酬绩效专业积累与品牌影响力持续提升

【任职资格】

2. 过往经历：有管理咨询相关实习经验或薪酬绩效、员工关系等企业管理实习经验优先

（十）行业研究顾问（北京）

【工作地点】北京·国贸CBD

【岗位薪资】8-11K

【岗位职责】

1. 负责收集、整理国内外相关行业的产业政策、行业数据、头部企业动态等相关材料，分析发展行业特点，洞察发展趋势，撰写行业研究报告

2. 能独立开展行业研究报告相关材料的收集、整理、总结，归纳研究成果，并制作形成PPT文件

3. 参与公司对外发布行业研究报告的编辑、撰写、发布，并协助开展宣传推广

【任职资格】

1. 教育背景：大学重点硕士及以上学历（统招）；专业不限，经济类/管理类/金融类等相关专业优先

2. 专业能力：精通PPT设计制作，excel数据统计分析；具备优秀的信息搜集、整合和分析能力

（十一）基础理论研究岗（北京，1-2名）

【工作地点】北京·国贸CBD

【岗位薪资】12-15K

【岗位职责】

1. 负责国内外最新管理学理论、企业最佳实践等学术研究，包括战略管理理论、营销理论、人力资源理论等专业领域

2. 独立开展学术理论研究成果的资料收集、整理、总结，归纳研究成果

3. 在合伙人的直接带领下，完成公司管理理论研究与创新，基于公司咨询项目实践经验，撰写公司管理创新研究报告、论文、期刊、文章与书籍

4. 参与公司对外发布专业文章的编辑、撰写、发布，并协助开展宣传推广

【任职资格】

1. 教育背景：大学重点硕士及以上学历（统招），战略管理、工商管理类专业博士生优先

2. 过往经历：有产业规划、经济研究、战略规划、书籍撰写等相关实习/工作经历优先

3. 专业能力：具备优秀的信息搜集、整合和分析能力，文字功底深厚，发表过2篇以上核心期刊论文，在SCI、EI、ISTP、ISR发表过论文优先

4. 综合素质：具备出色的沟通能力、逻辑思维能力、归纳演绎能力、学习研究能力；注重团队合作，勤奋好学，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识

（十二）战略创新研究岗（北京，1-2名）

【工作地点】北京·国贸CBD

【岗位薪资】8-13K

【岗位职责】

1. 负责国内外新能源、生物医药、汽车、智能制造等前沿行业的发展研究与趋势洞察，在合伙人指导下，撰写战略创新研究报告

2. 独立开展创新产业的资料收集、整理、总结、归纳，形成独到的专业趋势判断和结论

3. 在合伙人的直接带领下，完成公司战略创新领域的研究报告、论文、期刊、文章与书籍

4. 参与公司对外发布的战略创新研究报告编辑、撰写、发布，并协助开展宣传推广

【任职资格】

1. 教育背景：大学重点本科及以上学历（统招），硕士研究生优先；专业不限，经济、管理、理工、医药、生物等相关专业优先

2. 过往经历：有产业规划、经济研究、战略规划、行研报告撰写等相关实习/工作经历优先

3. 专业能力：具备优秀的信息搜集、整合和分析能力，文字功底深厚

（十三）人力行政专员（北京）

【工作地点】北京·国贸CBD

【岗位薪资】6-8K

【岗位职责】

1. 开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试沟通、现场面试安排、面试全流程跟进维护等

2. 负责新员工入职培训，优化和完善入职培训、技能提升、企业文化培训材料，搭建新员工培训课程体系

3. 负责新人入离职手续办理，组织实施团队建设活动，关怀员工工作生活

4. 负责考勤统计，月度薪资核算及绩效考核工作的实施，员工福利发放

5. 开展公司运营管理与分析

6. 支持商务与销售材料的整理与制作

7. 支持公司日常行政事务及上级交办的其他工作

【任职资格】

1. 人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历

2. 具有良好的责任心、亲和力、服务意识

3. 具有较好的沟通表达能力、文字撰写能力、逻辑思维能力

4. 良好的职业操守，主动积极，耐心细心，能承担工作压力

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