一、招募学生要求
1. 年级覆盖：大三、四以及研究生；
2. 成绩班级排名前 50%
3. 专业不限；
4. 对行业有兴趣。
二、实习管理与赋能
1.岗前培训：通过“普适性基础课程+实操技能课程”，线上+线下课程结合的形式，分班、分批次进行综合性培养；具体课程安排预计在 8 月初公布。课程主要涵盖包括审计系统操作、底稿凭证填写审阅、审计报告撰写、评估报告撰写等实操课程，行业优秀机构派驻实操经验丰富的一线骨干单人培训讲师为学生提供前沿指导。
2.双导师制： 事务所导师 + 智联专业导师联合指导，并邀请优秀学生协助教学工作，综合培养学生学习及工作的综合素质提升；
3.过程跟踪： 主办方定期抽查回访，解决学生困难。
三、考核与转化
（一）考核评估方式
1.出勤情况统计，80%以上出勤率，合格√，此项占比60%；
2.学生成果汇报，培训学校成果汇报，形式不限，此项占比 10%；
3.导师评分，导师对每位学生综合评价，此项占比30%•
（二）事务所评估
颁发两师行业认证的《培训结业证书》。
（三）人才池建设
优先入职实习事务所，实习生进入“两师行业人才库”，优先推荐就业/实习。
（四）实习生输送
1.通过岗前培训的学生，优先参考学生选择的意向事务所，每位学生可按顺序提交三个志愿；
2.如事务所名额录满，则根据学生意愿顺位录取；
3.如三个志愿均为录取成功，则默认分配制，按照人才紧急程度分配事务所。
四、风险控制
1. 学生安全：
事务所为学生购买实习意外险；
签订三方协议（学生/事务所/高校）。
2. 质量保障：
事务所需通过北注协资质审核；
设立投诉通道，违规事务所移出合作名单。
3. 后期跟踪：
定期回访，与事务所、评估机构沟通，与实习生沟通。
五、时间安排
拟启动时间： 2025 年 6 月 9 日
学生报名时间：2025 年 6 月 9 日-6 月 30 日
培训时间：2025 年 8 月下旬
事务所实习及 OFFER 发放时间：2025 年 9 月-12 月（根据各事务所自身情况而定）