国家电力投资集团有限公司

火力发电 · 央企 · 成立22年2025-05-03

单位简介

国家电力投资集团有限公司(简称 “国家电投集团”)是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业,肩负保障国家能源安全的重要使命,由中国电力投资集团公司与国家核电技术有限公司于 2015 年 5 月重组成立。


截至 2025 年 3 月底,国家电投集团资产规模 1.9 万亿元,员工 13 万人,所属二级单位 68 家。总装机 2.65 亿千瓦,其中清洁能源装机占比 72.77%。


国家电投集团具有三个鲜明特点:


  • 清洁发展快:经过十余年的绿色低碳转型发展,清洁能源装机 1.93 亿千瓦,清洁能源装机占比 72.77%,成为全球最大的清洁能源发电企业。

  • 产业结构好:是我国第一家拥有光伏发电、风电、核电、水电、煤电、气电、生物质发电等全部发电类型的能源企业。煤、电、铝、路、港上下游一体化协同发展,率先推动煤电联营、水光互补、绿电炼铝等产业融合模式。

  • 创新责任重:同时牵头负责 “大型先进压水堆核电站”“重型燃气轮机” 两个国家科技重大专项,承担近百项国家和地方部署的关键自主攻关任务,承担 40 个国家和省部级创新平台建设任务。


国家电投集团以 “创造绿色价值” 为使命,以 “绿色、创新、融合,真信、真干、真成” 为核心价值观,以进一步全面深化改革为动力,以发展新质生产力为重要着力点,正全面推进 “均衡增长战略” 落实落地,行稳致远建设世界一流清洁能源企业,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。

职业发展与薪酬福利

  1. 薪酬竞争力:构建了责能定薪、按绩取酬、能绩调薪的全面薪酬激励体系,定期开展薪酬水平对标,确保整体薪酬在所在行业和地区具备较高竞争力与吸引力。

  2. 福利保障完善:搭建从入职到退休的完整福利保障体系。按政策最高标准缴纳 “五险一金”;购买补充医疗保险、大病救助;缴纳企业年金。员工享有国家法定节假日、带薪年休假等多样化假期。提供员工餐厅、公寓宿舍等生活保障设施。建立 “3+2+2” 员工关心关爱体系,开展专项关爱行动,搭建 “SPIC - 家园” 和 “心能源” 心理关爱平台。

招聘专业、岗位及职业发展体系

  1. 招聘专业方向(法学类,包括但不限于):法学(0301)、民商法学(030105)、经济法学(030107)、诉讼法学(030106)、宪法学与行政法学(030103)、国际法学(030109)。

  2. 招聘岗位
    <table> <tr><td colspan="4">招聘岗位</td> </tr> <tr><td>序号</td> <td>招聘单位</td> <td>岗位</td> <td>人数</td> </tr> <tr><td>1</td> <td>中国电力国际发展有限公司</td> <td>三级单位法务岗</td> <td>5</td> </tr> <tr><td>2</td> <td>国家电投集团黄河上游水电开发有限责任公司</td> <td>三级单位法务岗</td> <td>6</td> </tr> <tr><td>3</td> <td>国家电投集团内蒙古能源有限公司</td> <td>三级单位法务岗</td> <td>6</td> </tr> <tr><td>4</td> <td>上海核工程研究设计院股份有限公司</td> <td>二级单位法务岗</td> <td>1</td> </tr> <tr><td>5</td> <td>国家电投集团新疆能源化工有限责任公司</td> <td>三级单位法务岗</td> <td>6</td> </tr> <tr><td>6</td> <td>国家电投集团北京电力有限公司</td> <td>三级单位法务岗</td> <td>3</td> </tr> <tr><td>7</td> <td>山东核电有限公司</td> <td>二级单位法务岗</td> <td>1</td> </tr> <tr><td>8</td> <td>国家电投集团河南电力有限公司</td> <td>三级单位法务岗</td> <td>3</td> </tr> <tr><td>9</td> <td>国核宝钛锆业股份公司</td> <td>二级单位法务岗</td> <td>1</td> </tr> <tr><td>10</td> <td>国核电站运行服务技术有限公司</td> <td>三级单位法务岗</td> <td>1</td> </tr> <tr><td colspan="4">共计: 33人</td> </tr> </table>

  3. 主要岗位职责:立足央企特殊属性,从事法治央企建设、风险内控合规管理与制度建设、法律审查及重大经营决策法律支持、法律纠纷处理及维权、涉外法律事务等工作。

  4. 职业发展体系

  • 双通道晋升:专业序列(法务专责→主管→部门负责人→总法律顾问)与管理序列并行。综合能力突出者可聘为二级单位专职董事或进入领导班子。

  • 能力培养:通过上下挂职锻炼、横向外派交流、内部轮岗、业务调考、技术练兵、知识竞赛等方式提升能力。

  • 专项培养计划:实施 “512” 计划、“培优计划”,培养专业领军人才、专业骨干人才、国际法治专家、内部法治专业讲师队伍。

  • 专业发展支持:提供法律职业资格继续教育、国内外名校进修机会。

任职资格要求及加入优势

  1. 学历要求:国内外知名高校法学专业应届毕业生,硕士及以上学历优先。

  2. 资格要求:通过国家统一法律职业资格考试,英语六级 580+/ 雅思 6.5+/ 托福 90 + 优先。

  3. 素质要求:中共党员(含预备党员)优先,有党政机关、央企实习经历者优先,校级以上奖学金获得者优先。

  4. 能力要求:具备扎实法律专业功底、优秀文字表达和沟通能力、较强逻辑分析和解决问题能力、良好团队协作精神。

  5. 加入优势:获得系统化职业发展培训和指导;享受完善人才培养和发展体系;拥有行业竞争力的薪酬福利待遇;拥有广阔职业发展空间和晋升通道;在服务国家战略中实现个人价值。

招聘安排

简历投递 — 简历筛选 — 笔试面试 — 录用通知 — 办理入职。简历投递以网申为主,请登录国聘网国家电投集团专场(https://spic2025.iguopin.com/)查询岗位详情及投递简历。

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我们期待有志于投身世界一流法治企业建设的优秀法学毕业生加入,共同为建设世界一流清洁能源企业贡献力量!


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