【岗位核心信息】
（一）战略发展部经营管理岗
岗位职责：
1、根据国有资产运营、资产管理有关法律、法规，起草企业管理相关的管理办法、制度，并按程序报批。
2、根据集国战略规划、经营计划以及市国资委重点工作梳理集团及下属企业年度绩效考核指标，为领导决策提供参考，并对各项考核指标完成情况进行跟踪、评价。
3、按国资委要求做好集团季度、年度经营分析工作，及时就市国资委、集团相关业务部门就经营分析工作做好对接负责撰写集团季度、年度经营分析报告，按程序呈批上报;指导各下属企业做好季度、年度经营分析工作。
4、完成上级领导交办的其他工作。
学历、专业需求：研究生及以上学历、硕士研究生及以上学位；金融、经济学、工商管理、行政管理等相关专业。
（二）战略发展部组织绩效岗
岗位职责：
1、参与集团年度经营计划编制、调整与审核工作，监督与检查一级权属公司经营计划落实。
2、参与对年度经营计划的执行情况进行分析与总结，编制集团运营分析报告。
3、参与编制总部各职能部门、一级权属公司的经营业绩方案。
4、参与开展对总部各职能部门、一级权属公司的组织绩效方案考核。
5、参与制定总部部门年度工作目标、计划及对应的考核指标，并分解到各岗位，实现责任到人。
6、参与定期开展工作计划总结，及时发现问题、反映问题、解决问题。
7、完成上级领导交办的其他工作。
学历、专业需求：研究生及以上学历、硕士研究生及以上学位；金融、财务管理、经济学、工商管理等相关专业。
（三）审计部职员岗位
岗位职责：
1.拟定和完善审计制度、审计流程和考核体系。
2.对审计计划实施方案进行调整和分解。
3.编制内审方案，参与实施审计项目，整理审计证据，准备相关审计文件。
4.草拟审计报告，提出审计建议，送审计经理审核。
5.向审计经理汇报审计问题，协助经理完成内外审计的协调沟通工作。
6.做好审计项目资料的归档并健全工作档案。
7.完成部门经理交办的相关工作。
学历、专业需求：研究生及以上学历、硕士研究生及以上学位；会计、审计专业。
【简历投递方式】
有意向的同学可投递简历至人力资源部邮箱（****）