广汽国际2026校园招聘简章 一、 企业简介 广汽国际汽车销售服务有限公司（“广汽国际”）是由广州汽车集团股份有限公司（“广汽集团”）设立的全资子公司。 作为广汽集团海外业务的主要承担者， 广汽国际将广汽集团自主研发的整车（广汽传祺、埃安、昊铂）及零部件产品销售至海外，同时也为国际经销商伙伴提供相关商贸服务。自2013年起，广汽国际立足国际视野，持续开拓海外市场，业务版图覆盖欧洲、亚太、独联体、中东非洲、中南美洲五大区域 ，并已在85个国家和地区构建了销售与服务网络，累计布局海外网点超480家。 截至2024年，广汽国际累计实现整车出口超22.4万台。在广汽集团“ONE GAC”战略统领下，广汽国际以"Where Craft Meets Technology"为口号，推动广汽传祺与广汽埃安两大品牌协同发力，共同塑造“Global GAC”品牌形象。通过各大国际车展亮相及多样化营销活动强化品牌曝光，包括迪拜哈利法塔灯光秀、登陆纽约时代广场大屏、赞助智利科洛科洛足球俱乐部等创新传播方式，持续提升全球影响力。 广汽国际正加快国际化步伐，全面推进“1551”国际化战略，计划在2030年达成50万台海外销量目标。面向未来，广汽国际将践行"品质领先"与"科技创新"的品牌价值理念，致力于将广汽打造为世界一流企业，为全球客户提供卓越的出行体验。 二、 校招储备人才培养 随着中国汽车产业从“走出去”向“走进去”跨越，广汽国际正以人才为纽带，技术为根基，文化为桥梁，在全球市场书写从产品输出到品牌升维的新篇章。在广汽国际，您的个人职业发展从入职第一个天即刻启航，通过“理·悟GIFT”计划，您将接受包括集中培训、工厂体验、店端实践等多形式全方位的培养，迅速形成工作所需技能和习惯。正式进入职场后，您还可以通过“GTP·X星·云”计划，持续培育个人能力，公司将围绕综合素质、专业能力、项目历练、海外特质四大板块、超20个领域为员工提供丰富的自主学习资源，助力人才自主驱动、全面发展。 Together, Let's Drive Global Success For Future! 三、 校招职位 序号 职位大类 职位描述 1 销售/市场类 职位大类概述： 深入研究国际汽车市场动态，支持公司销售目标达成，从事汽车市场的销售运营、客户关系、销售企划、渠道开拓及网络建设、品牌公关、产品活动、汽车金融等工作。 职位要求： 1 、本科或以上学历优先； 2 、英语CET6或以上，具有其他外语能力者优先； 3 、具备相关实习或实践经历优先； 4 、逻辑清晰，具有良好的沟通协调和问题解决能力； 5 、熟练使用MS等办公软件； 6 、接受海外出差、派驻优先。 专业需求：汽车类、机械类、材料类、工程类、电气类、国际贸易类、语言类（英语、阿拉伯语、西班牙语、俄语、法语、葡萄牙语、意大利语、荷兰语、德语等）、管理类（工商管理、商业分析、电子商务）、传播类等。 2 售后/技术类 职位大类概述： 搭建售后服务品牌、优化服务体系和流程、支持客服中心日常运维及数字化构建、赋能经销商提升服务运营能力、参与海外工厂搭建运营、确保整车物流和零件及时供应等。 职位要求： 1 、本科或以上学历优先； 2 、英语CET6或以上，具有其他外语能力者优先； 3 、具备相关实习或实践经历优先； 4 、逻辑清晰，具有良好的沟通协调和问题解决能力； 5 、熟练使用MS等办公软件； 6 、接受海外出差、派驻优先。 专业需求：汽车类、机械类、材料类、工程类、电气类、物流类、国际贸易类、语言类（英语、阿拉伯语、西班牙语、俄语、法语、葡萄牙语、意大利语、荷兰语、德语等）等。 3 产品类 职位大类概述： 收集市场情报并分析竞争态势、制定产品配置和竞争策略、跟踪产品技术项目全生命周期管理、执行产品导入和传播策略、推动产品功能开发和优化迭代等工作。 职位要求： 1 、本科或以上学历优先； 2 、英语CET6或以上，具有其他外语能力者优先； 3 、具备相关实习或实践经历优先； 4 、逻辑清晰，具有良好的沟通协调和问题解决能力； 5 、熟练使用MS等办公软件； 6 、接受海外出差、派驻优先。 专业需求：汽车类、机械类、材料类、工程类、电气类、物流类、国际贸易类、语言类（英语、阿拉伯语、西班牙语、俄语、法语、葡萄牙语、意大利语、荷兰语、德语等）等。 4 职能类 职位大类概述： 为公司运营提供职能支持，从事财务管理、经营企划、人力资源、法律合规、信息技术、采购、高管文秘等工作。 职位要求： 1 、本科或以上学历优先； 2 、英语CET6或以上，具有其他外语能力者优先； 3 、具备相关实习或实践经历优先； 4 、逻辑清晰，具有良好的沟通协调和问题解决能力； 5 、熟练使用MS等办公软件； 6 、接受海外出差、派驻优先。 专业需求：财务类（财务管理、会计、统计学）、管理类（工商管理、行政管理、人力资源管理）、语言类（英语、阿拉伯语、西班牙语、俄语、法语、葡萄牙语、意大利语、荷兰语、德语等）、法律类、传播类、汽车类、机械类等。 四、 招聘流程 简历筛选→HR初面→线上测评→复试→发放offer 五、 人才福利 六险一金、年奖金、项目激励、绩效调薪、交通补贴、通讯补贴、外派补贴、加班费、节假日慰问金、通勤班车、食堂、优惠购车、节日礼品、生日慰问、各色零食、妈咪小屋、健身房、家属福利、年度体检 六、 文体活动 篮球、羽毛球、足球、匹克球、桌球、围棋、象棋、飞行棋、飞盘、登山、瑜伽、棋牌桌游、驾驶竞技 七、 简历投递 宣讲会/双选会/网申
