浙江兆奕科技有限公司

暂无公司信息2025-05-23

兆奕科技集团2025校招简章

——兆亮视界,奕享不凡

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梦想在全球舞台开拓视野?梦想在科技前沿施展才华?梦想在无限未来成就自我?世界无界,未来已来,是时候定义属于自己的非凡未来了!筑梦未来,梦想起航,兆奕科技2025校园招聘火热进行中。

一、企业简介

兆奕科技成立于2012年,总部位于杭州市钱塘区大江东工业园,长期致力于产品CMF技术创新。公司在复合板成型、玻纤碳纤成型、产品表面加工、纹理研发与制造等领域拥有深厚积累与出众的行业口碑,与OPPO、VIVO、荣耀、传音等国内外知名品牌长期合作,专注前沿的产品CMF开发与落地应用。秉持“创新、卓越、服务、共赢”的经营理念,兆奕正将长期形成的技术积累与创新势能扩展至微纳光学结构件研发、微纳结构制造、功能性微纳结构应用、产品智能表面、产品表面装饰的智能制造等领域。将技术积累与创新成果为VR&AR、汽车、医疗母婴、智能家居等更多行业和产品赋能,为客户提供全栈式产品CMF创新解决方案,推动产业链进步。

公司现已通过了ISO9001:2008及ISO14001:2004质量管理体系认证并获得“省科技型企业”、“省高新技术企业”、“市级研究中心”、“大江东50强企业”等称号。

二、招聘岗位


岗位


专业要求


任职要求


岗位职责


研发工程师 (硕士)


工业工程、机械及其自动化、机电一体化、模具、材料成型及其自动化、高分子材料、印刷工程、、质量管理、物流管理等



1、本科及以上学历;


2、具备严谨,认真的态度,善于猎取新的知识,敢于创新;


3、吃苦耐劳,有极强的抗压能力;


4、专业成绩排名前30%。



1、负责配合研发工程师进行产品开发,在研发工程师指导下进行试样和试验;


2、协助解决开发及量产过程中遇到的技术问题,并能主导完成项目的管理。


5、负责研发产品资料的归管理,并协助公司申报相关专利。


项目工程师


1.协助工程师或伙伴跟进项目进度,处理项目图纸、文档的管理工作;


2.项目质量状态跟踪检查并及时向上级或相关部门反馈;


3.协助部门负责人进行项目管理相关制度管理体系建设、业务流程优化。


工艺工程师


1、完善生产操作和工艺控制指导书,


2、优化工厂生产工艺,


3、收集和分析日常生产工艺操作的数据,并向上级汇报。


品质工程师


1.协助工程师从样品到量产整个生产过程中的产品质量控制,寻求通过测试/控制及改进流程以提升产品质量;


2.协助工程师处理客诉并协助解决措施的编写及验证;


3.协助工程师每周/每月对制程品质状况进行统计分析;


模具设计工程师


1、 熟练使用CAD、UG等制图软件


2、 辅助模具设计工程师3D设计


3、 参与3D打印前后期处理


4、 须模具专业


供应链管理


1、协助PMC制定公司的生产计划,协助生产部门完成生产计划,并确保生产计划的有效执行。


2、负责公司供应链流程的优化和改善,协助供应链团队完成供应链流程的分析和优化。


3、协助公司实现供应链目标,包括但不限于降低采购成本、提高库存周转率、提高生产效率等。


制程工程师


1、 负责制定产品生产过程中的各项流程,确保生产过程的顺利进行;


2、根据生产计划,对生产过程进行跟踪、监控和优化,提高产品质量和生产效率;


3、对生产过程进行改善,提高生产效率和产品质量,降低生产成本;


4、制定并执行生产过程中的安全、环保措施,确保生产过程的安全与环保;


5、编写和修改生产过程中的相关记录,对生产过程进行跟踪和记录;


6、负责现场工艺改进,提高生产效率和产品质量;


生产管理


1、参与制造过程的改善,并提出改进建议。


2、协助经理或主管完成指定的项目或任务。


3、参与团队管理,协助同事完成工作,并在需要时提供支持。


4、维护良好的生产计划和生产效率,以确保订单按时完成。


5、协助财务部门记录和核对制造过程中的成本和开支。


EHS工程师


安全工程、环境管理


1、制定并实施企业环境、健康、安全计划,确保企业符合国家和地方环保、劳动卫生、安全等法规要求;


2、对企业的环境、健康、安全进行监测和评估,识别潜在风险,并采取相应的措施进行管理和改进


业务工程师


英语、营销、工商专业


英语CET6 /CET8,可做日常工作语言


1、协助业务经理对接开外客户;


2、性格外向,具有较强的沟通能力与业务拓展精神;


薪酬待遇本科月薪8000-9000元   年薪12w-15w

硕士月薪12000-18000元  年薪15w-25w

14月薪,五险一金,提供免费工作餐,宿舍标准2人间。

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三、成长发展在兆奕

1、宽阔的人才发展空间

公司提供上不封顶的研发投入、“技术+管理”双通道的职业发展路径、“能者上,庸者下”的用人机制以及内部竞聘转岗机会。

2、完善的人才培养机制

公司拥有“公司--部门--科室”的三级培训制度、在职学位教育学费报销等,更有众多内部、外部讲师团提供各种培训。

3、全面的薪资福利体系

基础性-薪资福利:业内领先的薪资水平,五险一金、餐费补贴、高温补贴、住房补贴、交通补贴等。

激励性-薪资福利:科技进步奖、管理创新奖、稀缺专业补贴、合理化建议奖、先进个人奖等激励奖金。

人性化-员工福利:带薪年休假、定期体检、部门团建、工会活动等多项福利。

政府补贴:杭州高校应届毕业生引进人才可享受政府补贴应届本科、硕士、博士(1万、3万、5万)。

住房补贴:杭州高校应届毕业生1万元

四、欢迎应聘兆奕科技

应聘流程:宣讲会——简历筛选——面试——复试——签约说明——签约

公司总部:浙江省杭州市钱塘新区江东二路2799号


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