红松集团2025校园招聘
红松MT「红星计划」 ——与银发同行让青春更有温度
关于红松
ps前台图
红松成立于2020年，以「重塑退休人群的时间价值」为使命， 专注服务于退休人群。目前红松业务已覆盖银发内容、银发消费 品、银发文旅等领域。我们以科技驱动，提供高质量的兴趣内 容、丰富的社交互动、多样化适老化的产品与服务，旨在解决退休人群的孤独和价值感缺失等问题，让退休生活更丰富、更美好。
ps文化墙图、职场环境
截至2025年初，我们已经在北京、成都、重庆、武汉、杭州、深圳、香港等多地设有研发中心，并完成了亿元级B+轮融资，拥有超过4000名讲师，用户累计突破1000万，红松课程累计点击量突破2亿次，是国内领先的退休文娱消费平台。未来，我们将提供更多贴合中国退休人群需求的产品与服务，希望用红松的力量，给中老人提供陪伴与温暖，重新定义「中式退休生活」
各职场所在地的代表建筑+城市署名（北京、成都、重庆、武汉、杭州、深圳、香港）
关于管培生项目
目的：满足公司的快速发展和业务扩张的人才需求，构建认同红松银发事业，愿意在银发赛道长期发展的核心管理人才储备梯队。
1、销售管培生（管理岗）
你将做什么
从0到1学习掌握销售全流程
学习互联网广告流量投放策略，参与亿万级流量变现项目
深入一线，参与完成项目搭建、市场需求挖掘
管理50+人销售团队，制定月度\年度业绩目标
成为业务增长引擎
分析市场数据，策划营销活动活动
搭建销售SOP，提升团队人效
参与季度战略会，参与公司战略决策
快速晋升管理岗
1年后定岗，独立负责千万级营收目标
3年内有机会晋升销售总监，管理多个城市业务
2、助理管培生（管理岗）
你将做什么
深度参与用户运营服务全流程
学习社群运营技巧，管理50+用户运营服务团队
设计课程答疑方案，提升用户学习体验和满意度
分析用户反馈，优化服务体系
成为用户体验提升专家
策划运营活动，提升用户活跃度与粘性
搭建用户分层运营模型，制定服务策略
参与课程与服务SOP迭代，为课程设计提供一线洞察
快速晋升管理岗
1年后定岗助理城市主管，负责区域教学服务质量，对续费GMV负责
3年内有机会晋升助理侧运营总监，统筹全国用户运营体系
轮岗机制
全链路业务学习
初识红松 | 轮岗 | 定岗 | |
北京集训 （文化学习） | 深度业务学习 （业务管理、策略、团队管理） | 职能人力学习 （成本控制、人员管理） | 定岗实践 （实战考核） |
1个月 | 7个月 | 2个月 | 3个月 |
我们需要这样的你
背景：2025届本科及以上学历，市场营销/管理学类/教育学/心理学优先
特质：目标感强、抗压性高、耐心细致、沟通力强、喜欢帮助他人
加分项：对老龄化服务业感兴趣，想长期在银发赛道发展，熟悉中老年群体
你将获得
年薪：管培期14-18W、定岗期年薪24-30w（基本薪资+绩效奖金+管理津贴+提成）
福利：管培生专属礼包
成长：双导师护航+高管带教+1年晋升管理岗
为什么选择红松管培生计划？
1年=3年：超同龄人的成长加速度
高管带教：自带buff超强大咖带你职场升级打怪
万亿赛道：深度参与银发经济蓝海市场开拓
申请方式
网申通道：