VeSync
2025届校园招聘（春季）招聘简章
在VeSync
我们致力于围绕用户需求，引领健康生活变革
帮助用户轻松定义理想生活
VeSync期待与你一起
突破常规，打造创新产品
并助力每一位员工定义自己未来！
Let's unlock everyday wellness by removing the barriers！
【关于VeSync】
2011年，VeSync在美国诞生。随着业务的不断转型升级，我们拥有了畅销全球的自研品牌，在多个国家和地区设立了公司，并于2020年在香港联交所主板上市（股票代码2148）。
我们坚持“Consumer-centric Shift”，以用户为中心，不断迭代业务模式。我们通过智能家居云平台（VeSync APP），致力于提供健康监测、厨房电器、生活环境、宠物产品等多领域产品服务，打造Holistic Wellness Solution，助力用户享受健康生活。
“Unlock Your Everyday Wellness”，为全球家庭提供全面的、个性化的健康智慧生活解决方案，是所有VeSync员工共同的愿景。
我们不仅是全美智能家居产品的领导者，更是怀揣梦想的全局健康解决方案创新者。
集团全球官网：www.vesync.com
VeSync Store：https://us.vesync.com
【VeSync 实力与荣誉】
l App用户860万+，全球专利授权量580+，全球专利申请量750+
l 多年斩获德国iF奖、红点奖、德国设计大奖等世界级大奖50多项
l 空气净化器、加湿器美国市场单品销量NO.1，空炸西班牙市场单品销量NO.1
l 被评为国家高新技术企业
【VeSync 成长与福利】
成长机遇
l 导师一对一指导、进阶培养训练营、专项培养、专业&管理双通道晋升
薪酬激励
l 调薪机会、年终绩效奖金、专项奖
专属福利
全额七险一金 | 月度福利补贴 | 校招生住房补贴 | 弹性打卡 |
周末双休 | 带薪年假 | 带薪病假 | 零食下午茶 |
节庆福利 | 生日福利 | 长期服务假 | 育儿假 |
跨国交流 | 文体活动 | 出国学习机会 | 团建活动 |
年度体检 | 婚育礼金 | 独生子女护理假 | 图书经费 |
法定节假日 | 慰问礼金 | 各类庆典 | … |
【VeSync招聘对象】
2024年9月-2025年7月毕业的海内外应届生
*中国大陆（内地）以毕业证为准、中国港澳台及海外地区以学位证为准
【VeSync春招岗位】
岗位类别 | 岗位名称 | 招聘人数 | 工作地点 | 月薪 | 岗位职责简述 | |
本科 | 硕士 | |||||
技术类 | 25届校招-电子开发工程师 | 2 | 深圳 | 13k-19k | 15k-21k | 负责元器件的方案选型、参与项目硬件设计等工作 |
技术类 | 25届校招-结构工程师 | 1 | 苏州 | 10k-16k | 12k-18k | 参与项目研究与技术开发，负责零部件、模块化设计的整理评估等工作 |
技术类 | 25届校招-结构工程师 | 5 | 深圳 | 13k-19k | 15k-21k | 参与项目研究与技术开发，负责零部件、模块化设计的整理评估等工作 |
产品类 | 25届校招-助理硬件产品经理 | 7 | 深圳 | 15k-19k | 17k-21k | 负责智能硬件新老品类产品的规划与开发，市场及用户研究 |
产品类 | 25届校招-硬件项目专员 | 1 | 深圳 | 9k-13k | 11k-15k | 负责产品从规划、需求定义、设计、研发、生产交付全流程项目管理，保障进度和质量 |
职能类 | 25届校招－人力资源管培生 | 1 | 深圳 | 6K－10K | 8K－12K | 通过对公司全链条业务，人力资源招聘、人才发展、人事管理等多专业模块的学习和实践，成长为综合HRBP人才 |
供应链类 | 25届校招-计划采履专员 | 2 | 深圳 | 9k-13k | 11k-15k | 负责分析和审视供应能力、管理订单交付和库存，均衡产能保障供应，优化库存结构 |
职能类 | 25届校招人力资源管培生 | 1 | 重庆 | 8k-10k | 通过对人力资源多专业模块的学习和实践，成长为综合人力资源管理者，或单一模块人力资源专家 | |
运营类 | 25届校招-运营管培生 | 8 | 重庆 | 8k-10k | 负责产品的海外市场分析和用户研究，制定产品运营方案、落地运营策略并达成业务目标 | |
运营类 | 25届校招-意/西/法语运营 | 6 | 重庆 | 6k-8k | 负责产品的线上市场分析、制定运营策略及对应销售计划、落地执行并达成业绩目标 | |
运营类 | 25届校招-日语运营 | 2 | 重庆 | 6k-8k | 负责产品的线上市场分析、制定运营策略及对应销售计划、落地执行并达成业绩目标 | |