卧龙集团“技术新锐计划”招聘简章
汇英才，驱动未来
一、集团介绍
创建于1984年的卧龙，不忘初心，砥砺奋进，经过四十多年的风雨兼程，已经发展成为一个总资产361亿元、年销售额470亿元，拥有卧龙电驱（600580SH）、卧龙地产（600173SH）、BrookCrompton（AWC.SI）3家上市公司，以电机及驱动为主业，涵盖工业自动化、能源管理、机器人、低空经济、贸易等业务的跨国企业。卧龙的不断发展和积极进取，不但谱写了全体卧龙人求存图变、创新图强、超越自我、追求卓越的壮丽诗篇，也见证了中国民营经济从发展到崛起的光荣进程。
二、二、招聘需求
三、
岗位名称 | 岗位人数 | 学历要求 | 岗位职责及任职要求 |
技术储备生 | 若干 | 本科及以上 | 岗位内容： 1、快速掌握公司领域专业知识与技能，逐步胜任技术结构设计、电磁设计、硬 / 软件设计、工艺等研发核心岗位。 2、熟悉公司产品及运作，参与实际项目与工作，将专业知识应用于实践。 任职要求： 1、本科、硕士学历，英语六级（刚需）。 2、经验不限（毕业1-3 年、25/26 届），机械类、电力电子类专业均可投递简历。 3、培训期间工作地点：绍兴上虞，后期可分配工作地点：北京、上海、浙江绍兴、河南南阳、山东济南、江苏淮安等。 |
四、培养模式及内容
适应期（1-3 个月）：文化融入、产品学习、技能培训、导师1V1匹配冰
成长期（4-9 个月）：担任助理工程师，协助导师完成具体订单任务
攻坚期（10-18 个月）：独立承担较为简单的订单任务
跃升期（19-24 个月）：独立承担较为复杂的订单任务
五、福利待遇
1、政府补贴：
人才类别 | 房票补贴 | 安家补贴 |
博士 | 70万元 | 9万元 |
硕士、副高职称、高级技师 | 35万元 | 6万元 |
“双一流”本科 | 25万元 | |
其他本科 | 15万元 | 3万元 |
技师 | 12万元 | 3万元 |
专科、高职 | 5万元 | 1.8万元 |
2、基本福利:
餐补、五险一金、租房补贴&人才公寓、有竞争力的薪资、节日福利、岗前培训、年终奖、生日福利
六、投递通道
招聘负责人：王女士
手机号：152****0579（微信同号）
电子邮箱：****
投递要求：简历名称备注：学校+专业+姓名
公司官网网址：https://www.wolong.com/