人力资源实习生

1、 协助人力资源部门进行招聘流程相关工作，包括简历筛选、电话邀约、面试安排等，确保招聘流程的高效与有序。 2、 参与公司新员工入职手续的办理，如收集和整理入职资料、进行入职培训的前期准备等。 3、 协助进行员工档案的整理与维护，保证档案的完整性和准确性。 4、 参与公司内部培训项目的策划与执行，如培训材料的准备、培训现场的协助等。 5、 支持人力资源部门的日常行政工作，如会议安排、文件整理与分发等。