HR运营实习生（偏绩效与行政方向）
上海
本科及以上
公共管理类·工商管理类
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职位介绍
1、 绩效支持与数据分析： · 协助团队进行绩效考核周期的全流程支持，包括系统配置、数据收集、表格分发与回收。
· 整理和核对绩效数据，确保信息的准确性，并协助制作初步的绩效数据报告。
· 管理绩效相关的文件和档案，确保材料的完整与保密。
2、 HR行政与运营： · 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理，更新和维护员工信息库。
· 协助起草、撰写和发布各类内部通知、公告和政策文件。
· 管理HR部门的文档、合同和资料，协助优化内部工作流程。
3、 员工关系支持： · 协助解答员工关于HR政策、流程的日常咨询。
· 支持员工活动、会议的组织与筹备工作。
任职要求：
1、2026届毕业生，人力资源、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、 能主动推进工作，对交代的任务有始有终，形成闭环。
·思维清晰，有基本的流程观念，并能严格遵守保密原则。
· 具备良好的沟通能力，能清晰、得体地进行内部沟通。
3、 加分项： · 有行政助理或绩效相关的实习或项目经验。
· 熟练使用Excel进行数据整理（如VLOOKUP、数据透视表等）。
