26届-人事专员（海南）(J11961)

工作职责1、负责公司各部门考勤流程的过程管控及外勤补助审核；2、负责公司绩效考核实施，跟进绩效末位人员定期访谈及绩效改进工作；3、跟进公司内培训工作的有效实施，制定年度及月度培训规划；4、负责关键岗位人员离职面谈及人员异动分析；5、负责公司人员招聘与入职手续、员工转正、合同换签与续签工作。任职资格1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、法学相关专业优先；2、能熟练使用office办公软件；3、熟悉国家劳动法相关法律法规，具备较强的学习能力和文字撰写能力；4、具备良好的沟通协调能力，执行力强；5、工作认真负责，积极主动，抗压能力好，有良好的团队合作精神及职业道德操守和服务意识。