一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的领导，遵守宪法和法律；

3.符合各招聘岗位名称、学历、专业要求及其他招聘条件详见“附件1”《招聘普洱市人民检察院合同制工作人员岗位信息表》，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）；

4.年龄要求在18周岁以上35周岁以下（计算时间截止于公告发布之日）；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.能熟练操作计算机；

7.符合法律法规的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得聘用

1.曾因犯罪受过刑事处罚、治安处罚、纪律处分或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院及其他机关事业单位、国有企业辞退的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6.正在接受组织审查或受处分且处分期未满的；

7.国家法律法规和有关劳动用工规定不得报考的其他情形的。

二、招聘程序和方法

（一）发布招聘信息

本招聘公告通过“普洱市人民检察院官网”和普洱宝力管理服务有限公司官方微信公众号“普洱宝力管理服务”发布。

（二）报名

1.报名方式

①网上报名。报考人员将全部报名材料扫描成一个PDF格式文件，与JPG格式电子版免冠彩色照一同打包压缩，以“岗位名称+姓名”命名，如：“一岗+张三”，发送至报名邮箱，邮箱地址：****。

网上报名时间：2025年6月9日至2025年7月4日，2025年7月4日17:30网络报名截止，逾期不再受理。

②现场报名。报考人员持所需报名材料原件及复印件，前往普洱宝力管理服务有限公司进行现场报名。

报名地址：普洱市思茅区人民西路82号农业银行院内3栋1单元2楼

联系人及联系电话：刀老师，087****6888转808。

现场报名时间：2025年6月9日至2025年7月4日（周末及法定节假日除外），每天8:00-11:30、14:30-17:30。2025年7月4日17:30现场报名截止，逾期不再受理。

2.报名须提交的材料

①报考人员应按要求如实填写“附件2”《招聘普洱市人民检察院合同制工作人员报名登记表》（以下简称《报名表》）和“附件3”《诚信承诺书》，并由本人签名和按手印；

②要求提供本人近期小一寸蓝色底版免冠彩色照片1张；电子版的免冠彩色照片发送至邮箱****；

③有效期内二代身份证（正、反两面复印在一张A4纸上）；

④毕业证书、学信网上下载的《教育部学籍在线认证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》；

⑤应聘岗位需要的其他证明材料。

（三）资格审查

报名工作结束后，由普洱宝力管理服务有限公司对报考人员相关资格及所提交报名材料的真实性、有效性进行审查，普洱市人民检察院负责监督。本次招聘实行诚信报名制度，报考人员要仔细阅读招聘公告，按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试、聘用的全过程，《报名表》所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效（如实提交有关信息和材料，凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其报考或聘用资格。

资格审查结束后，通过资格审查参加笔试人员名单、笔试及领取准考证等有关事项将在“普洱市人民检察院官网”和微信公众号“普洱宝力管理服务”上公布。已报名但未在公告名单中的人员，即未通过资格审查，不再另行通知。

（四）考试

考试采取笔试、岗位技能测试和面试相结合的方式，考试成绩为百分制，由笔试成绩、岗位技能测试成绩和面试成绩按照3:3:4的比例确定，即：考试综合成绩=笔试成绩×30%+岗位技能测试成绩×30%+面试成绩×40%，各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要测试政策理论水平、法律基础知识、检察业务知识等综合素质，满分100分，最低合格分60分，占总成绩的30%。笔试成绩在“普洱市人民检察院官网”和微信公众号“普洱宝力管理服务”上公布。笔试时间、地点另行通知。

2.资格复审，根据笔试成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数1:3的比例确定参加资格复审人员（含末位并列人员），合格人员名单在“普洱市人民检察院官网”和微信公众号“普洱宝力管理服务”上公布。因资格复审不合格或因人员自愿放弃而导致未达到比例的，按笔试分数从高到低顺序进行递补，递补时如遇笔试成绩相同，则一并通过。递补1批次后仍未达到比例的不再递补。

资格复审采用线下递交原始资料的方式进行，原始资料包括：本人有效期内身份证、毕业证、报名表、承诺书、笔试准考证原件。

3.岗位技能测试。资格复审合格人员参加岗位技能测试，测试采用计算机录入看打和听打测试的方式进行。岗位技能测试成绩计算方式为：看打成绩100分×50%+听打成绩100分×50%，占总成绩的30%，测试时间、地点另行通知。

4.面试，采用结构化面试的方式进行。通过资格复审的人员，依据笔试和技能测试的总成绩，按分数由高至低1:2的比例确定进入面试环节人员（含末位并列人员）。面试人员名单在“普洱市人民检察院官网”和微信公众号“普洱宝力管理服务”上公布。

进入面试人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试和技能测试的总成绩，从高分到低分顺序进行递补。递补时如遇笔试和技能测试的总成绩相同，依次按笔试、技能测试的成绩高低确定；若仍相同，则一并进入面试，按面试成绩决定最终递补人选。如出现该岗位无人递补或人数不足上述比例的，可进行差额或等额面试。

面试成绩满分100分，最低合格分70分，占综合成绩的40%。面试时间、地点另行通知。

（五）体检和考察

根据综合成绩，按照招聘岗位计划数和招聘人数1:1等额确定体检和考察人选，人员名单将在“普洱市人民检察院官网”和微信公众号“普洱宝力管理服务”上公布。已经与单位建立了人事（劳动）关系的，须在考察结束前提供《用人单位解除（终止）劳动合同证明书》，否则将视为自动放弃。

1.体检。由普洱宝力管理服务有限公司组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，首次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请一次复检，以复检结果为体检最终结果。如报考人员自愿放弃体检或体检不合格的，按岗位综合成绩排名由高至低依次递补，递补时如遇岗位综合成绩相同，则依次按面试、笔试、技能测试的成绩高低确定。

体检、复检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。

2.考察。由普洱市人民检察院组织，重点是了解掌握考察对象在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。如报考人员自愿放弃或考察不合格的，按岗位综合成绩排名由高至低依次递补，递补时如遇岗位综合成绩相同，则依次按面试、笔试、技能测试的成绩高低确定。

（六）公示和聘用

在综合成绩基础上，结合体检、考察情况，由普洱市人民检察院提出拟聘用人员名单，并在“普洱市人民检察院”门户网站和微信公众号“普洱宝力管理服务”上公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签订劳动合同；对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消拟聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，需待问题查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用或拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，则按综合成绩从高到低依次递补，递补时如遇岗位综合成绩相同，则依次按面试、笔试、技能测试的成绩高低确定。

（七）聘用及待遇

经公示无异议的拟聘用人员，依法签订劳动合同。待遇3800元/月（含养老、失业、医疗、工伤、生育保险单位及个人缴纳部分）。试用期2个月。

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