培训实习生

岗位职责​ 1、协助培训实施与效果跟进：辅助负责城市单元培训的实施组织工作，包括培训前的物料准备、场地布置，培训中的流程衔接、学员签到等，同时协助进行培训效果评估，收集学员反馈，跟进后续辅导事宜，助力培训任务有效落地。 ​ 2、参与培训需求调研与方案支持：跟随导师围绕业务发展需要，参与城市端培训需求的发掘工作，通过问卷、访谈等形式收集相关信息，协助整理需求报告，并为匹配相应资源、推动解决方案落地提供支持，了解多种培训方式的应用场景。 ​ 3、助力项目落地执行：协助推动城市单元内师徒制运营及新店开业培训等项目的落地，包括整理师徒制相关资料、跟进新店开业培训的前期筹备工作，参与项目过程中的协调与沟通，确保项目按计划推进。 ​ 4、配合学习型组织建设：协同战区培训及 HRBP 团队，参与学习型组织建立的相关工作，如协助组织学习分享会、收集学习资源等，为营造良好的学习氛围贡献力量。 ​ 5、辅助培训资源开发：协助参与培训产品开发，如整理案例、撰写培训素材等，同时辅助进行知识库的更新与维护，确保知识内容的及时性和准确性。 任职要求： 1、在校大学生，专业不限，人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业优先； ​ 2、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，做事认真负责，有较强的执行力； ​ 3、具有一定的学习能力和团队协作精神，能积极主动地配合完成各项工作； ​ 4、对新能源汽车行业感兴趣，有相关实习经验者优先。