因工作需要，浙江富浙资产管理有限公司决定公开招聘人才4名，现公告如下：
一、公司简介
浙江富浙资产管理有限公司成立于2017年8月，是浙江省唯一的省级国有资本运营平台—浙江省国有资本运营有限公司的全资子公司，承接省国资运营公司“省级国有资源配置平台”功能，围绕国有资产管理平台功能定位，创新国有资产经营与投融资管理机制，提升专业化、市场化运作水平，推动实现国有资本布局优化和国有资产保值增值。公司以“成为具有市场竞争力和广泛影响力的长三角区域综合性一流资管机构”为发展愿景，以融入打造一流国有资本投资运营平台为主题主线，聚焦做强“资源配置、资产经营、资产投资、资本管理”四大核心业务，拓展资源配置新空间、提升资产经营新水平、打造不良投资新格局、构筑资产证券化投资新优势、探索资本管理新路径、增强现代治理新实力，推动公司发展成为服务保障国资国企改革发展的主平台、服务全省存量资产盘活的主抓手，逐步建成治理规范、制度科学、运作专业、竞争力强、具有可持续发展能力的一流资管机构。
目前，公司正在全力推进建设浙江省属企业资产处置平台工作，这是落实我省国资国企改革攻坚深化提升行动的具体实践，是加快盘活存量资产、促进国有资产保值增值、做强做优做大国资国企的重要举措。未来，这个以承接省属企业“两非”“两资”及不良资产处置业务为主的功能性平台将通过资产接收梳理，将分散沉淀的资产转化为高效流动的资本，推动国有资本布局结构优化，加快盘活存量资产，促进国有资产保值增值。
二、招聘岗位
（一）招聘职位
省属企业资产处置平台资产管理岗2名，资产管理助理岗1名（应届生）；投资事业部投资经理1名。
（二）报名条件
基本条件
（1）拥护中国共产党领导，具有良好的职业道德和专业素养，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，无不良嗜好及各类不良记录。
（2）具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力、组织协调能力、谈判能力、问题解决能力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（3）年龄要求：原则上年龄不超过35周岁（1990年5月31日以后出生）。
（4）综合表现优异者，条件可适当放宽。
三、岗位要求及职责
1.省属企业资产处置平台 资产管理岗
岗位要求：
（1）硕士研究生及以上学历并获得相应学位，法律、财会、金融、经济学等专业优先，其中具有律师执业资格证书、中级及以上会计师职称、注册会计师、特许金融分析师、金融风险管理师、国际注册内部审计师等资格者优先；
（2）拥有大中型企业3年及以上资产（包括实物资产和股权）管理、资产处置等工作经历；
（3）熟悉宏观经济政策、相关法律法规、财务会计、国有和金融行业资产管理及交易政策等，具有良好的合作意识和团队精神；
（4）熟悉资产处置的相关流程，具有较强的信息收集分析能力、沟通协调和文字写作能力，工作积极主动，认真仔细，作风严谨。
岗位职责：
（1）负责省属企业“两非”“两资”及不良资产的接收和受托工作，对资产类型、相关资料开展审核、调研；
（2）负责“两非”“两资”及不良资产处置方案的设计、编制、报批等工作，探索多元化资产处置路径；
（3）做好资产处置方案的执行、落实、协调、配合等工作，对接外部各类相关资源；
（4）完善平台制度体系，构建规范管理长效机制；
（5）完成公司交办的其他工作。
2.省属企业资产处置平台 资产管理助理岗（应届生）
岗位要求：
（1）硕士研究生及以上学历并获得相应学位，经济学、金融、法律、财务、会计、信息化、资产评估等相关专业优先；
（2）具备较强的文字表达能力，综合素质优，责任心强，具备良好的职业道德、职业操守、人际交往能力和团队协作能力
岗位职责：
（1）协助开展“两非”“两资”及不良资产处置方案的设计、编制、报批等工作；
（2）协助做好“两非”“两资”及不良资产处置项目的跟进、督导、协调、配合等工作；
（3）协助对接外部各类相关资源及制度体系完善工作；
（4）做好相关材料的整理、档案管理等工作；
（5）完成公司交办的其他工作。
3.投资事业部投资经理
岗位要求：
（1）硕士研究生及以上学历并获得相应学位，财务、金融、法学等相关专业优先，具有2年以上相关工作经验；取得博士研究生学历并获得相应学位的，可以放宽到应届毕业生。具备法律职业资格、注册会计师等资格者优先；
（2）有较强的市场开拓和营销能力以及文字表达、沟通协调能力，专业素养过硬；可引入投资项目合作方者优先。
（3）具备银行、信托等金融相关行业机构从业经验或大型央国企工作经验者优先。
岗位职责：
密切跟踪宏观经济形势及行业动态，撰写行业研究报告，为公司投资业务提供决策参考；独立拓展投资项目来源渠道，寻找潜在投资机会；开展投资项目的商务谈判、投融资方案设计与尽职调查，起草项目可行性分析报告；做好项目投后管理。
具有下列情形之一的人员不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.被依法列入失信联合惩戒对象的；
4.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
通过公开报名、资格审核、组织测评（笔试面试）、背景调查、结果公示、择优录用等标准化招聘流程组织开展本次招聘。
五、报名方式
（一）报名时间
本次招聘采取网络公开报名形式进行，报名时间为发布之日起2周内；
（二）报名材料
应聘报名材料要求（扫描件要求清晰可辨）。
①应聘报名表（需有个人近期正面彩色免冠1寸照，样表详见附件，需word格式报送）、承诺书（签字扫描）;
②本人有效身份证件、学历毕业证书（海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证）、企业任职、工作成果等证明材料；
③相关职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书请附证书扫描件。
以上材料请打包为一个压缩文件，以“【应聘职位】姓名”命名，发送至报名邮箱****。
六、其他说明
（一）报考人员需对提交材料的真实性负责；招聘全程随时可对弄虚作假、违反应聘纪律的应聘人员取消录用资格。
（二）本公告未尽事宜由公司党群工作部（纪检监察室）负责解释。
联系电话：057****06099
联系邮箱：****
附件：
