理想（武汉）人力招聘实习生
武汉
本科及以上
心理学类·工商管理类
使用简历深度优化功能，快速提升简历质量
职位介绍
工作职责：
1、 简历筛选：负责筛选和评估候选人的简历，确保简历符合公司的招聘标准和职位要求。
2、 面试预约：与候选人联系，安排面试时间，并提供必要的信息和指导以确保顺利的面试流程。
3、 数据库维护：负责维护人力资源数据库，包括新候选人信息的录入、更新和管理。
确保数据库的准确性和及时性。
4、 招聘数据分析：协助人力资源团队进行招聘数据分析，包括候选人来源、招聘渠道效益和招聘流程的改进建议。
5、 协助面试流程：协助组织和管理面试流程，包括面试房间准备、面试官的安排和面试材料的分发。
6、 候选人沟通：与候选人保持积极的沟通，提供关于招聘流程和状态的信息，解答他们可能有的问题。
7、 协助招聘活动：支持招聘团队组织招聘活动，如招聘会、校园招聘活动等。
8、 人力工作支持：协助人力资源部门的日常工作，包括入转调离等手续办理。
任职要求：
1、 26届大学本科生或研究生在读，人力资源、管理或相关领域专业优先考虑。
2、 对人力资源和招聘过程有浓厚兴趣，愿意学习和积累经验。
3、 出色的沟通和人际关系技巧，能够与多样化的人群建立良好的关系。
4、 细心和有条理，能够高效地处理大量的信息和数据。
5、 熟练使用Microsoft Office套件，特别是Excel和Word。
6、 能够保守机密信息，并处理敏感信息时表现出高度的职业操守。
7、 团队合作精神，能够有效地与不同背景和职能的同事合作。
8、 主动积极，具备解决问题和应对挑战的能力。
9、 熟悉招聘软件或应用程序是一个加分项。
