人力资源管理(MJ005663)
宁波
本科及以上
工商管理类
使用简历深度优化功能，快速提升简历质量
职位介绍
职位描述
工作职责：1.根据公司人力资源规划和业务发展需求，制定中高层级人员需求招聘计划，并选择适当的招聘渠道开展；2. 通过各类招聘渠道搜索简历，并进行初步筛选和面试，组织用人部门完成面试，对面试结果给出评价建议；3. 规范招聘流程，面试流程SOP标准化，完善面试题库及结构化面试体系；4. 行业人才地图绘制，并定期关注行业内动态及时获取重要信息；5. 招聘数据分析，每月招聘工作总结报告输出，并提出招聘制度和优化建议；任职要求：1、本科及以上学历2、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维优秀3、具备良好的外语口语能力
外语能力要求
（英）CET-4/6
工作职责：1.根据公司人力资源规划和业务发展需求，制定中高层级人员需求招聘计划，并选择适当的招聘渠道开展；2. 通过各类招聘渠道搜索简历，并进行初步筛选和面试，组织用人部门完成面试，对面试结果给出评价建议；3. 规范招聘流程，面试流程SOP标准化，完善面试题库及结构化面试体系；4. 行业人才地图绘制，并定期关注行业内动态及时获取重要信息；5. 招聘数据分析，每月招聘工作总结报告输出，并提出招聘制度和优化建议；任职要求：1、本科及以上学历2、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维优秀3、具备良好的外语口语能力
外语能力要求
（英）CET-4/6
