极客未来创建于2011年，由一群热爱数学和教学的老师创立，秉承“让优秀的人从事教育，让从事教育的人更加优秀”的理念，成立十余年以来，始终坚持产品驱动，以科技为底层、以责任为底色，坚持教学的本地适配，逐步成长为一家立足西南、布局全国的教育科技企业。凭借严格的师资选聘标准、强大的中后台教研和技术团队、专业负责的企业文化，极客战在当地形成了非常好的客户口碑。结合大数据、云计算与人工智能技术，成功研发出适用于教师端和用户端的专属APP教学系统，实现课前、课中、课后的可视化学情管理，为家长及学生提供切实有效的教育提案，建立起了行业领先的产品体系。极客，是一种追求，更是一种标准。极客会持续在客户第一和长期主义的经营管理原则下，不断创新，为学生和家长提供高质量、个性化、有温度的教育服务。
招聘岗位：学科教师（数学/英语/语文/物理）
岗位亮点：
集团规模：本土K12教育领域龙头企业，深耕教育14载，员工数量近3000人；
培养机制：新教师系统化培训：教学方法+服务技巧，助力新人快速成长；
导师带教：学科导师亲身传授授课技巧、课堂管控、家校反馈，快速站稳讲台；
团队氛围：团队平均年龄24-26岁，扁平管理，无层级感，创意idea随时提。
岗位职责：
教学工作：根据课程安排，做好授课教学工作；定时组织检测，检验学习效果；
学情反馈：出具课堂教学报告，及时与家长进行交流，反馈学习情况；
续班教研：完成下一阶段的课程续报，参与学科各项教研活动，提升教学能力。
我们需要这样的你：
全日制本科及以上学历，专业不限，无需教资，982/211、双一流院校优先；
应聘英语主讲岗，英语专业，需通过TEM-4；非英语专业，需通过CET-6;
形象气质佳，亲和力强，热爱教育，具备责任心和耐心。
薪酬福利：
保障性薪资：薪资构成=无责底薪（无义务课时）+课时费+奖金+补贴
根据学历不同，享受不同月度保底和年度保底金额，最低年收入不低于10W，最高25W，寒暑假收入直接翻倍。
超全福利包：
入职签订劳动合同，享有五险一金、周内双休（错峰休息）、职场懒人觉；
带薪年假-入职满1年可享受6天带薪年假；
寒暑带薪小长假：12天（错峰旅游，完美避开高峰期）；
节日礼包、生日惊喜、周年礼物、年度体检、子女教育，一应俱全；
定期团建，精致下午茶，涵盖剧本杀、户外露营等新潮活动，让你在欢乐中融入团队。
招聘岗位：学科管培生（数学/英语/物理）
岗位亮点：
集团规模：本土K12教育领域龙头企业，深耕教育14载，员工数量近3000人；
培养机制：系统化新教师培训+管理能力专项培养：教学能力+管理技能提升，双管齐下，打造极客优秀中层管理者；
培养定位：中层经理级干部（公司合伙人）定位，学科大佬亲自带教，亲身传授教学方法，管理技能，快速脱变，跻身管理层；
团队氛围：团队平均年龄24-27岁，扁平化管理，创意idea随时提。
岗位职责：
教学授课：进行高端班型的线下课程教授，为学生提供高质量的教学服务；
教学服务：通过专业的教学服务，赢得家长口碑，树立良好的极客品牌形象；
学术精进：积极参与和发起相关学科培训及教研、讲座活动，提升专业实力和公司学术氛围。
我们需要这样的你：
1、23/24/25/26届毕业生，统招本科及以上；
2、学生会干部、社团达人、相关行业头部企业管培生or实习经历者优先；
3、出色的组织力，沟通力、自驱力、抗压力，具备管理潜质及成就动机。
薪酬福利：
保障性薪资：薪资构成=无责固薪+季度奖金+学历补贴+其他补贴。
首年综合收益：18-25W
超全福利包：
入职签订劳动合同，享有五险一金、周内双休（错峰休息）、职场懒人觉；
带薪年假-入职满1年可享受6天带薪年假；
寒暑带薪小长假：12天（错峰旅游，完美避开高峰期）；
节日礼包、生日惊喜、周年礼物、年度体检、子女教育，一应俱全；
定期团建，精致下午茶，涵盖剧本杀、户外露营等新潮活动，让你在欢乐中融入团队。
招聘岗位：运营管培生
岗位亮点：
集团规模：本土K12教育领域龙头企业，深耕教育14载，员工数量近3000人；
培养机制：系统化理论培训+运营校长带教+管理实践：理论学习+管理提升+校区实践，三管齐下，打造极客优秀中层管理者；
培养定位：中层经理级干部（公司合伙人）定位，运营大佬亲自带教，亲身传授校区运营，管理技能，快速脱变，跻身管理层；
团队氛围：团队平均年龄24-27岁，扁平化管理，创意idea随时提。
岗位职责：
选址调研：熟悉店面选址条件,与开发商进行项目初期的方案及合作意向的沟通；
客户分析：客户调研，收集并分析周边客户数据，根据客户特点制定招生计划、优化招生动作；
招生续班：外宣地推收集数据，进行家长咨询接待，解决家长问题，完成招生及续班目标；
门店管理：协助校区运营及管理工作，有效应对各类突发性事件，保障校区正常运营；
管理协助：协助完成校区的目标拆分及运营管理，为校区运营提供建设性意见。
我们需要这样的你：
1、全日制统招本科及以上，有销售经验/连锁运营经验、管培生、学生会干部经历优先；
2、沟通及表达能力、解决问题能力（灵活处理、随机应变），具备管理潜质；
3、接受跨区域调动，能够接受公司岗位安排，愿意下沉基层；
4、个人成就动机强、皮实、抗压、有韧性，不服输。
薪酬福利：
保障性薪资：薪资构成=无责固薪+季度奖金+学历补贴+其他补贴。
首年综合收益：12-18W
超全福利包：
入职签订劳动合同，享有五险一金、周内双休（错峰休息）、职场懒人觉；
带薪年假-入职满1年可享受6天带薪年假；
寒暑带薪小长假：12天（错峰旅游，完美避开高峰期）；
节日礼包、生日惊喜、周年礼物、年度体检、子女教育，一应俱全；
定期团建，精致下午茶，涵盖剧本杀、户外露营等新潮活动，让你在欢乐中融入团队。
招聘岗位：A计划竞赛教师（线下主讲）
岗位亮点：
集团规模：本土K12教育领域龙头企业，深耕教育14载，员工数量近3000人；
专项培养：数学专才、极客名师、服务高端班型、树立极客专业口碑；
团队氛围：团队平均年龄24-26岁，扁平管理，无层级感，创意idea随时提。
岗位职责：
教学授课：进行高端班型的线下课程教授，为学生提供高质量的教学服务；
教学服务：通过专业的教学服务，赢得家长口碑，树立良好的极客品牌形象；
学术精进：参与或发起相关学科培训及教研、讲座等活动，提升专业实力和公司学术氛围，树立标杆形象。
我们需要这样的你：
全日制本科及以上学历，专业不限，无需教资，高考数学成绩130分以上；
学习能力强、热爱数学、逻辑与思维能力强，有初高中竞赛获奖经历可作为加分项；
3、热爱教育，具备责任心和耐心，使命必达。
薪酬福利：
保障性薪资：薪资构成=无责固薪+课时费+奖金+补贴
首年最低保底工资20W-25W。
超全福利包：
入职签订劳动合同，享有五险一金、周内双休（错峰休息）、职场懒人觉；
带薪年假-入职满1年可享受6天带薪年假；
寒暑带薪小长假：12天（错峰旅游，完美避开高峰期）；
节日礼包、生日惊喜、周年礼物、年度体检、子女教育，一应俱全；
定期团建，精致下午茶，涵盖剧本杀、户外露营等新潮活动，让你在欢乐中融入团队。
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