一、 岗位职责

1.  校园招聘规划与执行：

    *参与制定年度/季度校园招聘计划与策略。

    *负责目标高校的筛选、联系与维护（院系、就业指导中心、学生组织等）。

    *策划、组织并执行校园宣讲会、招聘会、线上直播等活动。

2.  人才吸引与甄选：

    *撰写和发布有吸引力的校园招聘职位信息、宣传文案。

    *高效筛选校园简历，初步电话/视频面试评估，跟进候选人。

3. 数据管理与分析：

    *维护校园招聘数据库，准确记录招聘流程数据。

    *定期进行招聘数据分析，撰写招聘报告，提出优化建议。

4. 校企合作与雇主品牌建设

    *参与或主导校企合作项目（如实习基地、联合培养、竞赛赞助等）

5.  内外部协调：

    *与业务部门紧密合作，深入了解用人需求，提供招聘支持。

 二、 任职资格

1.  大专及以上学历, 26届实习生：人力资源管理、心理学、管理学、市场营销相关专业优先。

2.  对校园招聘或人力资源工作有热情，具备良好的学习能力和潜力。良好的形象和气质

3.  出色的沟通表达能力：

具备优秀的书面和口头沟通能力，能够清晰、自信地进行宣讲和面谈。

    工作主动性强，有强烈的责任心和结果导向意识，执行力强

    能够在用人高峰期承担各地高频次出差压力和招聘用人压力

4.  其他要求：

熟练使用Office办公软件，对校园文化、学生群体有较深理解和同理心。

三、 我们提供

1.  有竞争力的薪酬：提供具有市场竞争力的薪资（面议）+ 绩效奖金+免费住宿 年薪10万+

2.  完善的福利保障：毕业后五险一金、带薪年假、年度旅游、节日福利、员工活动等。

3.  提供专业的培训体系：完善的入职培训和持续的岗位技能提升培训。

4.  开放包容的文化：年轻有活力的团队氛围，开放、平等、互助的工作环境。

 四、 工作地点

上海市或/华中大区/西北大区/华南大区